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485 RFE 后离职,有必要让公司delay last paycheck吗?
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485 RFE 后离职,有必要让公司delay last paycheck吗?# EB23 - 劳工卡
s*e
1
485已经提交半年以上,RFE本周可以交上,因为一些原因只能工作到本月底,这时候有
必要请公司把我放unpaid leave 并且把我最后一个paycheck放一个月以后吗?
我排期一直都current, 很早,应该不会再倒退到我排期前。公司一般情况下也比较通
融。
恳请大家帮忙分析一下可能的风险以及现在能做的准备。
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s*e
2
大家给讲讲各种可能性和风险呗。谢谢了!
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w*u
3
赶紧交呀,不是说nsc 回复后平均11天拿卡么

【在 s********e 的大作中提到】
: 485已经提交半年以上,RFE本周可以交上,因为一些原因只能工作到本月底,这时候有
: 必要请公司把我放unpaid leave 并且把我最后一个paycheck放一个月以后吗?
: 我排期一直都current, 很早,应该不会再倒退到我排期前。公司一般情况下也比较通
: 融。
: 恳请大家帮忙分析一下可能的风险以及现在能做的准备。

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l*n
4
赶紧交了,然后5天之后找议员催绿。last paycheck 还是delay吧。
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s*e
5
昨天问了。得知公司明年就没payroll 了,现在的option是放在另外一家公司一个月,
或者短期放另一家公司的maternity leave。版花觉得哪个option更好一些?

【在 l*******n 的大作中提到】
: 赶紧交了,然后5天之后找议员催绿。last paycheck 还是delay吧。
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