老人用电脑的选择# Hardware - 计算机硬件
s*y
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【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: sillypiggy (???), 信区: Working
标 题: 这个招人的manager是怎么想的呢?请教大家。
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 14 17:43:50 2010, 美东)
我家领导现在在公司A工作,有绿卡,工作环境还可以。他是组里唯一的一个博士,做
的工作主要是产品开发,非常应用。他觉得现在的工作不够挑战,就申请了一个大公司
B的研发中心。面世几个星期后通知给offer,去的那个组里基本都是博士(美国人占主
要)。他们的工作不仅支持产品研发,还包括一些基础研究。但是给的base salary比
现在要低1万5千块。这个价格比领导4年前博士刚毕业找的第一个工作的起薪还低好
几千。A,B都处于中部大农村,B处的房子要贵一些。但是B的福利比A要好,比如保险啊
,401啊,还有incentive (顶多几千一年把)。
我们对给的base salary 很吃惊。不知道这个招人的manager(美国人)怎么想的?大
家能分析分析吗?还有必要讨价还价吗?
发信人: sillypiggy (???), 信区: Working
标 题: 这个招人的manager是怎么想的呢?请教大家。
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 14 17:43:50 2010, 美东)
我家领导现在在公司A工作,有绿卡,工作环境还可以。他是组里唯一的一个博士,做
的工作主要是产品开发,非常应用。他觉得现在的工作不够挑战,就申请了一个大公司
B的研发中心。面世几个星期后通知给offer,去的那个组里基本都是博士(美国人占主
要)。他们的工作不仅支持产品研发,还包括一些基础研究。但是给的base salary比
现在要低1万5千块。这个价格比领导4年前博士刚毕业找的第一个工作的起薪还低好
几千。A,B都处于中部大农村,B处的房子要贵一些。但是B的福利比A要好,比如保险啊
,401啊,还有incentive (顶多几千一年把)。
我们对给的base salary 很吃惊。不知道这个招人的manager(美国人)怎么想的?大
家能分析分析吗?还有必要讨价还价吗?