职场斗色狼（2）：语言自卫是防御色狼的基础
由【废话多多】
职场斗色狼（1）的帖子中提到，女员工小红帽觉得男上级大灰狼的言行暧昧。于是心生疑惑：大灰狼到底是有心，还是无意？他有关升职长薪的许诺是真的，还是诱饵？如果是诱饵，大灰狼是在引诱小红帽拼命干活，还是图谋不轨？如果大灰狼图谋不轨，如何拒绝？拒绝之后，升职长薪是否还有可能？是否马上要向人事部门投诉性骚扰？如果投诉，是否会对自己的名誉有影响？人们是否会认为一个巴掌拍不响，虽然大灰狼不对，但小红帽肯定在引诱他，最少也是不注意。衣服穿的太性感，说话太随便。
小红帽的担心绝对不是空穴来风，性骚扰者的目的就是在心理上控制对方，使被骚扰者无所适从。现在小红帽要做的第一步，是语言自卫，面对面的拒绝大灰狼。此举非常不容易，但无论如何困难，都要鼓起勇气去做。因为语言自卫可以排除无意者一时说错了话，表错了情。避免以后共事时的尴尬，也可以对大灰狼显示自己处理问题的能力，最重要的是，性骚扰的前提是“不受欢迎”的言行。明确表示对方的言行不受欢迎，为以后进一步处理问题奠定基础。
感到拒绝困难的原因，第一是考虑到后果不良，会伤害对方自尊，导致打击报复。第二是因为不知如何措辞，是长篇大论，还是斩钉截铁。是否要先问清对方用意，是否要为自己做解释，等等。这两个问题可以用一句话来解决：“it's interesting, but I don't feel comfortable to......”就这么简简单单的一句话，即没有指责对方，又明确表示自己的态度。即给了对方面子，又维护了自己的意愿。
在表示对方言行不受欢迎时，要把事情的经过用英文写下来，用自己的电脑发给自己的私用电邮信箱，确保书面记录有时间记载。书面记录要记载事实，避免主观描写，注重细节，简单明了：xxxx年xx月xx日xx时，大灰狼办公室，大灰狼说：”We can go out for lunch after meeting.” 小红帽答：“it's interesting, but I don't feel comfortable to go out for lunch with you.”
如果对方是无意，自然会停止不受欢迎的言行。如果对方是有心，被拒绝一次就改的可能性不大。骚扰者会继续提出不同的暧昧要求，或要求被骚扰者解释，试着说服被骚扰者。比如案例中的大灰狼，在建议一起出去吃饭时被拒绝，会进一步的说服小红帽：你为什么觉得不方便呢，我们只是吃个工作午餐而已啊，账单可以由公司来付，我付也可以，你要是实在不好意思，我们平分也可以啊。
大灰狼的目的是把水搅浑，而小红帽很可能被误导到讨论账单由谁来付，从而一起出去吃饭变成了既定事实。所以无论大灰狼说什么，小红帽都要立场坚定地运用破唱片法，一遍又一遍地重复：“It’s interesting, but I don't feel comfortable to......”不改口，不反驳，不解释，也不道歉。
事情发展到了这一步，小红帽在在口头拒绝的同时需要加上书面拒绝，和从前的书面记录一样，记载事实，注重细节，简单明了。电邮大灰狼：During the meeting in your office today, you said: “We can go out for lunch after meeting.” I don’t feel comfortable to go out for lunch with you. Please stop asking me again.
如果大灰狼仍然不思悔改，小红帽则要考虑矛盾上交。然而，矛盾上交后，问题的处理权就不在小红帽的手中了。处理问题的有关人物，从大灰狼的头儿到人事部的办事员，第一考虑的是保护自己，第二考虑的是保护公司。至于小红帽和大灰狼谁对谁错，和如何处理问题没有太大的关系。如何有理有据的矛盾上交，争取对自己有利的决定，请看职场斗色狼（3）。
《我编编，你看看，法律责任我不担。你转贴，我谢绝，©废话多多拥版权。》
职场斗色狼（1）的帖子中提到，女员工小红帽觉得男上级大灰狼的言行暧昧。于是心生疑惑：大灰狼到底是有心，还是无意？他有关升职长薪的许诺是真的，还是诱饵？如果是诱饵，大灰狼是在引诱小红帽拼命干活，还是图谋不轨？如果大灰狼图谋不轨，如何拒绝？拒绝之后，升职长薪是否还有可能？是否马上要向人事部门投诉性骚扰？如果投诉，是否会对自己的名誉有影响？人们是否会认为一个巴掌拍不响，虽然大灰狼不对，但小红帽肯定在引诱他，最少也是不注意。衣服穿的太性感，说话太随便。
小红帽的担心绝对不是空穴来风，性骚扰者的目的就是在心理上控制对方，使被骚扰者无所适从。现在小红帽要做的第一步，是语言自卫，面对面的拒绝大灰狼。此举非常不容易，但无论如何困难，都要鼓起勇气去做。因为语言自卫可以排除无意者一时说错了话，表错了情。避免以后共事时的尴尬，也可以对大灰狼显示自己处理问题的能力，最重要的是，性骚扰的前提是“不受欢迎”的言行。明确表示对方的言行不受欢迎，为以后进一步处理问题奠定基础。
感到拒绝困难的原因，第一是考虑到后果不良，会伤害对方自尊，导致打击报复。第二是因为不知如何措辞，是长篇大论，还是斩钉截铁。是否要先问清对方用意，是否要为自己做解释，等等。这两个问题可以用一句话来解决：“it's interesting, but I don't feel comfortable to......”就这么简简单单的一句话，即没有指责对方，又明确表示自己的态度。即给了对方面子，又维护了自己的意愿。
在表示对方言行不受欢迎时，要把事情的经过用英文写下来，用自己的电脑发给自己的私用电邮信箱，确保书面记录有时间记载。书面记录要记载事实，避免主观描写，注重细节，简单明了：xxxx年xx月xx日xx时，大灰狼办公室，大灰狼说：”We can go out for lunch after meeting.” 小红帽答：“it's interesting, but I don't feel comfortable to go out for lunch with you.”
如果对方是无意，自然会停止不受欢迎的言行。如果对方是有心，被拒绝一次就改的可能性不大。骚扰者会继续提出不同的暧昧要求，或要求被骚扰者解释，试着说服被骚扰者。比如案例中的大灰狼，在建议一起出去吃饭时被拒绝，会进一步的说服小红帽：你为什么觉得不方便呢，我们只是吃个工作午餐而已啊，账单可以由公司来付，我付也可以，你要是实在不好意思，我们平分也可以啊。
大灰狼的目的是把水搅浑，而小红帽很可能被误导到讨论账单由谁来付，从而一起出去吃饭变成了既定事实。所以无论大灰狼说什么，小红帽都要立场坚定地运用破唱片法，一遍又一遍地重复：“It’s interesting, but I don't feel comfortable to......”不改口，不反驳，不解释，也不道歉。
事情发展到了这一步，小红帽在在口头拒绝的同时需要加上书面拒绝，和从前的书面记录一样，记载事实，注重细节，简单明了。电邮大灰狼：During the meeting in your office today, you said: “We can go out for lunch after meeting.” I don’t feel comfortable to go out for lunch with you. Please stop asking me again.
如果大灰狼仍然不思悔改，小红帽则要考虑矛盾上交。然而，矛盾上交后，问题的处理权就不在小红帽的手中了。处理问题的有关人物，从大灰狼的头儿到人事部的办事员，第一考虑的是保护自己，第二考虑的是保护公司。至于小红帽和大灰狼谁对谁错，和如何处理问题没有太大的关系。如何有理有据的矛盾上交，争取对自己有利的决定，请看职场斗色狼（3）。
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来源: 文学城-废话多多