x*y
2 楼
OB开8个星期的假条，所以你可以休8周病假，之后就看你自己要否用自己假期或不带薪
假了。我当时总共休了14周，把我所有累积的假期用了只剩几天了。
假了。我当时总共休了14周，把我所有累积的假期用了只剩几天了。
a*a
3 楼
恩，OB开8个星期，你自己看看是否还有病假等等，攒起来一起用，多休息休息
k*p
4 楼
我倒是想用无薪假多休些时间， 只怕老板不高兴表面上还不说。
【在 a*****a 的大作中提到】
: 恩，OB开8个星期，你自己看看是否还有病假等等，攒起来一起用，多休息休息
【在 a*****a 的大作中提到】
: 恩，OB开8个星期，你自己看看是否还有病假等等，攒起来一起用，多休息休息
s*e
5 楼
8周够用吗？我没什么假了，在考虑是不是用无薪假。。。
p*b
6 楼
不知道其他的州，如果是加州，8周病假休完以后，还可以休12周baby bonding假，其
中前六周state会付工资的55％ up to ～1100 USD／week，后六周没有钱。有可能在这
期间工作没有保障，但是如果公司稳定，应该还好。你应该跟你们公司的HR确认一下有
没有这个福利或者类似的，别浪费了机会。。。
中前六周state会付工资的55％ up to ～1100 USD／week，后六周没有钱。有可能在这
期间工作没有保障，但是如果公司稳定，应该还好。你应该跟你们公司的HR确认一下有
没有这个福利或者类似的，别浪费了机会。。。
s*e
7 楼
几周就能完全function了呢？我们没那么多的假。。。
n*e
8 楼
if you have short term disability insurance, that could help too
【在 s********e 的大作中提到】
: 几周就能完全function了呢？我们没那么多的假。。。
【在 s********e 的大作中提到】
: 几周就能完全function了呢？我们没那么多的假。。。
d*o
9 楼
你们公司没有maternity leave吗？
d*o
10 楼
这个病假怎么休？公司一年只有几天的病假，用FLMA还是short term disability呢？
【在 x*y 的大作中提到】
: OB开8个星期的假条，所以你可以休8周病假，之后就看你自己要否用自己假期或不带薪
: 假了。我当时总共休了14周，把我所有累积的假期用了只剩几天了。
【在 x*y 的大作中提到】
: OB开8个星期的假条，所以你可以休8周病假，之后就看你自己要否用自己假期或不带薪
: 假了。我当时总共休了14周，把我所有累积的假期用了只剩几天了。
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