“要不你去当老师吧？”相信很多人在为专业或职业所困惑时，都曾听过父母讲这句话。毫无意外地，在这句试探性的问话之后，一定还有N句有关老师这一职业的各种“好处”。在爸妈看来，不管你是学法学，管理，小语种，还是机械，电气，制药工程，甚至水产养殖，人生职业路上一定有“老师”这一最终归宿。三百六十行，行行当教

大家好，我是社长。我微信加了快一万人，每天都会收到很多人发的消息。昨天有条微信让我看完后突然咯噔一下，想了很久最终还是决定分享出来，希望大家看完后能有所警戒。那位发微信的女生大学毕业后去了深圳工作，在同一家公司一待就是八年，一路升到了部门主管。期间遇到了她现在的老公，结婚生娃都在计划之中。前段时间她

 大家好，我是社长，老梁。网络上有一个新名词，叫“燃烧至尽综合症”——每个人都是一瓶燃料，里面放置着激情、努力、爱意，等等。可正如燃料耗尽后无法复燃，我们也总会有情感能量耗尽的一天。失去能量的我们宛如一个瘪掉的气球，对任何事都提不起兴趣，拒绝努力，也不想思考未来。 而在恋爱中，则表现为异常的疲惫——

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  大家好，我是社长老梁，是一名个人发展教练，个人品牌IP教练。 不少人对life Coach（人生教练或者生命教练）或者“教练对话”感兴趣，于是来问我：除了参加系统的专业培训学习，有没有一些书可以推荐？今天，给大家推荐几本适合入门的书籍，供参考。该书单，旨在抛砖引玉，欢迎大家在评论区补充。需要说明

人啊，一旦过了30岁，身体变老是不会跟你打声招呼的。有人调侃说，人到中年后医院就是自己新单位，不定时要去报道。三高、肥胖、关节疼痛、体虚体弱等等，都排着队一样上了身。一方面是周身哪都疼，腰酸背痛脖子硬...睡觉都不安稳；另一方面是体型走样，身上赘肉松松垮垮，身材越来越胖！人一胖，身体很多毛病也接踵而

安利时刻大家好，我是社长，老梁。上周我在自己的社群里，做了《人生教练公开课》，三天时间，系统介绍了人生教练的发展前景、发展路径、主副业情况、入门方式等。不少同学对“人生教练”、“教练对话”很感兴趣，想学习教练对话技术，或者想成为人生教练，那怎么办呢？不如组建一个社没“人生教练”的微信群，让大家相互交

文章来源于果壳，作者游识猷1958年，在美国加州的女子私立大学米尔斯学院（Mills college），142个女学生参与了一项关于“女性创造潜力”的研究，那一年，她们21岁。这项“米尔斯研究”，后来发展为一项持续追踪女性五十年生活史的漫长研究。这群“米尔斯女性”在27岁、42岁、52岁、61岁和7

（点击图片，可放大查看）今日互动你有哪些「缓解焦虑」的人生道理？   快来留言区跟社长唠唠吧！

这俩月，社没搞了一个【教练平台】然后我经常被问到“什么是人生教练”“什么样的人适合人生教练”“如何开始人生教练”“人生教练如何赋能个人成长、关系沟通、情绪等”“人生教练如何副业变现”等等~~干脆，我直接做个《人生教练公开课》相当于人生教练的说明会系统解密人生教练这个新职业你是否正在寻求这样一种可能？

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吃饭的孩子，被语言虐待中午去饺子馆吃饭，一家三口吸引了我的注意。三个人原本安静地吃饭，妈妈突然催促起孩子来：“快吃，快吃。”在旁边喝汤的我，不禁感觉到有些刺耳，那个感觉就好像，你写作业时，你妈妈在旁边指挥，快写快写，你太慢了。顿时一股压力在胃里搅动。孩子依旧没什么反应，妈妈说：“我们都饿了，你快吃。

大家好，我是社长，老梁。今天我们用三篇文章聊一个话题：单身、婚姻与养老——不找对象、不结婚、不生娃的社会人生。经济学家陈志武说，在一次电视访谈中，曾听一位上海女士说：以前要丈夫，一是为了有收入保障，但我的收入比老公高；二是为了有未来风险保障，但我有金融保险和投资；三是为了有人干体力活，搬煤、搬东西什

当我们说起暧昧时，是回味还是遗憾？当我们定义暧昧时，是喜欢还是冲动？暧昧不曾畅游在诗词中，却用歌声的形式回荡在脑海里。于是有了，“望不穿这暧昧的眼，似是浓却仍然很淡”，“不靠近不走远不定义，像玩笑的暧昧”，“暧昧让人受尽委屈，找不到相爱的证据”。今天社长就跟大家聊聊：暧昧，到底是什么？不知不觉地发生

大家好，我是社长老梁。前几天在朋友圈看到了朋友安心创作的一篇关于婚姻的文章。虽然这篇文章没有什么高大上的理论和名词，写的很真诚，说的是真实的事情和朴素的道理。分享给大家。以下为正文我不是一个理想主义，我至多算一个现实的理想主义。虽然我是从「有情饮水饱」过来的, 但我不主张物质不重要，尤其是在我结婚后

你是否正在寻求这样一种可能？能突破成长卡点实现行动改变有助人达己的人生状态有相对自由的工作时间有精神和经济内外富足的可能能成为个人副业或者第二事业的备选切入未来5年持续蓬勃发展的赛道快来参加社没的《人生教练公开课1.0》5月13日-15日，每晚19：30带你系统了解人生教练这个新职业，共赴自在富足新

大家好，我是社长，老梁。提到“老实人”，你脑海中浮现出的第一个关联词是什么？是安分守己憨厚老实？还是任劳任怨不计得失？又或是不圆滑，不世故，不懂得所谓的“人情世故”？最近几次咨询中，社长就遇到了几位郁闷的“老实人”。有人还没捧稳手里的铁饭碗，就得忙着去接领导甩来的锅。遇到向上逢迎讨好，向下压榨挖坑的

在各地县乡基层做调研时，笔者发现一个带有一定普遍性的现象，即各项指标考核繁多，有综合考核、专项考核、月度考核、季度考核、年终考核等，但是这些考核最终可能流于形式，出现考核分数差别不大、“轮流坐桩”（即首位、末位等某些关键名次由各单位轮流获得）等软考核现象。目标管理责任制在基层发挥的激励作用并没有我们