m*t
1 楼
在于每次新招一个新人,花费的成本昂贵,如果不是员工笨到家,fire掉不值得
时间(分为两层:第一是磨合和培训时间,要3~6个月的probation; 第二是找match
candidate,也要几个月之久)
人力(面试耗费很多人的精力和参与)
第三方recruiter的费用
所以,不会轻易fire掉, period
时间(分为两层:第一是磨合和培训时间,要3~6个月的probation; 第二是找match
candidate,也要几个月之久)
人力(面试耗费很多人的精力和参与)
第三方recruiter的费用
所以,不会轻易fire掉, period