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1 楼
面试有两种，一种是phone screen，这种基本上就是我一个人说了算，过还是不过。对
于phone screen的国人申请者，如果只有一个国人，这个国人过了及格线，我都会推荐
国人来面试，哪怕有其他人水平更高。如果不止一个国人，我会推荐水平最高的那个，
所以没被推荐的那个国人可能就会有怨言，但是他不知道我虽然据了你这个国人，我推
荐的还是国人。如果所有的国人都没过及格线，那没办法了，我没法推荐。如果我连续
推荐几次水平很烂的国人来on site，那我自己的信用就没了。
什么是及格线呢？一般是我们几个hiring manager认可的一些算法和基础知识题，都是
最最common sense,绝对没有trick的那种，如果连这都答不出来，on site也是白给。
举个例子，给你个排好序的数组，怎么用binary search找到一个值。就是这么基本，
当然实际问题会稍微加些变化。别看这么基本的题目，很多刷题刷的天昏地暗的
candidate硬是答不对。
on site就没啥可说的了，无论什么人都得一碗水端平，因为on site一般是5个人面试
，包括其他组的经理，面完了，大家坐在一起，把自己问了什么问题，申请人表现如何
，都摆到桌面来看。这个时候如果你故意放水，就会在其他组和大老板面前显得非常丢
脸。所以据我观察，on site是相当公平的。印度人经理也从来没有给印度人放过水，
因为好几个人刚刚面完，对申请人的水平非常清楚，是不是放水就像秃头上的虱子一看
就知道。
基本就是这么回事。对于面试官不肯放水而到BBS上抱怨的，我只能说，放水是人情，
不放是本分。
于phone screen的国人申请者，如果只有一个国人，这个国人过了及格线，我都会推荐
国人来面试，哪怕有其他人水平更高。如果不止一个国人，我会推荐水平最高的那个，
所以没被推荐的那个国人可能就会有怨言，但是他不知道我虽然据了你这个国人，我推
荐的还是国人。如果所有的国人都没过及格线，那没办法了，我没法推荐。如果我连续
推荐几次水平很烂的国人来on site，那我自己的信用就没了。
什么是及格线呢？一般是我们几个hiring manager认可的一些算法和基础知识题，都是
最最common sense,绝对没有trick的那种，如果连这都答不出来，on site也是白给。
举个例子，给你个排好序的数组，怎么用binary search找到一个值。就是这么基本，
当然实际问题会稍微加些变化。别看这么基本的题目，很多刷题刷的天昏地暗的
candidate硬是答不对。
on site就没啥可说的了，无论什么人都得一碗水端平，因为on site一般是5个人面试
，包括其他组的经理，面完了，大家坐在一起，把自己问了什么问题，申请人表现如何
，都摆到桌面来看。这个时候如果你故意放水，就会在其他组和大老板面前显得非常丢
脸。所以据我观察，on site是相当公平的。印度人经理也从来没有给印度人放过水，
因为好几个人刚刚面完，对申请人的水平非常清楚，是不是放水就像秃头上的虱子一看
就知道。
基本就是这么回事。对于面试官不肯放水而到BBS上抱怨的，我只能说，放水是人情，
不放是本分。
