真心请教所谓的工作内容相近# EB23 - 劳工卡
s*h
1 楼
一般的说法是140拿到后换工作要求工作内容相近,这个尺度是比较开的,我身边就有
例子。我想问的是,如果perm递上去,140还没拿到的时候公司内部换组,这种情况一
般是怎么处理的,要重新做perm 吗?我身边有很多例子,比如公司改组,导致工作内
容发生变化,他们的perm还是一点问题没有,可是如果是自己要求改组,是不是就有点
不一样?但是既然是公司内部,其实有很多是可以和新旧manager协调的,比如是不是
尽量把新的职位的job description写的类似?而且前后两种情形,对于移民局的人来
说,都是一样的,其实就是看hr的人报不报给律师了?我想听听看大家有没有碰到过类
似的情况,是怎么个处理法?这个问题困扰我蛮久的,谢谢大家了。
例子。我想问的是,如果perm递上去,140还没拿到的时候公司内部换组,这种情况一
般是怎么处理的,要重新做perm 吗?我身边有很多例子,比如公司改组,导致工作内
容发生变化,他们的perm还是一点问题没有,可是如果是自己要求改组,是不是就有点
不一样?但是既然是公司内部,其实有很多是可以和新旧manager协调的,比如是不是
尽量把新的职位的job description写的类似?而且前后两种情形,对于移民局的人来
说,都是一样的,其实就是看hr的人报不报给律师了?我想听听看大家有没有碰到过类
似的情况,是怎么个处理法?这个问题困扰我蛮久的,谢谢大家了。