怎么和国内视频# Apple - 家有苹果
z*7
1 楼
本人化工博士，即将毕业，做的是反应工程和纳米结合的方向。
2月份找工作以来有两个onsite 面试，都不幸了。
几个phone interview， 聊着聊着都感觉的我做的其实和他们差得很大，就都没有下文
了 可能另一方面是口语问题。
Onsite 1:
5月份突然接到一个email 一个沙特的chemical公司直接让onsite interview,我到那
里去面试才知道 是因为local 一个城市的 所以找了我去看一看 背景不是很相符
。他们要的是我国内硕士做的东西， 跟我在美国做的东西差得很远很远。
presentation我把硕士的东西跟他们说了说，但是我自己知道做的很浅， 我出来就觉
的没戏，最后连个据信都没有。觉得就是从local找一个垫背的，反正他们不用花钱。
Onsite 2:
6月份去开会，我有一个poster，一个大公司的小managerA看到了很喜欢，当场就专门
问了很多问题，然后就主动给我名片，让我申请，我猜想是真的很相关的原因吧。
6月到9月一直和A email联系，期间这个manager A把我的简历给他们公司的人看了，说
是很感兴趣。 但是7-9月他去欧洲出差去了，一耽搁就是3个月，中间他还从他们公司
RD管理nano的转到了plant operation方向去了,不再管nano的事了。 我以为人走茶凉
， 就在我以为没戏了并且在9月份回国结婚的时候，他给我发信说是跟他的director B
说了我的情况，单位马上给我安排了10月onsite interview schedule。
我10月份回来就马上去面试，期间早餐，中餐，接待我的都是这个小managerA。
Onsite presentation讲了我博士做的东西，好像反应还行。这个直接招聘的的大
directorB好像对很多science的东西很感兴趣，问了很多基本的问题。
然后一整天又单独面了一个manager C， 2个directorB， D，一个reseach fellow和HR
。
那个managerC和我聊的很来，就是做的跟他不是很相关。
这个直接招聘的director B 刚开始跟我弄reaction mechanism的东西，后来就跟我谈
笑风生， 谈中国，谈我如果在美国工作两年回去怎么样怎么样好混， 反正后来大半时
间就是在胡侃，谈的也哈哈大笑， 我当时就纳闷怎么不问问我research的事情和将来
做研究的事情呢。估计他就是hire 我最有权力的人。
又见了另外一个directorD，是另一部门的，象征性的跟我聊聊，然后直接说录我的事
情是dirctor B的事情。
回头又见了HR的人，说是还有别的candidate，要11月份给信。
回来之后等消息一直过了3周，今天得到那个小manager A的email说刚做了决定，不行
。 理由是他们公司需要的是fundermantal RDresearch, 我偏向applied engineering,
说以后招这方面的人再说，这次不能给offer。
其实这个职位10月4号 才post出来，我onsite行程是9/22 定的，我去onsite之前一看
职位描述都是按我的研究方向写的，简直是perfect match。 和小managerA吃中饭的时
候，他也跟我说他们first found the candidate then post the job openings.
我觉得小manager想让我进来，但是后来他自己都调动到别的方向去了，最关键的是那
个director B 面试的时候好像不是特别喜欢我， 像是例行公事似的面试了一顿。我的
问题是口语差，但是presentation练了很多次，估计说的时候也还可以，但是私底下聊
天的时候露馅了。
到现在也弄不明白到底怎么原因fail了，是communication problem,还是研究背景深度
不够，director B不喜欢我。 还是真的如他们所说， fundamental research 和
applied engineering的区别（我个人不相信这个理由的）。
总结一下，2月份开始狠投简历到今天，第二个onsite觉得是离offer最近最近的，觉得
海投根本就没用，我们这种做research的要背景很match才行，不match phone
interview 就淘汰掉了。 我做的很窄，这个fail掉了，估计要费很长很长时间才能找
到这样的机会了。
2月份找工作以来有两个onsite 面试，都不幸了。
几个phone interview， 聊着聊着都感觉的我做的其实和他们差得很大，就都没有下文
了 可能另一方面是口语问题。
Onsite 1:
5月份突然接到一个email 一个沙特的chemical公司直接让onsite interview,我到那
里去面试才知道 是因为local 一个城市的 所以找了我去看一看 背景不是很相符
。他们要的是我国内硕士做的东西， 跟我在美国做的东西差得很远很远。
presentation我把硕士的东西跟他们说了说，但是我自己知道做的很浅， 我出来就觉
的没戏，最后连个据信都没有。觉得就是从local找一个垫背的，反正他们不用花钱。
Onsite 2:
6月份去开会，我有一个poster，一个大公司的小managerA看到了很喜欢，当场就专门
问了很多问题，然后就主动给我名片，让我申请，我猜想是真的很相关的原因吧。
6月到9月一直和A email联系，期间这个manager A把我的简历给他们公司的人看了，说
是很感兴趣。 但是7-9月他去欧洲出差去了，一耽搁就是3个月，中间他还从他们公司
RD管理nano的转到了plant operation方向去了,不再管nano的事了。 我以为人走茶凉
， 就在我以为没戏了并且在9月份回国结婚的时候，他给我发信说是跟他的director B
说了我的情况，单位马上给我安排了10月onsite interview schedule。
我10月份回来就马上去面试，期间早餐，中餐，接待我的都是这个小managerA。
Onsite presentation讲了我博士做的东西，好像反应还行。这个直接招聘的的大
directorB好像对很多science的东西很感兴趣，问了很多基本的问题。
然后一整天又单独面了一个manager C， 2个directorB， D，一个reseach fellow和HR
。
那个managerC和我聊的很来，就是做的跟他不是很相关。
这个直接招聘的director B 刚开始跟我弄reaction mechanism的东西，后来就跟我谈
笑风生， 谈中国，谈我如果在美国工作两年回去怎么样怎么样好混， 反正后来大半时
间就是在胡侃，谈的也哈哈大笑， 我当时就纳闷怎么不问问我research的事情和将来
做研究的事情呢。估计他就是hire 我最有权力的人。
又见了另外一个directorD，是另一部门的，象征性的跟我聊聊，然后直接说录我的事
情是dirctor B的事情。
回头又见了HR的人，说是还有别的candidate，要11月份给信。
回来之后等消息一直过了3周，今天得到那个小manager A的email说刚做了决定，不行
。 理由是他们公司需要的是fundermantal RDresearch, 我偏向applied engineering,
说以后招这方面的人再说，这次不能给offer。
其实这个职位10月4号 才post出来，我onsite行程是9/22 定的，我去onsite之前一看
职位描述都是按我的研究方向写的，简直是perfect match。 和小managerA吃中饭的时
候，他也跟我说他们first found the candidate then post the job openings.
我觉得小manager想让我进来，但是后来他自己都调动到别的方向去了，最关键的是那
个director B 面试的时候好像不是特别喜欢我， 像是例行公事似的面试了一顿。我的
问题是口语差，但是presentation练了很多次，估计说的时候也还可以，但是私底下聊
天的时候露馅了。
到现在也弄不明白到底怎么原因fail了，是communication problem,还是研究背景深度
不够，director B不喜欢我。 还是真的如他们所说， fundamental research 和
applied engineering的区别（我个人不相信这个理由的）。
总结一下，2月份开始狠投简历到今天，第二个onsite觉得是离offer最近最近的，觉得
海投根本就没用，我们这种做research的要背景很match才行，不match phone
interview 就淘汰掉了。 我做的很窄，这个fail掉了，估计要费很长很长时间才能找
到这样的机会了。
