请教一下辞职之后在notice period被fire的可能性 - 未名空间MITBBS历史存档

请教一下辞职之后在notice period被fire的可能性# JobHunting - 待字闺中

y*n2015-10-25 07:10

1 楼

ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
性不给notice算了。
我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
时候公司fire。
有没有有经验的朋友能给个建议在这种情况下怎么做比较好，或者有过类似的经验可以
给我们参考下？我们实在是有点进退维谷。。。。。。。

m*n2015-10-25 07:10

2 楼

一般的经理不会这么没品吧？除非是Owner，谁会这么干？他自己也得不到好处，除了
恶心你们。不要情绪化太厉害，就是一份工作而已，该给人的面子还是要给。即使要走
，也要笑脸对人。

w*z2015-10-25 07:10

3 楼

vacation 不折成钱给你，不违法吗?

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

c*z2015-10-25 07:10

4 楼

If they fire you during notice period, it's retaliation fire. Consult a
lawyer.

c*e2015-10-25 07:10

5 楼

这属于操心过多吧
因为你问的问题对所有人都成立，notice period被fire的可能性
谁没事干跟你较劲呢
要走了，都是假装客客气气跟你告别就完了

c*z2015-10-25 07:10

6 楼

could not reply your PM because my box is full
they can lay off you, but they can not fire you
again, I am not a lawyer, so please don't take my words as legal advice

k*f2015-10-25 07:10

7 楼

fired为什么会影响找工作？觉得是瞎想

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

y*n2015-10-25 07:10

8 楼

道理都懂，但是老板是emotional的人，而且还有个pip在,所以有点担心。谢谢你的建议

【在 m*******n 的大作中提到】

: 一般的经理不会这么没品吧？除非是Owner，谁会这么干？他自己也得不到好处，除了
: 恶心你们。不要情绪化太厉害，就是一份工作而已，该给人的面子还是要给。即使要走
: ，也要笑脸对人。

y*n2015-10-25 07:10

9 楼

哎，希望如此把。但是网上搜到好像公司这么做的例子不少。。。。。。
谢谢你的建议

【在 c*******e 的大作中提到】

: 这属于操心过多吧
: 因为你问的问题对所有人都成立，notice period被fire的可能性
: 谁没事干跟你较劲呢
: 要走了，都是假装客客气气跟你告别就完了

y*n2015-10-25 07:10

10 楼

多谢你的建议！

【在 c***z 的大作中提到】

: could not reply your PM because my box is full
: they can lay off you, but they can not fire you
: again, I am not a lawyer, so please don't take my words as legal advice

y*n2015-10-25 07:10

11 楼

是吗？因为我之前听说被fired，找到下家工作的时候背景调查会有点问题。不过我只
是听说，请问能不能分享一下您听说的经验？

【在 k***f 的大作中提到】

: fired为什么会影响找工作？觉得是瞎想

x*o2015-10-25 07:10

12 楼

不会有任何问题，
背景调查，公司只能回答某时期某人在某公司做什么
如果多说了不该说的话，你可以找律师起诉公司
所以稍微正规点的公司管理层都有培训，要求什么可以说什么不可以说
至于notice period，两个礼拜该给就给，都PIP了还怕什么

【在 y*****n 的大作中提到】

: 是吗？因为我之前听说被fired，找到下家工作的时候背景调查会有点问题。不过我只
: 是听说，请问能不能分享一下您听说的经验？

g*12015-10-25 07:10

13 楼

一般不会的，不过你们提几次要求涨工资也确实有点贪，觉得自己under pay了完全可
以直接跳槽另外一家公司
－－－
https://www.youtube.com/user/XinLingFaMen
学佛要有容人之量，肚量要像海一样大，海纳百川，一盆脏水倒入大海，马上就变成大
海的蓝色，有量啊！倒干净的水也是这样，倒肮脏的水也是这样，海纳百川。

k*u2015-10-25 07:10

14 楼

多虑了。
他们不想要你了，你主动辞职，属于皆大欢喜。
这时候开除你，是给自己找法律麻烦，正常公司不会这么干的。

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

T*g2015-10-25 07:10

15 楼

正常公司不会没事找事的

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

l*j2015-10-25 07:10

16 楼

你这情况主动请辞老板感激还来不及。don't flatter yourself.

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

f*l2015-10-25 07:10

17 楼

exactly, sue their ass if they dare to do that.

【在 w**z 的大作中提到】

: vacation 不折成钱给你，不违法吗?

N*D2015-10-25 07:10

18 楼

别误导了，notice period被fire的我见多了。如果有身份问题，最好谨慎点。
公司fire你只要不是因为你换工作，而找个其他的原因比如你经常迟到，比如你用公司
电脑上黄色网站，想抓个辫子不要太容易。

j*o2015-10-25 07:10

19 楼

除非你真的用公司电脑上黄色网站了，否则fire你是要走程序的。正常公司都不会在你
要走的时候，冒被告的风险故意整你。
比较普遍的做法是notice period让你走人，但是工资还是要发的。

【在 N*D 的大作中提到】

: 别误导了，notice period被fire的我见多了。如果有身份问题，最好谨慎点。
: 公司fire你只要不是因为你换工作，而找个其他的原因比如你经常迟到，比如你用公司
: 电脑上黄色网站，想抓个辫子不要太容易。

d*n2015-10-25 07:10

20 楼

那个要求两星期的notice，你应该看雇佣时候签的合同。一般都有个对等的时间，一般
都是at will。
不给vaction变现绝对是违法的。
你要辞职了，公司没有特别的仇不会fire的。因为fire 的话，员工就可以领失业保险
。而这个公司买失业保险每个月的premium就会升高。
如果是辞职，则员工不能领这个失业保险的。

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

v*n2015-10-25 07:10

21 楼

闲的。家庭主妇找个工作就没功夫瞎担心了。

【在 y*****n 的大作中提到】

: 哎，希望如此把。但是网上搜到好像公司这么做的例子不少。。。。。。
: 谢谢你的建议

b*y2015-10-25 07:10

22 楼

被fire真的能领失业保险吗？

s*a2015-10-25 07:10

23 楼

你们的想法好奇怪，操心的全是没影的事儿。读下来就能理解为啥你们在公司里
混不好，压根思维方式就不对路。

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

w*z2015-10-25 07:10

24 楼

不能，只有layoff 才能拿。

【在 b*******y 的大作中提到】

: 被fire真的能领失业保险吗？

l*z2015-10-25 07:10

25 楼

不对吧，fire也是失业，可以拿保险的

【在 w**z 的大作中提到】

: 不能，只有layoff 才能拿。

c*12015-10-25 07:10

26 楼

Fired and resign 不可以拿保险的

【在 l*****z 的大作中提到】

: 不对吧，fire也是失业，可以拿保险的

k*f2015-10-25 07:10

27 楼

不一定

【在 c********1 的大作中提到】

: Fired and resign 不可以拿保险的

c*12015-10-25 07:10

28 楼

People are confused. lay-off is from legal view point.
If the person can get a lay-off note from the company, even
he resigned or fired. Then he can get unemployment benefit. From legal
viewpoint he is lay-offed.
If One does not get the lay-off note from the company, then He will not get
unemployment benefit.

【在 k***f 的大作中提到】

: 不一定

c*12015-10-25 07:10

29 楼

It is unlikey one will辞职之后在notice period被fire.
Because the purpose of pip is force one to resign, that will be the best
result the company would like to see. PIP is a procedure that a company fire
an employee if the person does not resign.
If really worry about that, then take vocation, resign without notice.

c*12015-10-25 07:10

30 楼

If you have so many worries. 辞职不给notice算了。

【在 y*****n 的大作中提到】

: ld在公司被上级压榨的很厉害，提过几次要求涨工资之后收到performance
: improvement plan。虽然现在下家还没找好，但这个公司的工作环境实在是摧残，商量
: 之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice，但是公司同时规定
: 如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
: ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到，但是同时也担心在这两个礼拜之内被
: fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你，而且也
: 有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦，ld说要不索
: 性不给notice算了。
: 我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation，但是还是担心在vacation的
: 时候公司fire。

k*f2015-10-25 07:10

31 楼

你是在想当然。还是不一定的

get

【在 c********1 的大作中提到】

: People are confused. lay-off is from legal view point.
: If the person can get a lay-off note from the company, even
: he resigned or fired. Then he can get unemployment benefit. From legal
: viewpoint he is lay-offed.
: If One does not get the lay-off note from the company, then He will not get
: unemployment benefit.