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J1两年与485

J1两年与485# EB23 - 劳工卡

g*E2015-08-12 07:08

1 楼

onsite之后一周了，HR说刚拿到所有的recommendations,接下来会交给Hiring
committee,然后下周三出来结果。想请教下，我能不能先问HR这些feedback的具体内容
(positive or negative)，很想知道又怕太过唐突了，多谢！

v*a2015-08-12 07:08

2 楼

两年只差2天
可不可以趁排期倒退现在先交上去
拿到AP
回国一趟>2天
然后等到current了被RFE
看，满两年了咯

c*92015-08-12 07:08

3 楼

一般来说不会告诉你细节的

m*r2015-08-12 07:08

4 楼

Ap一年有效吧？

g*E2015-08-12 07:08

5 楼

谢谢了，那我就继续等着吧，死也不给死得痛快点，太煎熬了。。

【在 c****9 的大作中提到】

: 一般来说不会告诉你细节的

g*s2015-08-12 07:08

6 楼

请问recommendations就是指收集到所有interviewer的feedback么？还是说知识
positive的部分？我一直搞不清楚Hiring committee是只根据interview feedback决
定，还是也看背景经验？

g*E2015-08-12 07:08

7 楼

应该是所有的feedback
HC怎么做决定就不知道了

【在 g*******s 的大作中提到】

: 请问recommendations就是指收集到所有interviewer的feedback么？还是说知识
: positive的部分？我一直搞不清楚Hiring committee是只根据interview feedback决
: 定，还是也看背景经验？

b*o2015-08-12 07:08

8 楼

显然总体来说是positive，不然recruiter就不会送HC了。
具体内容，recruiter如果人比较好的可能HC之后会和你说。其实，recruiter因为不懂
技术，很多时候其实是读不懂feedback的细节的，所以才需要HC。

【在 g********E 的大作中提到】

: onsite之后一周了，HR说刚拿到所有的recommendations,接下来会交给Hiring
: committee,然后下周三出来结果。想请教下，我能不能先问HR这些feedback的具体内容
: (positive or negative)，很想知道又怕太过唐突了，多谢！

g*s2015-08-12 07:08

9 楼

这么说现在google不是传说中的一票否决了？既一组interview没答好直接pass

【在 b*****o 的大作中提到】

: 显然总体来说是positive，不然recruiter就不会送HC了。
: 具体内容，recruiter如果人比较好的可能HC之后会和你说。其实，recruiter因为不懂
: 技术，很多时候其实是读不懂feedback的细节的，所以才需要HC。

g*E2015-08-12 07:08

10 楼

谢谢，就是特别想知道numerical score...

【在 b*****o 的大作中提到】

g*E2015-08-12 07:08

11 楼

在HR这里肯定不是一票否决，我有一轮答的很差，两轮答的比较差...

【在 g*******s 的大作中提到】

: 这么说现在google不是传说中的一票否决了？既一组interview没答好直接pass

d*x2015-08-12 07:08

12 楼

据说一直都不是啊，除非是有一个给最差的那种

【在 g*******s 的大作中提到】

: 这么说现在google不是传说中的一票否决了？既一组interview没答好直接pass

b*o2015-08-12 07:08

13 楼

如果你在某个问题的回答上有非常严重的硬伤，那当然也会一票否决。
但是，这个“一票否决”是个主观的标准，是由HC开会时一念之间决定的。你面试的时
候是感觉不出来的。有时候你可能会觉得有硬伤，但HC觉得无关痛痒；反之，你可能面
世后感觉很好，但是HC在细节处看出一个可怕的硬伤。

【在 g*******s 的大作中提到】

: 这么说现在google不是传说中的一票否决了？既一组interview没答好直接pass

b*o2015-08-12 07:08

14 楼

我的意思就是numerical score不是最后的决定因素。而是要看具体的feedback细节，
以及这个面试官以前的平均score，等等。
要不然直接算平均值和方差，每个HR都能干，不需要HC了。

【在 g********E 的大作中提到】

: 谢谢，就是特别想知道numerical score...

g*E2015-08-12 07:08

15 楼

o,知道了，谢谢，不想了，反正也没报什么希望:)

【在 b*****o 的大作中提到】

: 我的意思就是numerical score不是最后的决定因素。而是要看具体的feedback细节，
: 以及这个面试官以前的平均score，等等。
: 要不然直接算平均值和方差，每个HR都能干，不需要HC了。

g*s2015-08-12 07:08

16 楼

这样啊。我之前面的时候有一个人问问题非常快，第一个问题我说了个solution他说
不是他想要的就直接move on到下一个问题了。之后都是这样，一共问了3个问题，感觉
只有最后一个算是直接满意。这个不知道会不会成为硬伤？其他几个面试官到都很愿意
和我讨论不断改进solution到满意。

【在 b*****o 的大作中提到】

: 如果你在某个问题的回答上有非常严重的硬伤，那当然也会一票否决。
: 但是，这个“一票否决”是个主观的标准，是由HC开会时一念之间决定的。你面试的时
: 候是感觉不出来的。有时候你可能会觉得有硬伤，但HC觉得无关痛痒；反之，你可能面
: 世后感觉很好，但是HC在细节处看出一个可怕的硬伤。