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遇到一个好教授有多重要?这些美国大学的教授堪称“地表最强”!

遇到一个好教授有多重要?这些美国大学的教授堪称“地表最强”!

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在大学里,一位好的教授,不仅仅能够给学生带来丰富的知识,更能够通过其个人魅力和意志品质,帮助学生形成更完善的世界观、人生观和价值观。(添加老师微信:xinquanedu了解详情)


这不禁让人想到2018年获得诺贝尔经济学奖的耶鲁大学教授威廉·诺德豪斯(William D. Nordhaus)。他因为不想耽误给学生们上课,而推迟了诺贝尔奖的新闻发布会。


这一举动充分体现了作为一名教授的职责操守,也让人们真正意识到,浮躁的社会里大学最根本的意义所在,诺德豪斯也因此受到了大家“刷屏”的点赞。


近日,美国大学信息网站Niche根据学校教授成就、薪资以及学生评价等因素,发布了2024全美教授最佳的大学排名,供大家参考。榜单中除了综合性大学以外,还有美国的文理学院。


从学生角度来看,文理学院通常不同于其他形式的高等教育:学生总体满意度较高、教授个人对教学育人的兴趣以及鼓励参与讨论的氛围都较高。许多学生选择文理学院时正是考虑到这些因素。从行政角度来说,文理学院规模小有助于其凝聚力和渡过难关的能力。在文理学院,教职员工的工作满意度通常也较高。



下面,我们就来看看2024年全美教授最佳的大学都有哪些吧!



排名参考因素


在美国大学校园里,学生们可以对教授进行公开、透明的真实评价。这些评价结果一般会提供给学生和学校,用以了解教授授课的情况。不仅如此,学生的评价甚至可能影响到老师的收入和带课、升迁的机会。


那么,除了学生对教授的评价是重要的参考因素外,其他参考因素具体如下:


  • 学生对教授的评价,占比22.5%

  • 教授薪酬指数,占比20%

  • 师生比例,占比15%

  • 全职教师获奖情况,占比7.5%

  • 教师种族多样性指数,占比7.5%

  • 国家科学院成员比例,占比7.5%

  • 全职教学教师百分比,占比7.5%

  • 教师男女比例,占比5%

  • 平均每名学生的研究经费,占比5%

  • 所有研究经费,占比2.5%

注:数据来源为Niche用户报告、美国教育部、大学绩效评估中心


为了便于大家多维度的了解这份榜单,我们就为大家具体介绍一下排名前五的综合性大学和文理学院吧!



综合性大学TOP5


#5 哥伦比亚大学



88%的学生认为教授对所教内容充满热情

74%的学生认为教授有魅力且容易理解

78%的学生认为教授关心学生的成就

74%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助


教授男女比:54:46

教授平均薪资:$217,068(约合¥156万)


#4 达特茅斯学院



96%的学生认为教授对所教内容充满热情

81%的学生认为教授有魅力且容易理解

92%的学生认为教授关心学生的成就

96%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助


教授男女比:61:39

教授平均薪资:$246,711(约合¥177万)


#3 布朗大学



90%的学生认为教授对所教内容充满热情

85%的学生认为教授有魅力且容易理解

92%的学生认为教授关心学生的成就

93%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助


教授男女比:61:39

教授平均薪资:$282,514(约合¥203万元)


#2 哈佛大学



87%的学生认为教授对所教内容充满热情

84%的学生认为教授有魅力且容易理解

79%的学生认为教授关心学生的成就

75%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助


教授男女比:63:37

教授平均薪资:$359,232(约合¥258万)


#1 耶鲁大学



90%的学生认为教授对所教内容充满热情

82%的学生认为教授有魅力且容易理解

81%的学生认为教授关心学生的成就

81%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助


教授男女比:59:41

教授平均薪资:$272,933(约合¥196万)



两所文理学院


#1 华盛顿与李大学



98%的学生认为教授对所教内容充满热情

93%的学生认为教授有魅力且容易理解

95%的学生认为教授关心学生的成就

98%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助


教授男女比:55:45

教授平均薪资:$155,196(约合¥111万)


#2 格林内尔学院



97%的学生认为教授对所教内容充满热情

90%的学生认为教授有魅力且容易理解

97%的学生认为教授关心学生的成就

100%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助


教授男女比:51:49

教授平均薪资:$114,588(约合¥82万)


通过以上的排名我们可以看到,排名越靠前的大学,教授资源更好,因为名校非常在意学校内的学术资源质量和学术氛围。


为此,很多好的大学会选择通过提高教授薪资的方式来吸引更多好教授。所以,好学校对教授的选拔标准会更为严格,也会更在意教授的质量,包括教授的研究水平、授课能力等等。


如果我们能遇到一个好的老师,一个好的教授,是能让人受益一生的幸运。


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