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lenovo canada doorbuster deal y410p $279

lenovo canada doorbuster deal y410p $279# Hardware - 计算机硬件

v*n2014-05-23 07:05

1 楼

今天公司和我要好的一个印度哥们和我说了
公司管理层鉴于在美国实在招不到人
决定今年起前往印度直接招聘
一律用H1B加急办过来
我问他为什么没有中国
他反问我一句
你是中国人啊？一直以为你是ABC！
我的感触是
中国人和印度人争着吃程序员这碗饭是没有前途的
因为印度人再烂是说英文的
因为印度人是会钻营往管理层转的
因为印度人做了管理第一个想到的是要印度人招进来的
中国人技术再强也是不会有希望赢的
想起昨天版上大家吵来吵去就觉得心寒哇
一句话
文人相轻

B*e2014-05-23 07:05

2 楼

【以下文字转载自 TrustInJesus 讨论区】
发信人: jym2307 (罪魁), 信区: TrustInJesus
标题: 从意识形态看进化论和大爆炸理论-总结陈词
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 13 13:39:59 2009, 美东)
再问一声早啊........
这两天，传统大坑进化论再一次搬上舞台，双方唇枪舌战，最后........依然不了了之
了。借过，我来先总结一把，各位看官说说有没有道理。
1）说白了，进化论和大爆炸理论的基石，就是概率巧合
举两个例子先
第一个例子：
你面前的电脑是哪里来的？是不是经过100000亿年地壳运动/风化作用/外加不可知外力
撞击，最终撞出了一台电脑。然后一阵龙卷风，分毫不差的，轻轻的落在了你们家门口
。碰巧还有最新的win7预装好了。
又或者，这台电脑是有人设计，有人生产，有人检验，有人出钱（就是大款你啦），有
人发货，有人签收，有人开封，有人接上电源，有人打开电脑，有人点开浏览器，有人
输入mitbbs.com？
这个例子告诉我们，日常生活中，我们每一天所接触的大大小小的物品，虽然我们不晓
得是从哪里来的（例如你办公室的桌子，你教室的椅子，十字路口的路灯），但你知道
，那背后都有设计者，建造者，外加维护者。
有人说，一定要见到上帝，他才会信。请问，你见过你的曾曾曾曾祖父么？那你相不相
信他的存在呢？你见过自来水公司么？那你相不相信它的存在呢？可见，我们不是一定
要见到创造者，才能知道创造者的存在。通过“明显”的“作品”，我们就可以知道这
位创造者的存在了。
第二个例子：我们来谈谈概率的问题吧，刚好有人提出，而且一直有人提出
话说有一块很....大的平地，你从1000米高空抛下一个铁球。那么，这个铁球落在这块
平地上的任何一个地方，都是极小的概率。看似每一次抛落都是奇迹，其实一点也没什
么好奇迹的，因为概率“均等”。
这是很多无神论者提出的观点，虽然大家都承认，宇宙形成和生命的形成，里面存在极
小的概率，以至于我们必须把历史拉长到几十亿年的水平，才能确保这个微小概率的实
现。
可是，这个例子并不恰当。宇宙星系中，一些位置的一点点差错，都有可能导致今天宇
宙的失衡，或者最少会导致地球环境的灾难性后果。例如地球与太阳之间的距离，万有
引力，等等。大家都是牛人，例子我就不多举了。
我觉得更加恰当的例子应该是：
话说有一个很......大的金字塔，你从1000米高空抛下一个铁球。如果这个铁球没有落
在那个很小很小的金字塔顶的话，这个铁球就会滑落到地上。所以结果只有两个，99.
99999999999%的可能性，你没有把铁球扔在塔顶，于是铁球掉下来了；或者，0.
00000000001%的可能性，铁球被正好扔在了塔顶。
这就是我们今天生活的世界，一个极其微小的机会，产生了奥秘的宇宙，和更为奥秘的
生命。
2）我们从意识形态上来看看，进化论和大爆炸理论背后的动机
说的简单点，无神论/唯物论的最后一道防线，就是进化论和大爆炸论。
小孩子小的时候都会问父母，我是从哪里来的，这个问题倒是容易回答。但是人长大了
，会想另一个问题，我们人类是从哪里来的？
而眼光再放大点，这个宇宙是从哪里来的呢？
生命的起源，和宇宙的起源，是任何一个意识形态/信仰，都必须回答的问题。
面对井然有序的宇宙，和设计精良的生命，人最本能的反映，就是有一位“创造者”。
但是，人本主义的精髓就在于，人无需对任何外界的力量负责，人就是宇宙的最高峰，
人只是为自己而活，生命的意义就在于人性的最大膨胀和自我实现，及时享乐。
当人需要挣脱一种力量的时候，就需要创造出另一种的力量，这就是进化论和大爆炸理
论。
今天，这样一种没有严格科学验证的意识形态，被现代人奉为真理和时尚。谁反对进化
论和大爆炸理论，就是落伍，守旧，不开化，迷信，不懂“科学”。
两千年前，神就借着保罗，在圣经新约的罗马书里，讲了一句很好的话，至今人类依然
没有能够走出这个圈子。
1:19神的事情，人所能知道的，原显明在人心里。因为神已经给他们显明。
1:20自从造天地以来，神的永能和神性是明明可知的，虽是眼不能见，但藉着所造之物
，就可以晓得，叫人无可推诿。
1:21因为他们虽然知道神，却不当作神荣耀他，也不感谢他。他们的思念变为虚妄，无
知的心就昏暗了。
1:22自称为聪明，反成了愚拙，
创造的事实，不是我们可以“推诿”得掉的。
真正的智慧，在智慧的创造者那里。

w*o2014-05-23 07:05

3 楼

slickdeals看到的
在canada才能买
http://shop.lenovo.com/perkopolisca/ca/en/landingpage/promotion

i*c2014-05-23 07:05

4 楼

没明白具体感触是啥？

【在 v***n 的大作中提到】

: 今天公司和我要好的一个印度哥们和我说了
: 公司管理层鉴于在美国实在招不到人
: 决定今年起前往印度直接招聘
: 一律用H1B加急办过来
: 我问他为什么没有中国
: 他反问我一句
: 你是中国人啊？一直以为你是ABC！
: 我的感触是
: 中国人和印度人争着吃程序员这碗饭是没有前途的
: 因为印度人再烂是说英文的

H*72014-05-23 07:05

5 楼

epic　？　epic扩张的规模感觉蛮大啊。雄心勃勃的

x*i2014-05-23 07:05

6 楼

要求GPA必须3.5以上的公司？
O(∩_∩)O哈哈~

s*02014-05-23 07:05

7 楼

顶小饭。。说得太好了

【在 v***n 的大作中提到】

y*m2014-05-23 07:05

8 楼

epic那帮管理层的zt砸不想想盖茨为啥重本挖掘中国的人才呢...

【在 v***n 的大作中提到】

v*n2014-05-23 07:05

9 楼

1 那帮"zt"里现在有一堆老印
2 你以为MSFT里印度人就少了？

【在 y***m 的大作中提到】

: epic那帮管理层的zt砸不想想盖茨为啥重本挖掘中国的人才呢...

i*92014-05-23 07:05

10 楼

同感触，得进管理层才有希望，陆奇在yahoo能作在要职，有很好的发展跟Jerry yang
是yahoo的创始人十分不开的，

f*42014-05-23 07:05

11 楼

问题重点不在于为啥要去印度招人，也不在管理层有多少印度人
在于为啥epic招不到人，招到的人为啥留不住～

【在 v***n 的大作中提到】

p*n2014-05-23 07:05

12 楼

BSO英文口语好。。。

t*02014-05-23 07:05

13 楼

有些道理。有点管理经验回国也方便。

v*n2014-05-23 07:05

14 楼

From a different perspective, why it is not trying to hire Chinese?
Every company does has its own problem, but it is us who are seeking for a
job.

【在 f****4 的大作中提到】

: 问题重点不在于为啥要去印度招人，也不在管理层有多少印度人
: 在于为啥epic招不到人，招到的人为啥留不住～

p*n2014-05-23 07:05

15 楼

其它不知道，我认识的在北京外企工作的朋友，国内的硕士学历，三五年经验，一般都
拿300K以上。印度应该少一点吧？

【在 v***n 的大作中提到】

:
: From a different perspective, why it is not trying to hire Chinese?
: Every company does has its own problem, but it is us who are seeking for a
: job.

n*52014-05-23 07:05

16 楼

感觉很大一部分老美对中国人还是心有介怀，，，这是从一位同事里听来的，，
咱们国人都太厉害了，，，在哪个公司都能“锋芒毕露”。。。这个是指工作能力上。
。。
所以容易被小印搞，，mlgb的
小印的拍马屁能力不是一般的厉害

y*m2014-05-23 07:05

17 楼

ms 在中国的分量比印度中很多吧..?

【在 v***n 的大作中提到】

:
: From a different perspective, why it is not trying to hire Chinese?
: Every company does has its own problem, but it is us who are seeking for a
: job.

X*n2014-05-23 07:05

18 楼

直接把车间开到印度去不就成了还办过来干什么

【在 v***n 的大作中提到】

C*n2014-05-23 07:05

19 楼

说实在的
你们公司招人的流程真的挺变态的
乱七八糟的规定太多
一个技术公司搞这么花样干啥

【在 v***n 的大作中提到】

h*32014-05-23 07:05

20 楼

挺同意你最后说的话的。
自己人都不帮自己人的时候，那就等着老印欺负把。

大家考G的时候不都去新东方吗？怎么现在开始说看面经是不对的？
老印们可是看的欢啊。
面试的时候，烙印对烙印可照顾，老中有些不错，有些确要耍耍威风，
看到有些公司有些组，渐渐被烙印占领，那时才想到没有同胞就晚了。

【在 v***n 的大作中提到】

G*o2014-05-23 07:05

21 楼

bso口语像abc不像老中

【在 v***n 的大作中提到】

L*32014-05-23 07:05

22 楼

我不认为这样，因为IT被印度人占领的太多，需要diversification，现在中国人还是
很被老印喜欢招进组里的。

L*32014-05-23 07:05

23 楼

否则全是老印，老印manager跟自己的上司都不大好交代的。

L*32014-05-23 07:05

24 楼

中国人的情商决定了很难在北美职场上混管理层，国内情商高混得好的也不用在北美作
码农混苦力。所谓美国梦，仁者见仁，智者见智吧。不觉得这梦有多美。