Redian新闻
>
State说normal delivery的恢复期是6个星期
avatar
State说normal delivery的恢复期是6个星期# NextGeneration - 我爱宝宝
y*e
1
所以他们只付4个星期的钱
而且每个星期只有255?

被郁闷到了
avatar
h*n
2
这个“所以”从何而来?

【在 y********e 的大作中提到】
: 所以他们只付4个星期的钱
: 而且每个星期只有255?
: 汗
: 被郁闷到了

avatar
y*e
3
他们说的啊
我觉得很奇怪
让HR跟他们打交道去
真是乱七八糟的


【在 h******n 的大作中提到】
: 这个“所以”从何而来?
avatar
g*r
4
6个星期4个星期的,没头没尾,不知道到底要说啥
avatar
y*e
5
state理论上来讲应该cover 12个星期的
但是他们说normal delivery只cover 6个星期
那6个星期就6个星期好了哇
结果payment只给4个星期的
4个星期就4个星期好了哇
结果一个星期只给255。。
这不是欺负人呢吗

【在 g*********r 的大作中提到】
: 6个星期4个星期的,没头没尾,不知道到底要说啥
avatar
d*h
6
加州么?
我们州根本不管。
我们公司的STD特差劲,一般短期“伤残”的只给付6周,怀孕生产的只付4周。

【在 y********e 的大作中提到】
: state理论上来讲应该cover 12个星期的
: 但是他们说normal delivery只cover 6个星期
: 那6个星期就6个星期好了哇
: 结果payment只给4个星期的
: 4个星期就4个星期好了哇
: 结果一个星期只给255。。
: 这不是欺负人呢吗

avatar
y*e
7
纽约。。。
看HR怎么办吧

【在 d*****h 的大作中提到】
: 加州么?
: 我们州根本不管。
: 我们公司的STD特差劲,一般短期“伤残”的只给付6周,怀孕生产的只付4周。

avatar
m*8
8
我糊涂啦,不是单位里给带薪的6个星期么,关state什么事情啊?
avatar
g*r
9
我们那里是FMLA和公司病假合并起来的
FMLA允许顺产6周,剖腹8周。我们公司的政策就是:如果员工顺产,并且已经存够了6
周病假,那么这6周就发全额工资;如果员工顺产,但只存了3周病假,那么剩下的三周
由公司买的保险cover(每周还不到200呢)。除了病假还有年假,如果不愿意拿那一周
不到200块,也可以休年假,这样也能拿全额工资。

【在 y********e 的大作中提到】
: state理论上来讲应该cover 12个星期的
: 但是他们说normal delivery只cover 6个星期
: 那6个星期就6个星期好了哇
: 结果payment只给4个星期的
: 4个星期就4个星期好了哇
: 结果一个星期只给255。。
: 这不是欺负人呢吗

avatar
y*e
10
剩下的6个星期啊
应该有60%的pay拿的

【在 m*****8 的大作中提到】
: 我糊涂啦,不是单位里给带薪的6个星期么,关state什么事情啊?
avatar
y*e
11
我们公司病假无限制的
但是产假不能当病假休……

6

【在 g*********r 的大作中提到】
: 我们那里是FMLA和公司病假合并起来的
: FMLA允许顺产6周,剖腹8周。我们公司的政策就是:如果员工顺产,并且已经存够了6
: 周病假,那么这6周就发全额工资;如果员工顺产,但只存了3周病假,那么剩下的三周
: 由公司买的保险cover(每周还不到200呢)。除了病假还有年假,如果不愿意拿那一周
: 不到200块,也可以休年假,这样也能拿全额工资。

avatar
y*e
12
哦,我们公司的保险说了STD拿60% pay,然后每周是2500封顶

6

【在 g*********r 的大作中提到】
: 我们那里是FMLA和公司病假合并起来的
: FMLA允许顺产6周,剖腹8周。我们公司的政策就是:如果员工顺产,并且已经存够了6
: 周病假,那么这6周就发全额工资;如果员工顺产,但只存了3周病假,那么剩下的三周
: 由公司买的保险cover(每周还不到200呢)。除了病假还有年假,如果不愿意拿那一周
: 不到200块,也可以休年假,这样也能拿全额工资。

avatar
g*r
13
我们的病假是比较严格,一年只有几天,但是可以roll over
kick off病假之前必须休5天年假,这样没有人会abuse,nnd

【在 y********e 的大作中提到】
: 我们公司病假无限制的
: 但是产假不能当病假休……
:
: 6

avatar
m*8
14
啊,这么复杂,我都不知道我们学校怎么规定的,我只听说6周产假。我到现在都不清
楚我具体一年有多少病假可以休。
avatar
a*k
15
好复杂。我们这里都是公司一分钱不出,政府出工资的55%(当然也是有最高额度的),
一直付50周。
avatar
l*i
16
待遇很好,50周!比国内还多。

【在 a********k 的大作中提到】
: 好复杂。我们这里都是公司一分钱不出,政府出工资的55%(当然也是有最高额度的),
: 一直付50周。

avatar
a*k
17
可是只有55%呀,不过也知足了,总比没有强,所以我们这边都是休产假前跟同事说see
you next year.

【在 l******i 的大作中提到】
: 待遇很好,50周!比国内还多。
avatar
g*r
18
你是在政府机构吗?整整一年啊!

see

【在 a********k 的大作中提到】
: 可是只有55%呀,不过也知足了,总比没有强,所以我们这边都是休产假前跟同事说see
: you next year.

avatar
r*f
19
她那里,只要工作600小时的,都享受这个福利,和在哪里上班没有关系。。。

【在 g*********r 的大作中提到】
: 你是在政府机构吗?整整一年啊!
:
: see

avatar
a*k
20
嗯哪。不过还是做梦都想混进政府机构,福利待遇太好啦。只是太难了,进去的都占着
坑不出来混到退休,用我同事的话说 "someone has to die" 才能有坑给我们apply.

【在 r*f 的大作中提到】
: 她那里,只要工作600小时的,都享受这个福利,和在哪里上班没有关系。。。
avatar
a*k
21
每周2500不少了。

【在 y********e 的大作中提到】
: 哦,我们公司的保险说了STD拿60% pay,然后每周是2500封顶
:
: 6

avatar
r*f
22
哈哈哈哈哈,是这样

【在 a********k 的大作中提到】
: 嗯哪。不过还是做梦都想混进政府机构,福利待遇太好啦。只是太难了,进去的都占着
: 坑不出来混到退休,用我同事的话说 "someone has to die" 才能有坑给我们apply.

avatar
g*r
23
传说中的欧洲?

【在 r*f 的大作中提到】
: 她那里,只要工作600小时的,都享受这个福利,和在哪里上班没有关系。。。
avatar
a*k
24
Canada. 不过我还想明年搬去西雅图呢。围城。。。

【在 g*********r 的大作中提到】
: 传说中的欧洲?
avatar
r*f
25
没有那么远,走路就能到。。。

【在 g*********r 的大作中提到】
: 传说中的欧洲?
avatar
r*f
26
哪里更贵?

【在 a********k 的大作中提到】
: Canada. 不过我还想明年搬去西雅图呢。围城。。。
avatar
a*k
27
我以前一个同事跳槽去了我们这里的汽车保险公司,全省的垄断机构,算是半个政府部
门,有点像国内的交通局,反正是考驾照,买汽车保险都必须去那。第一年就6个星期
的带薪假,而且还every two weeks星期五休息!羡慕嫉妒恨哪!

【在 r*f 的大作中提到】
: 哈哈哈哈哈,是这样
avatar
r*f
28
ft,这也爽的过分了!

【在 a********k 的大作中提到】
: 我以前一个同事跳槽去了我们这里的汽车保险公司,全省的垄断机构,算是半个政府部
: 门,有点像国内的交通局,反正是考驾照,买汽车保险都必须去那。第一年就6个星期
: 的带薪假,而且还every two weeks星期五休息!羡慕嫉妒恨哪!

avatar
a*k
29
物价我们这里贵,总跑去西雅图购物,房价赶超sf,la. 工资水平向亚非拉看齐: (

【在 r*f 的大作中提到】
: 哪里更贵?
avatar
e*l
30
你用的std 还是fmla?

【在 y********e 的大作中提到】
: 所以他们只付4个星期的钱
: 而且每个星期只有255?
: 汗
: 被郁闷到了

avatar
r*f
31
汗,我还有认识的人说要搬到你们那里去呢,还是没钱的

【在 a********k 的大作中提到】
: 物价我们这里贵,总跑去西雅图购物,房价赶超sf,la. 工资水平向亚非拉看齐: (
avatar
y*o
32
还要看保险的waiting period and benefit start date. 我们公司的benefit start
date 是从开始short term disability 的第15天开始,不知道是不是这个原因保险才
付的少了。。。
还有如果你的HR 如果递交给保险申请晚的话, 保险也会克扣的,所以我们公司说的是
越早申请越好。
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。