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iPad Pricing

iPad Pricing# Hardware - 计算机硬件

f*y2011-03-08 08:03

1 楼

最近油价实在... 小弟每天开差不多60miles, 很是不爽... 这周开始amex的5%没了,
不知道现在
有没有比较给力的加油卡? 谢谢...

h*t2011-03-08 08:03

2 楼

谢谢。

y*n2011-03-08 08:03

3 楼

作为初入职场的新手，经常会遇到这样的情况，你初入一个公司，或者初进一个行业，有很多地方都不了解，包括对公司，对工作，对这个行业，对该行业或公司的薪资，也包括对自己的能力，也就是对能否胜任这份工作都不是十分把握，那么，如果参加校招还好点，如果是自己去找工作，特别是去到一个新的领域，公司给出的薪资待遇偏低的话，是为了录用接受呢，还是提出加薪意见呢？再者，你提出来的意见会被接纳还是会因为你对薪资的不满而不被录用或被开除？这就是新人要面对的现实，你默默接受偏低的薪资，可能会自己感觉压抑，觉得委屈，觉得没有和你的能力成正比，但是，提了，企业会考虑培养你的成本，不了解你的能力所要承担的风险，所以同意加薪的概率很小。针对这种情况，有的人认为你给出低薪是对我能力的否定，我不接受，有的人则选择先进入公司工作，等到你真的证明了自己能胜任或者能力很强，再提加薪要求… 但是，一般来说，你入职后除非一鸣惊人，而大多还是和其他同事一样，默默干着自己的活，能做好但是没特殊贡献，想着刚进公司也不好意思提加薪，这个工资可能就会持续至少半年，甚至更长。那大家觉得新入职场要怎么对待薪资问题呢？因为薪资问题频频跳槽也不可行啊！

c*i2011-03-08 08:03

4 楼

(1) Jenna Wortham, So Far Rivals Can't Beat IPad's Price. New York Times,
Mar 7, 2011.
http://www.nytimes.com/2011/03/07/technology
/07tablet.html?scp=3&sq=wortham%20ipad&st=cse
(lowest prices: iPad & iPad 2, $499; Samsung Galaxy $549; Motorola Xoom $800)
(2) Yenting Chen and Steve Shen, Taiwan suppliers to ship 10-12 million
iPads in 2Q11. DigiTimes (Taipei), Mar 4, 2011.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:
HjNAdMK4k1QJ:www.digitimes.com/news/a20110303PD
217.html+Taiwan+suppliers+to+ship+10-12+million+iPads+in
+2Q11&cd=2&hl=en&ct=clnk&gl=us&source=www.google.com

r*e2011-03-08 08:03

5 楼

fia amex 不是到月底吗？

【在 f****y 的大作中提到】

: 最近油价实在... 小弟每天开差不多60miles, 很是不爽... 这周开始amex的5%没了,
: 不知道现在
: 有没有比较给力的加油卡? 谢谢...

h*t2011-03-08 08:03

6 楼

姑父姑妈第一次面签，之前没有来过美国。
万一拒签，我给他们写上诉辛酉用吗？

【在 h*******t 的大作中提到】

: 谢谢。

M*s2011-03-08 08:03

7 楼

室友带男朋友回我们的合租屋过夜！我该怎么开口？多好呀，三(含苞待放) 嘛！

，有很多地方都不了解，包括对公司，对工作，对这个行业，对该行业或公司的薪资，
也包括对自己的能力，也就是对能否胜任这份工作都不是十分把握，那么，如果参加校
招还好点，如果是自己去找工作，特别是去到一个新的领域，公司给出的薪资待遇偏低
的话，是为了录用接受呢，还是提出加薪意见呢？再者，你提出来的意见会被接纳还是
会因为你对薪资的不满而不被录用或被开除？这就是新人要面对的现实，你默默接受偏
低的薪资，可能会自己感觉压抑，觉得委屈，觉得: 挥泻湍愕哪芰Τ烧龋牵
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蟆但是，一般来说，你入职后除非一鸣惊人，而大多还是和其他同事一样，默默
干着自己的活，能做好但是没特殊贡献，想着刚进公司也不好意思提加薪，这个工资可
能就会持续至少半年，甚至更长。那大家觉得新入职场要怎么对待薪资问题呢？因为薪
资问题频频跳槽也不可行: 。

【在 y********n 的大作中提到】

: 作为初入职场的新手，经常会遇到这样的情况，你初入一个公司，或者初进一个行业，有很多地方都不了解，包括对公司，对工作，对这个行业，对该行业或公司的薪资，也包括对自己的能力，也就是对能否胜任这份工作都不是十分把握，那么，如果参加校招还好点，如果是自己去找工作，特别是去到一个新的领域，公司给出的薪资待遇偏低的话，是为了录用接受呢，还是提出加薪意见呢？再者，你提出来的意见会被接纳还是会因为你对薪资的不满而不被录用或被开除？这就是新人要面对的现实，你默默接受偏低的薪资，可能会自己感觉压抑，觉得委屈，觉得没有和你的能力成正比，但是，提了，企业会考虑培养你的成本，不了解你的能力所要承担的风险，所以同意加薪的概率很小。针对这种情况，有的人认为你给出低薪是对我能力的否定，我不接受，有的人则选择先进入公司工作，等到你真的证明了自己能胜任或者能力很强，再提加薪要求… 但是，一般来说，你入职后除非一鸣惊人，而大多还是和其他同事一样，默默干着自己的活，能做好但是没特殊贡献，想着刚进公司也不好意思提加薪，这个工资可能就会持续至少半年，甚至更长。那大家觉得新入职场要怎么对待薪资问题呢？因为薪资问题频频跳槽也不可行啊！

y*o2011-03-08 08:03

8 楼

其他的都没有规模优势，其实apple的零件加工费什么的不见得便宜。但是apple有规模
，那个研发费用摊到具体机子上就几乎是0.而其他的得摊上100到200.怎么也便宜不了
。而且卖的贵还没利润。

P*k2011-03-08 08:03

9 楼

不怕麻烦就shopper

r*l2011-03-08 08:03

10 楼

美国签证不能申诉

a*e2011-03-08 08:03

11 楼

关键是卖的时候不能把研发先摊进去，这样才能有规模
这个不是个你能刮油的市场

【在 y****o 的大作中提到】

: 其他的都没有规模优势，其实apple的零件加工费什么的不见得便宜。但是apple有规模
: ，那个研发费用摊到具体机子上就几乎是0.而其他的得摊上100到200.怎么也便宜不了
: 。而且卖的贵还没利润。

u*n2011-03-08 08:03

12 楼

shopper, then discover more or chase freedom 5% in part of year
rest of year get 2% with discover open road

p*l2011-03-08 08:03

13 楼

可以申诉
似乎得是美国公民才可以申诉

J*i2011-03-08 08:03

14 楼

PenFed Cash back card 5% year round on gas

h*s2011-03-08 08:03

15 楼

申诉完全没用。想要有点点用，找本州的参议员（不过像姑姑姑父这种远亲，参议员估
计不会管）。

【在 p****l 的大作中提到】

: 可以申诉
: 似乎得是美国公民才可以申诉

c*p2011-03-08 08:03

16 楼

你还行了，我每天100mile

C*n2011-03-08 08:03

17 楼

amex costco truearning 3%
simply cash忘了多少

r*e2011-03-08 08:03

18 楼

simply cash also 3%. almost forgot

【在 C******n 的大作中提到】

: amex costco truearning 3%
: simply cash忘了多少

C*n2011-03-08 08:03

19 楼

哦。那就应该是costco biz是4%了。
Earn 4% cash back for annual gasoline purchases up to $6,000, and 1%
thereafter. You will also earn 3% cash back at restaurants, 2% for travel,
and 1% everywhere else, including Costco.
不知道amex的biz好不好搞。。。

【在 r****e 的大作中提到】

: simply cash also 3%. almost forgot