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记得不久前，A券商的领导在一场大会上直白地对员工说：
“大家有好的出路就赶紧走吧。”
这话一出，几百人的大会现场一片寂静，震惊之情溢于言表。
毕竟，领导这么直白，还是头一次。
墙哥的离开，似乎预示着行业的寒冬。
股权批文量锐减，债券只能借新还旧，投行收入大幅下降，这一系列的消息，无疑是给证券业的当头一棒。
就在这时，B券商传出降薪的消息。
工资系数被取消，职级越低的员工受影响越大。
SA级别的员工收入基本砍半，VP级别也只能拿到六成。
年终奖两三年不发，工作六七年的员工，一年到头到手十五万，这在行业里已经算是不错了。
更让人唏嘘的是，C券商在员工离职时故意设置障碍。
退还年终奖、拖延离职手续、启动竞业限制，这些做法无疑是在给本就寒冷的行业雪上加霜。
4月12日，新“国九条”发布，强调了金融为民的理念和监管的重要性。
自那以来，已有8家券商收到立案或处罚通知。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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中信、海通、华西、东海、银河、东吴、国信等券商纷纷中招，整个行业一片风声鹤唳。
而山东省政协原常委、经济委员会原副主任李玮的落马，更是给这个寒冬增添了几分寒意。
这位在中泰证券（原齐鲁证券）掌舵17年的老将，如今也难逃法网。
不过，话说回来，虽然行业寒冬，但生活还得继续。
有网友调侃说：
“年薪到手十五万我觉得很正常，现在又没有业务，只是行业前景真的很不好。”
看来大家都已经做好了心理准备，准备迎接这个寒冬了。
当然，也有人乐观地认为，这不过是金融监管大年的一个小插曲。
业内人士虽然瑟瑟发抖，但也期待着春天的到来。
毕竟，冬天来了，春天还会远吗？
在这个充满变数的金融圈里，每个人都在寻找自己的出路。
有人选择离开，有人选择坚守。
但不管怎样，我们都希望，这个行业能够迎来新的春天，让每个人都能找到属于自己的那片蓝天。
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