h*w
1 楼
我现在的情况是4月份提交的H1B 申请,approved, 6月13号最后一张pay check,
公司挂了.
我昨天拿到了一个口头offer,然后今天黄了.
早上,hiring manger已经在写offer了.然后到了HR那边有问题.我一个早上都在
不停地跟hiring manager电话沟通,把我当前的签证情况跟对方讲清楚,hiring manager
已经很努力地帮我争取了.但是,公司那边HR的头对于我这种case就是有concern,那是一
个很conservative的人.
我感觉它们好像是对于CPT → H1B这种方式比较concern.
类似情况在我上一次找工作的时候出现过两次,一个是Electronic Art, 另一个是
Juniper.Juniper的hiring manager后来也是说它们公司当前的policy不能接受CPT学生
....
我真是走的什么运啊......
我不是特别清楚,它们不授受的是学业没完成,还是就是因为我现在还是CPT签证.
我有一个同学拿cpt去面oracle的时候,当时的那个hiriging manager也是费了好大
的嘴上功夫才把offer给给出来.
我担心的是很多公司的policy不允许招聘CPT学生做全职员工.
我上次面google面失败了,不过不死心,最近一直在辛苦地准备算法,但是,如果是因
为CPT的问题的话,那我的努力就完全没意义.
我不知道是否它们只能接受CPT-OPT-H1B,如果是这种case的话,我又纠结是否要另
挂湾区的学校. 因为我现在的cpt已经使用超过1年了,但是还能使用到明年年底.
但是,为了几个top公司又另挂学校,我也在想这样是否值得?
公司挂了.
我昨天拿到了一个口头offer,然后今天黄了.
早上,hiring manger已经在写offer了.然后到了HR那边有问题.我一个早上都在
不停地跟hiring manager电话沟通,把我当前的签证情况跟对方讲清楚,hiring manager
已经很努力地帮我争取了.但是,公司那边HR的头对于我这种case就是有concern,那是一
个很conservative的人.
我感觉它们好像是对于CPT → H1B这种方式比较concern.
类似情况在我上一次找工作的时候出现过两次,一个是Electronic Art, 另一个是
Juniper.Juniper的hiring manager后来也是说它们公司当前的policy不能接受CPT学生
....
我真是走的什么运啊......
我不是特别清楚,它们不授受的是学业没完成,还是就是因为我现在还是CPT签证.
我有一个同学拿cpt去面oracle的时候,当时的那个hiriging manager也是费了好大
的嘴上功夫才把offer给给出来.
我担心的是很多公司的policy不允许招聘CPT学生做全职员工.
我上次面google面失败了,不过不死心,最近一直在辛苦地准备算法,但是,如果是因
为CPT的问题的话,那我的努力就完全没意义.
我不知道是否它们只能接受CPT-OPT-H1B,如果是这种case的话,我又纠结是否要另
挂湾区的学校. 因为我现在的cpt已经使用超过1年了,但是还能使用到明年年底.
但是,为了几个top公司又另挂学校,我也在想这样是否值得?