重要问题请教大神 我这种情况应该怎么办?# EB23 - 劳工卡
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1 楼
本人情况比较复杂,之前在一个公司工作,已经拿了EB2 140 Approval, PD是2013年11
月。
后来换了工作(完全不同的工作性质),现在做了一年多公司愿意办绿卡。上个星期律
师找我谈了一下说我的case比较复杂,因为我之前没有很长的工作经验,所以如果要申
请EB2的话只能用future position,然后按照senior职位来申请,但是这样我就必须再
等一年,另外的选择就是按照我当前的情况和当前职位的prevailing wage申请,但是
只能申请eb3, 如果申EB2被Audit的风险增加。
现在的问题就是:
1. 如果我现在办perm的话,应该申请eb2还是eb3呢?假设perm从申请到批准要一年,
那么2017年2月的时候我的PD有可能current吗?如果不行的话申请哪个会更有利?
2. 如果我再等一年,那公司就可以按照senior职位给我申请,这样prevailing wage也
会更高,但是我担心推迟又会有很多不定因素,例如老板换了公司裁员等。那大家的建
议是我应该尽早开始还是再等一年为了更高的prevailing wage呢?
我自己总结一下现在有四种可能性:
1. 当前职位+EB3
优势:保险 劣势:工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion,EB3实际排期可能比EB2慢
2. 当前职位+EB2
优势:EB2实际排期可能快一点 劣势:工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion,被
Audit可能性增加
3. 等一年再申请Future职位+EB2
优势: prevailing wage更高,拿到绿卡的时候就是senior 劣势:要再等一年,万一
公司有变化风险增加
4.现在换工作再申请EB2
优势:可能会有加薪 劣势:不一定能找到马上就愿意办绿卡的公司
大家会选择哪个呢?请指教!非常感谢!
月。
后来换了工作(完全不同的工作性质),现在做了一年多公司愿意办绿卡。上个星期律
师找我谈了一下说我的case比较复杂,因为我之前没有很长的工作经验,所以如果要申
请EB2的话只能用future position,然后按照senior职位来申请,但是这样我就必须再
等一年,另外的选择就是按照我当前的情况和当前职位的prevailing wage申请,但是
只能申请eb3, 如果申EB2被Audit的风险增加。
现在的问题就是:
1. 如果我现在办perm的话,应该申请eb2还是eb3呢?假设perm从申请到批准要一年,
那么2017年2月的时候我的PD有可能current吗?如果不行的话申请哪个会更有利?
2. 如果我再等一年,那公司就可以按照senior职位给我申请,这样prevailing wage也
会更高,但是我担心推迟又会有很多不定因素,例如老板换了公司裁员等。那大家的建
议是我应该尽早开始还是再等一年为了更高的prevailing wage呢?
我自己总结一下现在有四种可能性:
1. 当前职位+EB3
优势:保险 劣势:工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion,EB3实际排期可能比EB2慢
2. 当前职位+EB2
优势:EB2实际排期可能快一点 劣势:工资低而且拿到绿卡之前都很难promotion,被
Audit可能性增加
3. 等一年再申请Future职位+EB2
优势: prevailing wage更高,拿到绿卡的时候就是senior 劣势:要再等一年,万一
公司有变化风险增加
4.现在换工作再申请EB2
优势:可能会有加薪 劣势:不一定能找到马上就愿意办绿卡的公司
大家会选择哪个呢?请指教!非常感谢!