这周staples的acrobat pro有deal,有没有必要搞个自用# Hardware - 计算机硬件
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1 楼
目前我的情况是持有h1b在公司A里供职,目前h1b是第一次申请中的第二年(有master
学位),由于家庭原因想辞职或者转为part-time,考虑以下两种解决方案,想先咨询
一下。
(1)路径1: h1b转h4, 处理家庭事务半年,大概今年10月或11月重新再找工作转成
h1b。
但是有个疑问就是第二次这个h1b需要占那个每年4月1日前申请,10月1日生效的6万5千
+2万=8万5的名额么?因为我已经没有opt可用,如果由h4转回h1B的时候还要占8万5的
名额,那没有公司愿意帮我4月1日file H1B 而等到10月1日再让我上班了。如果h4转回
h1b不需要占8万5的名额,那么有没有时限规定,比如持非h1b多久转回h1b是不需要占
这个8万5的名额的?
(2)路径2: 由h1B 的full-time转为h1b part-time,处理家庭事务半年,然后再由
h1b part-time 转回h1B 的full-time。
问题是这样的操作性如何?期间我可以换工作么?
请帮我分析一下这两种方法各自的利弊,谢谢了。
学位),由于家庭原因想辞职或者转为part-time,考虑以下两种解决方案,想先咨询
一下。
(1)路径1: h1b转h4, 处理家庭事务半年,大概今年10月或11月重新再找工作转成
h1b。
但是有个疑问就是第二次这个h1b需要占那个每年4月1日前申请,10月1日生效的6万5千
+2万=8万5的名额么?因为我已经没有opt可用,如果由h4转回h1B的时候还要占8万5的
名额,那没有公司愿意帮我4月1日file H1B 而等到10月1日再让我上班了。如果h4转回
h1b不需要占8万5的名额,那么有没有时限规定,比如持非h1b多久转回h1b是不需要占
这个8万5的名额的?
(2)路径2: 由h1B 的full-time转为h1b part-time,处理家庭事务半年,然后再由
h1b part-time 转回h1B 的full-time。
问题是这样的操作性如何?期间我可以换工作么?
请帮我分析一下这两种方法各自的利弊,谢谢了。