能在amazon上买La Prairie么？ - 未名空间MITBBS历史存档

m*g2011-12-01 08:12

1 楼

最近想换工作。看了一下大家讨论比较多的FLG。大家把他们列在一起是因为他们给的
offer高么？F和G的revenue per employee 都是大于1个million。因此待遇高是正常的
。Linkedin的revenue per employee只有360K。这个高offer没有可持久性吧。想听听
大家的意见。
而且看forbes的100 best place to work里面都没有linkedin啊。其中有一些其它的公
司，像salesforce，autodesk大家这么都不感兴趣啊。是因为待遇低嘛？

n*t2011-12-01 08:12

2 楼

如题，谢谢，如果是，要多久之内递交绿卡申请？谢谢

g*a2011-12-01 08:12

3 楼

打算试一下这款眼霜，amazon的比别人家（Nordstorm什么的）便宜25块钱，不知道是
否可信，不过看图片觉得有点旧。

La Prairie Cellular Eye Contour Cream
http://www.amazon.com/Prairie-Cellular-Contour-Cream-0-5-Ounce/

e*e2011-12-01 08:12

4 楼

autodesk专业软件，和一般的马工不一样。
salesforce这类公司属于中档偏下公司，应该里面有不少中国人，但是缺乏G点。没太
多讨论价值。
在我的排名方法中，crm的马工加入价值度排在twtr之后，yhoo之前，比较靠后，吸引
力不足。

【在 m*********g 的大作中提到】

: 最近想换工作。看了一下大家讨论比较多的FLG。大家把他们列在一起是因为他们给的
: offer高么？F和G的revenue per employee 都是大于1个million。因此待遇高是正常的
: 。Linkedin的revenue per employee只有360K。这个高offer没有可持久性吧。想听听
: 大家的意见。
: 而且看forbes的100 best place to work里面都没有linkedin啊。其中有一些其它的公
: 司，像salesforce，autodesk大家这么都不感兴趣啊。是因为待遇低嘛？

A*42011-12-01 08:12

5 楼

是的，能，越早交越快拿到。走F2A，目前排期为13年9月。

l*42011-12-01 08:12

6 楼

大牛不妨把排名都说一下？

【在 e****e 的大作中提到】

: autodesk专业软件，和一般的马工不一样。
: salesforce这类公司属于中档偏下公司，应该里面有不少中国人，但是缺乏G点。没太
: 多讨论价值。
: 在我的排名方法中，crm的马工加入价值度排在twtr之后，yhoo之前，比较靠后，吸引
: 力不足。

R*62011-12-01 08:12

7 楼

sure.

【在 n*****t 的大作中提到】

: 如题，谢谢，如果是，要多久之内递交绿卡申请？谢谢

o*n2011-12-01 08:12

8 楼

同求大神对公司的评分标准

C*d2011-12-01 08:12

9 楼

有很短的排期。先交130

【在 n*****t 的大作中提到】

: 如题，谢谢，如果是，要多久之内递交绿卡申请？谢谢

e*e2011-12-01 08:12

10 楼

我在版上已经贴出来了，今天还被推荐了，挣了两个包子，hoho
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33142459.html
没有包括太多的公司，你要是对什么公司感兴趣，我倒是也乐意把你所感兴趣的公司补
充上去。不过前提是要尽可能的软件公司，已经上市，并且至少已经出过一次季报了。

【在 o********n 的大作中提到】

: 同求大神对公司的评分标准

m*y2011-12-01 08:12

11 楼

How about Oracle?

【在 e****e 的大作中提到】

: 我在版上已经贴出来了，今天还被推荐了，挣了两个包子，hoho
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33142459.html
: 没有包括太多的公司，你要是对什么公司感兴趣，我倒是也乐意把你所感兴趣的公司补
: 充上去。不过前提是要尽可能的软件公司，已经上市，并且至少已经出过一次季报了。

s*s2011-12-01 08:12

12 楼

看到第24名是twitter,我不厚道得笑了。

【在 m*********g 的大作中提到】

: 最近想换工作。看了一下大家讨论比较多的FLG。大家把他们列在一起是因为他们给的
: offer高么？F和G的revenue per employee 都是大于1个million。因此待遇高是正常的
: 。Linkedin的revenue per employee只有360K。这个高offer没有可持久性吧。想听听
: 大家的意见。
: 而且看forbes的100 best place to work里面都没有linkedin啊。其中有一些其它的公
: 司，像salesforce，autodesk大家这么都不感兴趣啊。是因为待遇低嘛？

o*n2011-12-01 08:12

13 楼

很重要么？中国人恶习啊，什么都要排，30，40了还心里想着你本科哪的，你是不是科
班的，你有没有去FLGUANP
好好找工作吧，别琢磨这些没用的了

l*42011-12-01 08:12

14 楼

排名的也不过是提供一点个人见解发出来和大家分享没必要扣帽子吧

【在 o****n 的大作中提到】

: 很重要么？中国人恶习啊，什么都要排，30，40了还心里想着你本科哪的，你是不是科
: 班的，你有没有去FLGUANP
: 好好找工作吧，别琢磨这些没用的了

l*z2011-12-01 08:12

15 楼

浮躁的湾区没人考虑持久性，把钱拿到手再说，过了几年钱少了再跳槽

【在 m*********g 的大作中提到】

: 最近想换工作。看了一下大家讨论比较多的FLG。大家把他们列在一起是因为他们给的
: offer高么？F和G的revenue per employee 都是大于1个million。因此待遇高是正常的
: 。Linkedin的revenue per employee只有360K。这个高offer没有可持久性吧。想听听
: 大家的意见。
: 而且看forbes的100 best place to work里面都没有linkedin啊。其中有一些其它的公
: 司，像salesforce，autodesk大家这么都不感兴趣啊。是因为待遇低嘛？

s*r2011-12-01 08:12

16 楼

某家的offer确实很高，尤其最近这两年很是抽风。现在股价这个鸟样，一夜回到贫困
线之下，能否继续抽风就不知道了

【在 m*********g 的大作中提到】

: 最近想换工作。看了一下大家讨论比较多的FLG。大家把他们列在一起是因为他们给的
: offer高么？F和G的revenue per employee 都是大于1个million。因此待遇高是正常的
: 。Linkedin的revenue per employee只有360K。这个高offer没有可持久性吧。想听听
: 大家的意见。
: 而且看forbes的100 best place to work里面都没有linkedin啊。其中有一些其它的公
: 司，像salesforce，autodesk大家这么都不感兴趣啊。是因为待遇低嘛？

o*n2011-12-01 08:12

17 楼

非常好贴，不知可否补一补其他几家小众公司。。比如Oracle，Yelp，VMWare，Cisco
，Salesforce，Adobe，Autodesk，Symantec，EA
多谢！

【在 e****e 的大作中提到】

: 我在版上已经贴出来了，今天还被推荐了，挣了两个包子，hoho
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33142459.html
: 没有包括太多的公司，你要是对什么公司感兴趣，我倒是也乐意把你所感兴趣的公司补
: 充上去。不过前提是要尽可能的软件公司，已经上市，并且至少已经出过一次季报了。

G*B2011-12-01 08:12

18 楼

人家hudge fund早摔你们abcdefg几百街，还到那排名呢

【在 l***4 的大作中提到】

: 排名的也不过是提供一点个人见解发出来和大家分享没必要扣帽子吧

l*42011-12-01 08:12

19 楼

你是fund的？

【在 G*B 的大作中提到】

: 人家hudge fund早摔你们abcdefg几百街，还到那排名呢

d*j2011-12-01 08:12

20 楼

公司现在很多都是给股票。所以 Market cap 跟 revenue 比，也是一个重要参数。不
能单单考虑 revenue per employee.

【在 m*********g 的大作中提到】

: 最近想换工作。看了一下大家讨论比较多的FLG。大家把他们列在一起是因为他们给的
: offer高么？F和G的revenue per employee 都是大于1个million。因此待遇高是正常的
: 。Linkedin的revenue per employee只有360K。这个高offer没有可持久性吧。想听听
: 大家的意见。
: 而且看forbes的100 best place to work里面都没有linkedin啊。其中有一些其它的公
: 司，像salesforce，autodesk大家这么都不感兴趣啊。是因为待遇低嘛？

r*s2011-12-01 08:12

21 楼

re

【在 G*B 的大作中提到】

: 人家hudge fund早摔你们abcdefg几百街，还到那排名呢

g*y2011-12-01 08:12

22 楼

尼玛就几百人公司能招几人，还不如说中六合彩的早摔打工的几万街。老残

【在 G*B 的大作中提到】

: 人家hudge fund早摔你们abcdefg几百街，还到那排名呢

m*o2011-12-01 08:12

23 楼

他那个帖子第一个指标就是market cap per employee

【在 d*j 的大作中提到】

: 公司现在很多都是给股票。所以 Market cap 跟 revenue 比，也是一个重要参数。不
: 能单单考虑 revenue per employee.

e*e2011-12-01 08:12

24 楼

多谢建议，加了你说这几家，回在我的主贴后面了，你可以看一下大体分布，结果跟我
印象中的差不多。
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/33144041_0.html

Cisco

【在 o********n 的大作中提到】

:
: 非常好贴，不知可否补一补其他几家小众公司。。比如Oracle，Yelp，VMWare，Cisco
: ，Salesforce，Adobe，Autodesk，Symantec，EA
: 多谢！

d*j2011-12-01 08:12

25 楼

你再仔细看看？楼主提到的是 "revenue per employee" 啊。 revenue 跟 market
cap 啥区别不用我解释了吧。。。不过估计你可能不怎么炒股。。。
考察一个公司要看很多指标。有时候公司 A 可能 revenue per employee 比较高，但
是如果 market cap per employee 比其他公司更加高，或者已经很高的话，进去意义
也不是特别大了。
当然这些都不是线性的，具体情况分析起来比较复杂。

【在 m******o 的大作中提到】

: 他那个帖子第一个指标就是market cap per employee

m*o2011-12-01 08:12

26 楼

你可能没看到另一个帖子，这有个图

【在 d*j 的大作中提到】

: 你再仔细看看？楼主提到的是 "revenue per employee" 啊。 revenue 跟 market
: cap 啥区别不用我解释了吧。。。不过估计你可能不怎么炒股。。。
: 考察一个公司要看很多指标。有时候公司 A 可能 revenue per employee 比较高，但
: 是如果 market cap per employee 比其他公司更加高，或者已经很高的话，进去意义
: 也不是特别大了。
: 当然这些都不是线性的，具体情况分析起来比较复杂。