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1 楼
2002年中南大学物理科学与技术学院在原湖南医科大学、长沙铁道学院及中南工业大学的物理学科及部分电子学科的基础上组建成立，2011年更名为物理与电子学院。学院下设3个系（应用物理、电子信息科学、光电信息科学与工程）、2个中心、1个研究所。近年来，在国家“211工程”、“985工程”及“双一流”建设支持下，学院已经逐步形成了表面界面物理、自旋电子学、介观物理、微纳光学、二维材料与器件、新能源材料与器件、柔性印刷电子、电子电路与信息系统等若干个特色或新兴学科方向。
学院现拥有物理学一级学科博士学位授权点，物理学博士后流动站，物理学和电子科学与技术两个一级学科硕士学位授权点，电子与通信工程和集成电路工程两个工程硕士专业学位授权点。学院现有教职工127人，其中专任教师100人，教授36人，副教授42人。教师中有国家“千人计划”特聘教授1人、“青年千人”特聘教授3人、国家优秀青年基金获得者1人、教育部新世纪优秀人才3人以及湖南省芙蓉学者特聘教授、湖南省百人计划、湖南省杰出青年基金获得者。
招聘岗位
国家领军人才，国家“四青人才”， 特聘教授，副教授，青年教师及博士后。
招聘条件
1、国家领军人才
（1）原则上不超过50岁；（2）在国外著名高校、科研院所担任教授职务或入选长江学者、国家杰青的专家学者；（3）取得同行认可的重大研究成果，具有组织和主持国家重大科研项目、国际合作项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力。
2、国家“千人计划”项目
（1）在海外取得博士学位；（2）原则上不超过55岁；（3）在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者。
3、国家“青年千人计划”
（1）年龄不超过40周岁；（2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历，或在中国大陆取得博士学位的，在海外从事教学或研究工作3年以上；（3）博士在读期间已经取得突出研究成果，或其他有突出成绩的，可破格引进。
4、特聘教授、副教授
（1）年龄不超过40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽；（2）原则上具有博士后工作经历；（3）达到学校相应学术评估标准或取得重要研究成果，具有较大发展潜力。
5、青年教师
（1）年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可适度放宽；（2）原则上具有博士后工作经历；（3）达到学校相应学术评估标准。海外博士或有海外博士后工作经历者优先考虑。
6博士后
（1）具有博士学位；（2）原则年龄不超过35周岁；（3）具有较强的科研能力和学术研究潜力。
支持条件
1. 领军人才、千人计划
a. 提供年薪不低于60万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金；
b．提供购房补贴和安家费100万元（税后）；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；
c. 提供充足的科研经费；
d. 解决配偶工作（事业编）；
e. 单独配置教学科研人员指标和博士研究生招生指标。
2. 青年千人
a. 学校提供年薪不低于50万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金；
b. 提供购房补贴和安家费150万元（税后，含国家、长沙市提供的一次性生活补助）；支持申报长株潭人才凝聚工程，入选者另可享受生活补助20万元；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者另可享受生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；
c. 提供与国家资助经费1:1配套的科研启动经费；到校后可以申报学校“创新驱动计划”项目资助；支持人才根据需求申报校内大型仪器设备专项；
d. 解决配偶工作（事业编）；
e. 单独配置教学科研人员指标和博士研究生招生指标（每年至少1个）。
3. 特聘人才
a. 学校提供特聘教授年薪不低于25万元（特聘副教授年薪不低于20万元），按政策缴纳社会保险和住房公积金；
b. 提供税后购房补贴或安家费40万元（特聘副教授30万元）；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者另可享受湖南省提供的生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；
c. 根据学科方向和工作需要，提供科研启动经费120万元（特聘副教授80万元）；到校后可以申报学校 “创新驱动计划”项目，获得后续资助；
d. 以合适形式解决特聘教授配偶工作。
4. 青年教师
提供购房补贴或安家费20万元，科研启动经费25万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；到校后可以申报学校 “创新驱动计划”项目，获得后续资助。
5. 博士后
年薪12-24万；提供博士后公寓住房，或可申请600元/月的住房补贴；按本校职工待遇，享受社保及住房公积金；按本校教职工子女待遇办理子女的入园、入学手续；统招博士后出站考核优秀者，择优留校工作。
应聘方式
应聘教职工者请将个人简历发送至物理院何军教授（[email protected]）或孟建桥（[email protected]）;申请博士后者直接联系合作教授（http://wl.csu.edu.cn）。
个人简历包括：个人信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等。
学院现拥有物理学一级学科博士学位授权点，物理学博士后流动站，物理学和电子科学与技术两个一级学科硕士学位授权点，电子与通信工程和集成电路工程两个工程硕士专业学位授权点。学院现有教职工127人，其中专任教师100人，教授36人，副教授42人。教师中有国家“千人计划”特聘教授1人、“青年千人”特聘教授3人、国家优秀青年基金获得者1人、教育部新世纪优秀人才3人以及湖南省芙蓉学者特聘教授、湖南省百人计划、湖南省杰出青年基金获得者。
招聘岗位
国家领军人才，国家“四青人才”， 特聘教授，副教授，青年教师及博士后。
招聘条件
1、国家领军人才
（1）原则上不超过50岁；（2）在国外著名高校、科研院所担任教授职务或入选长江学者、国家杰青的专家学者；（3）取得同行认可的重大研究成果，具有组织和主持国家重大科研项目、国际合作项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力。
2、国家“千人计划”项目
（1）在海外取得博士学位；（2）原则上不超过55岁；（3）在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者。
3、国家“青年千人计划”
（1）年龄不超过40周岁；（2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历，或在中国大陆取得博士学位的，在海外从事教学或研究工作3年以上；（3）博士在读期间已经取得突出研究成果，或其他有突出成绩的，可破格引进。
4、特聘教授、副教授
（1）年龄不超过40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽；（2）原则上具有博士后工作经历；（3）达到学校相应学术评估标准或取得重要研究成果，具有较大发展潜力。
5、青年教师
（1）年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可适度放宽；（2）原则上具有博士后工作经历；（3）达到学校相应学术评估标准。海外博士或有海外博士后工作经历者优先考虑。
6博士后
（1）具有博士学位；（2）原则年龄不超过35周岁；（3）具有较强的科研能力和学术研究潜力。
支持条件
1. 领军人才、千人计划
a. 提供年薪不低于60万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金；
b．提供购房补贴和安家费100万元（税后）；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；
c. 提供充足的科研经费；
d. 解决配偶工作（事业编）；
e. 单独配置教学科研人员指标和博士研究生招生指标。
2. 青年千人
a. 学校提供年薪不低于50万元，按政策缴纳社会保险和住房公积金；
b. 提供购房补贴和安家费150万元（税后，含国家、长沙市提供的一次性生活补助）；支持申报长株潭人才凝聚工程，入选者另可享受生活补助20万元；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者另可享受生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；
c. 提供与国家资助经费1:1配套的科研启动经费；到校后可以申报学校“创新驱动计划”项目资助；支持人才根据需求申报校内大型仪器设备专项；
d. 解决配偶工作（事业编）；
e. 单独配置教学科研人员指标和博士研究生招生指标（每年至少1个）。
3. 特聘人才
a. 学校提供特聘教授年薪不低于25万元（特聘副教授年薪不低于20万元），按政策缴纳社会保险和住房公积金；
b. 提供税后购房补贴或安家费40万元（特聘副教授30万元）；支持申报湖南省青年“百人计划”，入选者另可享受湖南省提供的生活补助50万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；
c. 根据学科方向和工作需要，提供科研启动经费120万元（特聘副教授80万元）；到校后可以申报学校 “创新驱动计划”项目，获得后续资助；
d. 以合适形式解决特聘教授配偶工作。
4. 青年教师
提供购房补贴或安家费20万元，科研启动经费25万元；为长沙市区无住房者提供过渡性住房；到校后可以申报学校 “创新驱动计划”项目，获得后续资助。
5. 博士后
年薪12-24万；提供博士后公寓住房，或可申请600元/月的住房补贴；按本校职工待遇，享受社保及住房公积金；按本校教职工子女待遇办理子女的入园、入学手续；统招博士后出站考核优秀者，择优留校工作。
应聘方式
应聘教职工者请将个人简历发送至物理院何军教授（[email protected]）或孟建桥（[email protected]）;申请博士后者直接联系合作教授（http://wl.csu.edu.cn）。
个人简历包括：个人信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等。
