offer比较,近deadline了,急!# JobHunting - 待字闺中
j*l
1 楼
谢谢前面朋友的回复,已经写了邮件给A家说了今天B家提offer的事情,试试能不能再
涨一点,说明了我不想来回抬价,因为之前已经沟通很多了,这是我make decision之
前的最后一个问题。
另外还想问问我这么negotiate A家会不会不爽?昨天跟A的hr联系negotiate后,也给
manager发了邮件,之后是hr和manager讨论后回复了我,manager还没回复呢,不知道
是不是不高兴了,但是negotiate一下还是正常的是吗?第一次干这事情真是战战兢兢
,去了哪家都不想先留下个唯利是图的印象。。。
--------------------------------------
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拿了A和B两家fulltime offer,两边都negotiate了一下。现在这个状况很难选择,求
指点。
我是new grad。两边情况是这样:
A:
1. 因为是熟人refer,而且面试表现很不错,senior member都很喜欢我,给我争取了
名额才拿到的offer,所以感情上很想去A。A的hiring manager也给写了很长的邮件介
绍情况,颇为感动。
2. 工作没有那么忙,把我们new grad当小朋友对待慢慢培养的类型,感觉会轻松点。
3. 公司规模大,以后万一想调回中国比较方便。
4. 怕在里面待久了就懒掉了,但是作为女码农也不想太累熬成黄脸婆,所以不知道在
职业发展和生活质量之间怎么选择。
5. 因为没有给rsu,本来package略低于B一点点,negotiate了一轮只涨了base 2000,
不知道是一向都不涨呢,还是只想给一点意思意思。
B:
1. 已经上市的中等公司,200人左右,产品么大家基本都会用的,最近股票走势不错。
公司给了$70000 RSU.
2. 和hiring manager聊天会感觉很exciting,觉得那真是年轻人待的地方,有活力。
公司的氛围很open,大家都能提honest opinion。
3. team负责公司很核心的产品的android app,但是组里面只有3个全职,今年正在
迅速招人,所以工作压力应该不小,也不太可能有人好好教我,得很快上手干活。另一
方面肯定学得到很多东西。
4. 本来他家的package就还不错,negotiate一轮之后,工资涨了$5000,还加了一万刀
sign on。这样算来,一年就要比A家多1.6万左右了(算上每年的RSU)。感觉他家是比较
有诚意。
其他的考虑因素,比如绿卡,和两家的immigration specialist都沟通过了,差不
多。A假期稍微少两天,也还好。
我本来是很想去A家的,只想试试能不能多涨点工资或者level。B是面A的时候顺便面一
下的,但是一路沟通下来,感觉B的culture的确挺吸引我(我是不怕辛苦一点,但是还
是怕太过辛苦,我是半路出家cs的,短时间转CS本身已经很累阿啊啊),而A的manager
又挺喜欢我,而且感觉他看我看的很准,给我的角色定位挺符合我自己的想法。
A家deadline快到了,我也不想一直go back and forth,脸皮薄,每次提要求都很无地
自容的感觉。。。。
求教求教求教,谢谢!
涨一点,说明了我不想来回抬价,因为之前已经沟通很多了,这是我make decision之
前的最后一个问题。
另外还想问问我这么negotiate A家会不会不爽?昨天跟A的hr联系negotiate后,也给
manager发了邮件,之后是hr和manager讨论后回复了我,manager还没回复呢,不知道
是不是不高兴了,但是negotiate一下还是正常的是吗?第一次干这事情真是战战兢兢
,去了哪家都不想先留下个唯利是图的印象。。。
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拿了A和B两家fulltime offer,两边都negotiate了一下。现在这个状况很难选择,求
指点。
我是new grad。两边情况是这样:
A:
1. 因为是熟人refer,而且面试表现很不错,senior member都很喜欢我,给我争取了
名额才拿到的offer,所以感情上很想去A。A的hiring manager也给写了很长的邮件介
绍情况,颇为感动。
2. 工作没有那么忙,把我们new grad当小朋友对待慢慢培养的类型,感觉会轻松点。
3. 公司规模大,以后万一想调回中国比较方便。
4. 怕在里面待久了就懒掉了,但是作为女码农也不想太累熬成黄脸婆,所以不知道在
职业发展和生活质量之间怎么选择。
5. 因为没有给rsu,本来package略低于B一点点,negotiate了一轮只涨了base 2000,
不知道是一向都不涨呢,还是只想给一点意思意思。
B:
1. 已经上市的中等公司,200人左右,产品么大家基本都会用的,最近股票走势不错。
公司给了$70000 RSU.
2. 和hiring manager聊天会感觉很exciting,觉得那真是年轻人待的地方,有活力。
公司的氛围很open,大家都能提honest opinion。
3. team负责公司很核心的产品的android app,但是组里面只有3个全职,今年正在
迅速招人,所以工作压力应该不小,也不太可能有人好好教我,得很快上手干活。另一
方面肯定学得到很多东西。
4. 本来他家的package就还不错,negotiate一轮之后,工资涨了$5000,还加了一万刀
sign on。这样算来,一年就要比A家多1.6万左右了(算上每年的RSU)。感觉他家是比较
有诚意。
其他的考虑因素,比如绿卡,和两家的immigration specialist都沟通过了,差不
多。A假期稍微少两天,也还好。
我本来是很想去A家的,只想试试能不能多涨点工资或者level。B是面A的时候顺便面一
下的,但是一路沟通下来,感觉B的culture的确挺吸引我(我是不怕辛苦一点,但是还
是怕太过辛苦,我是半路出家cs的,短时间转CS本身已经很累阿啊啊),而A的manager
又挺喜欢我,而且感觉他看我看的很准,给我的角色定位挺符合我自己的想法。
A家deadline快到了,我也不想一直go back and forth,脸皮薄,每次提要求都很无地
自容的感觉。。。。
求教求教求教,谢谢!