谁能总结一下市面上常见的ssd啊# Hardware - 计算机硬件
l*o
1 楼
本来就想找个机会发一个牢骚,也颇有些感触
我在一个全球前三的医药公司负责的北美的商业策划的操作(commercial operation),
算是财务部(finance)。过去三年里面,我的团队一共招了4个职位,都是我一手经办的
。。。本想说中国人勤奋好学,天资聪颖,早就有意思后门留一个小缝儿,毕竟,老祖
宗说,用人不疑,疑人不用,
这小牢骚说的是,基本每一个职位,基本都能收到七八十个简历(毕竟过去两年大环境
一般),其中印度人占一半以上,纸面上看来,这些人上能飞天摘星,下能入海杀龙,
各个都能直接作CEO. 剩下的基本上是美国本土或欧洲背景的居多。让我诧异的是,中
国背景的申请者不到5%,这5%里面大概4%还是台湾的。台湾的虽然纸面上的竞争力不是
很强,却也很有礼貌,比较积极。
想当年我出来的时候,正赶上本世纪初大萧条的时代,那种中国学生削尖脑袋挤出一条
血路的精神,真是不知道都到哪里去了?
这两天,听说一个部门(finance)下面要找一个有三五年经历的的会计,看看申请的四
五十个人中间,居然也没有一个中国人。翻番申请者的简历,我也提不起精神,懒得参
与面试(反正也不是我这边的人)
我在一个全球前三的医药公司负责的北美的商业策划的操作(commercial operation),
算是财务部(finance)。过去三年里面,我的团队一共招了4个职位,都是我一手经办的
。。。本想说中国人勤奋好学,天资聪颖,早就有意思后门留一个小缝儿,毕竟,老祖
宗说,用人不疑,疑人不用,
这小牢骚说的是,基本每一个职位,基本都能收到七八十个简历(毕竟过去两年大环境
一般),其中印度人占一半以上,纸面上看来,这些人上能飞天摘星,下能入海杀龙,
各个都能直接作CEO. 剩下的基本上是美国本土或欧洲背景的居多。让我诧异的是,中
国背景的申请者不到5%,这5%里面大概4%还是台湾的。台湾的虽然纸面上的竞争力不是
很强,却也很有礼貌,比较积极。
想当年我出来的时候,正赶上本世纪初大萧条的时代,那种中国学生削尖脑袋挤出一条
血路的精神,真是不知道都到哪里去了?
这两天,听说一个部门(finance)下面要找一个有三五年经历的的会计,看看申请的四
五十个人中间,居然也没有一个中国人。翻番申请者的简历,我也提不起精神,懒得参
与面试(反正也不是我这边的人)