ebay上奶票为什么卖那么贵?# NextGeneration - 我爱宝宝
l*8
1 楼
举个版上活跃的J某人的例子好了
第一:只听得到自己想听的。
一句“我经理说我是他见过最高效的员工了”被他挂到嘴边不知道天天念叨。不否认他
经理可能是这么说过。当然需要这么说,合适的时间鼓励表扬再正常不过了。
结果呢,这个最高效的J某人,年终review拿了个 achieve expectation. 本来achieve
没什么大不了的,我也拿过achieve,70%的人都拿的是achieve。可是你拿了achieve然
后说自己多么辛苦多么高效多么能干天天加班。那只能说你真弱。被manage out是迟早
的。
第二:永远都是受害者
一旦有什么事情不合心意了,马上开始找各种外部原因。老板是印度人的话就简单了,
直接甩锅说印度人打压我咯。老板是中国人呢,就说老中欺负自己人。自己身体出了问
题,怪公司工作压力大咯。自己performance除了问题,怪生小孩休产假咯,被打压咯
。总之,永远自己都是爷,永远自己都没错,永远都是别人的错。
澄清一下:只针对版上J某人人。实际情况中确实会有很多外部因素影响,这个我完全
肯定,其他人请勿自行代入角色。
PS: 版主,下次删帖的原因呗?
第一:只听得到自己想听的。
一句“我经理说我是他见过最高效的员工了”被他挂到嘴边不知道天天念叨。不否认他
经理可能是这么说过。当然需要这么说,合适的时间鼓励表扬再正常不过了。
结果呢,这个最高效的J某人,年终review拿了个 achieve expectation. 本来achieve
没什么大不了的,我也拿过achieve,70%的人都拿的是achieve。可是你拿了achieve然
后说自己多么辛苦多么高效多么能干天天加班。那只能说你真弱。被manage out是迟早
的。
第二:永远都是受害者
一旦有什么事情不合心意了,马上开始找各种外部原因。老板是印度人的话就简单了,
直接甩锅说印度人打压我咯。老板是中国人呢,就说老中欺负自己人。自己身体出了问
题,怪公司工作压力大咯。自己performance除了问题,怪生小孩休产假咯,被打压咯
。总之,永远自己都是爷,永远自己都没错,永远都是别人的错。
澄清一下:只针对版上J某人人。实际情况中确实会有很多外部因素影响,这个我完全
肯定,其他人请勿自行代入角色。
PS: 版主,下次删帖的原因呗?