大家来说说,一个扣子那种ugg,kid的和成人的样子一样么?# Fashion - 美丽时尚
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1 楼
说说个人感觉吧
我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。
我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以
看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外
就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到
offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的
,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不
算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可
寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate,
就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
candidate,但是也是没办法的事情了。所以我的建议是,就算自己不care,也尽量为
了整体的考虑做的更professional一点。这样面试官也好做。不知道有没有面试官有同
感的。
我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。
我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以
看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外
就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到
offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的
,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不
算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可
寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate,
就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
candidate,但是也是没办法的事情了。所以我的建议是,就算自己不care,也尽量为
了整体的考虑做的更professional一点。这样面试官也好做。不知道有没有面试官有同
感的。