公司开发部门X大项目组涉及的四个人A,K,Q,J
A是director管所有developer
K是新来team lead的也是刚刚卓拔成为architect,算是空降,一人之下不少人之上
Q是老资格team lead,专管X大项,受A管,没提拔她心里应该小不爽
J是我工作2年多归Q管,K来了以后也时不时帮K干活
K最近的一个想法要实现可是遇到些困难,于是我在帮他调试的时候,我就自己也写了个
差不多的实现,幸运
的是我的实现没有出现K遇到的问题,我试着帮K试图解决可是没什么作用
K就说你要是接手这个小项目当然好,不过要承担责任,程序坏掉了你要负责,他自己反倒
轻松了,因为K说话
一向直接,所以我认为他就是同意用我的实现,但是听起来还是有点怪怪的,究竟他会不
会是对我另起炉灶不
满我心里也没数
由于这个想法是涉及Q管的项目,所以Q也过问,Q要求我给AKQJ群发邮件说清楚两个实现
有什么不同K的
是如何不能用的,我的代码是如何运行的,要开会讨论用那种实现方法
Q这么做让我觉得反常,首先虽然和Q有关系,这个小项目是K管,具体代码如何实现应该用
不着惊动A头,A头
只管大方向从来不看一眼code,做code review也不用这么多人一起讨论; 其次我觉得平
时K太严格对Q的项
目涉足多所以批评也多,会不会是Q找机会要在A面前恶心K
我最关心的是我会不会被当枪使,结果开会的时候直接暴露在K的怒火,或许是我想法太
阴暗了,把事情搞复
杂了?