关于纱布绑腹带的几个问题--分享一下# NextGeneration - 我爱宝宝
Q*3
1 楼
就求职这里就能看得出来。
你们想想好端端的教授都能给拉走说是间谍,那什么华裔不是间谍呢?反正华裔做什么
都是那种被人怀疑,而我们最厉害的不就是做那种数据分析和基础岗位吗?那最后的结
果就是美国草木皆兵,所有的华裔都给赶出去之后就安生了?
一个国家为了能进步,是应该吸取更多的其他国家的好的地方的。这点上不论是哪个国
家都应该是如此的。所以很多国家的人想要进步的国家的人都是海纳百川的,只要是你
有更好的办法,甚至只是个小的提案,只要是对人民好,都会有人去尝试着实现的。而
美国现在正好走的是倒着的道路。就算是华裔员工在有才学,也不会让其晋升到一定的
高管。我之前公司里就有很多的那种被压制住的华裔最后只能离开的那种。而且还有不
少的人就算是离开这家公司去别的地方依旧不能得到重视。最后自己开了买卖之后才有
了新的机会。这些都是无端的职场歧视,但也说明了美国的事业和职业文化都在受到自
然衰败的冲击,在这么固步自封下去,大概好的人才都自己开买卖了。要不就是告别美
国回归中国了。到时候再找人才可就难了。
你们想想好端端的教授都能给拉走说是间谍,那什么华裔不是间谍呢?反正华裔做什么
都是那种被人怀疑,而我们最厉害的不就是做那种数据分析和基础岗位吗?那最后的结
果就是美国草木皆兵,所有的华裔都给赶出去之后就安生了?
一个国家为了能进步,是应该吸取更多的其他国家的好的地方的。这点上不论是哪个国
家都应该是如此的。所以很多国家的人想要进步的国家的人都是海纳百川的,只要是你
有更好的办法,甚至只是个小的提案,只要是对人民好,都会有人去尝试着实现的。而
美国现在正好走的是倒着的道路。就算是华裔员工在有才学,也不会让其晋升到一定的
高管。我之前公司里就有很多的那种被压制住的华裔最后只能离开的那种。而且还有不
少的人就算是离开这家公司去别的地方依旧不能得到重视。最后自己开了买卖之后才有
了新的机会。这些都是无端的职场歧视,但也说明了美国的事业和职业文化都在受到自
然衰败的冲击,在这么固步自封下去,大概好的人才都自己开买卖了。要不就是告别美
国回归中国了。到时候再找人才可就难了。