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股权业务全流程手册(方案+谈单+配套文件+案例)

股权业务全流程手册(方案+谈单+配套文件+案例)

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股权业务是律师拓展企业客户的一个完美切入点。


以该切入点为坐标展开,股权架构股权激励是客户最关心、也最感兴趣的业务领域。


拿股权架构设计来说,其是公司组织的顶层设计,解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。


好的股权架构可以帮助客户分散风险,降低单一股东对公司的过度控制,避免公司因个人原因而陷入危机,同时还能考虑到未来可能发生的各种情况,如股东退出、公司扩张、融资上市等。


换句话说:谁能超出客户的业务预期,同时想到他没想到的要点,谁就更容易获得信任、拿到案源。


但不少律师在设计或学习股权架构的过程中容易被误导,比如“防火墙公司”。


但你知道吗?


防火墙公司不防火,甚至95%以上的中国公司都不需要设防火墙公司!


北京市隆安律师事务所高级合伙人、多个案例入选ALB亚洲并购大奖贾锐博士指出:因为实体公司股东本身原则上只承担有限责任(哪怕实体公司的股东是个人),而且家族公司已经具备进一步隔离责任乃至税收筹划功能,何必再多设一层公司?


律师真正要关心、甚至风险最大的其实是自然人持股问题。


如果吴某用家族公司持股不二公司,就算该家族公司因持股100%而对不二公司的4.66亿债务承担连带责任,该家族公司也可仅在其注册资本范围内承担责任。


是不是没想到?


这就是股权架构与股权激励设计的奥妙之处,如果不是真正内行的专业律师点破了教你,你有可能永远找不到诀窍,或者说意识不到自己长期以来的认知是错的。


5月20-26日,智拾网诚邀宝藏讲师、北京市隆安律师事务所高级合伙人贾锐博士,基于新《公司法》新法新规,开设股权架构设计与股权激励训练营,旨在通过7天(5天线上+2天线下)高密度的输出,一次讲透股权架构、股权激励从设计思路到条款拟定的全流程实操要点。



6步拆解股权架构设计步骤

20种典型股权架构问题的诊治方案

7种设计股权激励方案的模式

1次现学现练现讲的项目演练


 欢迎你报名此次训练营!






7天课程教什么?


在7天闭环式的授课过程中,我们为学员提供:股权基础知识储备+股权架构设计+股权激励方案设计+实战练习等全套内容,不但搭建完备的知识框架,更从实务入手,教学员如何开拓业务、如何谈单议价、如何实操落地。


股权基础方面:涵盖股权架构、股权激励、股权收购、股权裂变连锁与众筹5大模块,助你构建基本的知识图谱。


股权实务方面:剖析股权架构与股权激励方案各环节要点,同时教你如何诊治20种常见股权架构问题,2天理清关键与难点。


方案设计方面:两大模块各自安排了实操环节,从假定情景出发,模拟设计方案,共2套哦~


为了确保学习效果,贾律师会挑选共性问题进行解答,并入群进行实务指导

如果你想转型股权业务,或进一步提升自己的执业能力,欢迎扫码报名~


 欢迎你报名此次训练营!






为什么选择我们?


1

专家型股权律师亲授,即学即用


市面上股权律师不少,但听了老师的课后,能即学即用、签单客户的却不多。但贾锐老师的课却是例外。曾有学员表示:就是听贾锐老师的课入门的,至今签单过百万。


贾锐

北京市隆安律师事务所高级合伙人

全国法制宣传模范个人

连续5年蝉联智拾网十佳导师

多个案例入选ALB亚洲并购大奖


北京市隆安律师事务所高级合伙人,西南政法大学法学博士、全国法制宣传模范个人,先后在长沙、上海、重庆等地执业20余年,专注股权业务且具有互联网创业经验,著有《投资并购法律实务》(曾获当当法律榜好评率第一,法律出版社同主题书籍销量第一)、《重庆陪都时期股份有限公司法人治理结构研究》(全球发行)等多部股权畅销书。


*隆安于2022年获ALB“亚洲并购大奖”,在隆安全国系统申报的并购案例中,贾锐博士团队申报的案例占30%。


*先后为猪八戒网等互联网企业引进风投项目,为多个大型地产并购项目、多家世界500强企业投资并购项目提供法律服务。



他能从公司发展的角度告诉大家:如何为企业提供股权法律服务如何设计才能让客户愿意签单。


2

帮你构建知识体系,0基础也能学


即使你是零基础也能听得懂、跟得上。


在前5天的线上课里,我们为学员准备了超15个小时的股权基础课,涵盖股权架构、股权激励、股权收购、股权裂变连锁与众筹5大模块——


■ 公司股权的基本分配思路是怎样的?

■ 股权激励什么时候分?分给谁?分多少?

 出资协议与公司章程如何拟定?重要条款有哪些?

■ 股权收购的基本类型、步骤、交易结构是怎样的?

■ ……

我们希望通过系列课的学习,为每位学员搭建完备的知识体系,从而树立业务框架,明确基本思路。


3

紧扣实务要点,能实操能落地


有了知识储备还不够,我们还要解决从知识点到实务应用的难题。为此,在为期2天的线下课里,我们将内容划分为两个维度:


1. 抓实务关键,解决具体业务场景中的怎么做问题;

2. 动手设计,在作业中设计方案,发现盲区与短板。


先说实务关键,内容涵盖股权架构、股权激励、章程协议三大模块。


模块1:股权架构。贾锐老师将业务场景划分为新设公司、已设立公司两大阶段,把每个阶段中的要点进行归纳。


模块2:股权激励。“考募管退”每个阶段的设计要点是什么?一套完整的股权激励方案要怎么做?贾锐老师会依据「关键事项——操作步骤——服务计划交付」的流程进行说明。


模块3:章程协议。2024版公司章程、股东协议核心条款及其他范本解读,知道新法下具体条款该怎么拟、怎么调。


再说方案设计。学员需要就股权架构与股权激励各完成一份方案,以下为往期学员的成果样本:

股权架构



股权激励



 欢迎你报名此次训练营!






课程具体教什么?


总括:教学安排


1.基础篇:5天线上,构建知识体系

2.进阶篇:2天线下,侧重实操应用


模块一:新设公司股权架构设计


1.分蛋糕:如何根据股东的资金、资源、技术等背景确定股权比例?

2.搭架子:如何掌握公司控制权并搭建合适的公司权力结构?

3.修城墙:如何为股东搭建防火墙,防范连带责任及其他风险?

4.开大门:如何设计开放型股权结构,为将来的股权融资打下基础?

5.降成本:股权架构设计如何为公司及股东降低财务/管理成本?

6.增弹性:如何设计动态股权架构,让股权架构可随公司的发展与股东贡献的变化而调整?


模块二:已设立公司股权架构的完善


1.为什么说99%的公司股权架构都有问题?

2.为什么说已设立公司股权结构完善商机无限?

3.20种典型股权架构问题的诊治方案


模块三:2024版公司章程、股东协议核心条款及其他范本解读


1.贾博士团队原创新版公司章程核心条款解读

(含大小股东博弈与谈判方法)

2.贾博士团队原创新版股东协议核心条款解读

(含大小股东博弈与谈判方法)

3.如何根据新法对股东名册、出资证明书等配套文件进行修改?

*以上文本均提供Word文档


模块四:股权激励方案设计要点


1.四大策略:画大饼、滚雪球、打太极、挤牙膏

2.七种模式:干股、期权、实股、赠股、限制性股权、业绩股、员工持股计划

3.四大模块:考、募、管、退

4.三大难点解析与应对

5.股权激励工作步骤:外部顾问的服务步骤、股权激励实施步骤


模块五:股权激励项目演练


1.一起做一套股权激励方案

2.股权激励全套项目文件串讲





你将收获什么?



立足新法

基于新《公司法》,讲解新法新规对股权业务办案的影响


极简心法

以极简口诀概述股权架构设计、股权激励心法,助学员轻松入门


知识体系

5天线上+群内答疑,通俗而系统地介绍主要知识点


实操训练

2天面授+案例演练,助学员学以致用


工具模版

股东协议、股权激励方案等数十份老师独家设计的工具模版,源自真实项目


宝藏社群

与各期学员共享社群,闭营后可长期交流,与老师和同学成为一生的朋友与合作伙伴。


 欢迎你报名此次训练营!






还有哪些福利?


01

海量工具模板

报名学员即可获得股东协议、公司章程、委托持股协议等模板文件,以及股权激励服务计划书、股权激励工具文件、交付标准、完整的股权激励方案等模板。

02

高质量活跃社群

相当于加入全国性的股权交流合作圈,学员可在该宝藏社群进行案源介绍、疑难探讨、同业交流等,更有贾锐老师为你进行答疑哦~

03

获签名版结业证书

结营后,学员获颁贾锐老师签名版结业证书,还有合影留念环节~





如何报名?


如果你是股权律师,想进一步提高创收、开拓案源;

如果你是非股权律师,想扩展股权业务这一领域;

又或者,你是企业法务、公司高管、CEO,想了解股权业务为公司发展提供助力;欢迎你报名此次为期7天的股权训练营~


时间:

2024年5月20-24日(5天线上)

2024年5月25-26日(2天线下)

地点:

杭州


 欢迎你报名此次训练营!



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