如果自己不是不可替代，不要轻易和领导谈筹码！# JobHunting - 待字闺中
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1 楼
最近我们的小领导很尴尬，原本那么傲气的一个人，最终却被“整”得有点惨。
就在前一段时间，我们小领导在外面应聘有一个不错的职位，所以他向我们大领导提出
了辞职，结果我们大领导不放人，也不知道当时我们小领导咋想的，最终向大领导提了
条件，选择留了下来。
然而，没过半个月，我们部门又招上来一个新的领导，而且还是我们小领导的领导，原
本我们部门就只有10个人，也用不着两个人来管，这下新领导空降，我们领导就尴尬了。
最让我们小领导心塞的是，他以往得罪过一个和他同级别的一个负责人，如今他不得势
，那个负责人也开始搞事情，和我们部门有交叉的事情，负责人直接跨过我们小领导，
也就是变相的将我们小领导架空了。
最近这几天，可以说我们的小领导的日子不好过，我们部门他一直是只手遮天，但如今
却没了实权，而且，据说大领导答应他的条件要到年底才能兑现，如今才刚刚年初，自
己会不会被卸磨杀驴，其实他自己心里也没底。
看来，和大领导谈条件是需要筹码的，如果你不可替代，千万别轻易开口，尤其还是这
种以“离开”为筹码的！
就在前一段时间，我们小领导在外面应聘有一个不错的职位，所以他向我们大领导提出
了辞职，结果我们大领导不放人，也不知道当时我们小领导咋想的，最终向大领导提了
条件，选择留了下来。
然而，没过半个月，我们部门又招上来一个新的领导，而且还是我们小领导的领导，原
本我们部门就只有10个人，也用不着两个人来管，这下新领导空降，我们领导就尴尬了。
最让我们小领导心塞的是，他以往得罪过一个和他同级别的一个负责人，如今他不得势
，那个负责人也开始搞事情，和我们部门有交叉的事情，负责人直接跨过我们小领导，
也就是变相的将我们小领导架空了。
最近这几天，可以说我们的小领导的日子不好过，我们部门他一直是只手遮天，但如今
却没了实权，而且，据说大领导答应他的条件要到年底才能兑现，如今才刚刚年初，自
己会不会被卸磨杀驴，其实他自己心里也没底。
看来，和大领导谈条件是需要筹码的，如果你不可替代，千万别轻易开口，尤其还是这
种以“离开”为筹码的！
