EAD已经pending180天,被fire之后请教对策# EB23 - 劳工卡
w*t
1 楼
目前还是用H-1B,被公司terminate之后应该H-1B就是失效了吧。EAD已经pending 180
天以上,这种情况是EAD自动生效,还是必须要找到新的下家才有效?在去新公司上班
和在被terminate日期之间的gap有问题吗?
另外请问如果在新工作和旧工作之间有gap,新公司做背景调查的时候该怎么样应对。
另外就是排期下个月就current,有什么要准备的吗?做了一些research,好像只要用
EAD卡,新雇主愿意出EVL(也许那个新出的J表)就行了吧
谢谢解答
天以上,这种情况是EAD自动生效,还是必须要找到新的下家才有效?在去新公司上班
和在被terminate日期之间的gap有问题吗?
另外请问如果在新工作和旧工作之间有gap,新公司做背景调查的时候该怎么样应对。
另外就是排期下个月就current,有什么要准备的吗?做了一些research,好像只要用
EAD卡,新雇主愿意出EVL(也许那个新出的J表)就行了吧
谢谢解答