b*r
2 楼
你合同到期了吗
【在 l*******o 的大作中提到】
: 急问：怀孕8个月＋，老板要我年底前走人，这在美国合法吗？
【在 l*******o 的大作中提到】
: 急问：怀孕8个月＋，老板要我年底前走人，这在美国合法吗？
x*s
3 楼
博后的话，所有offer上都有那种可以随时走人的话吧。。。
【在 b**********r 的大作中提到】
: 你合同到期了吗
【在 b**********r 的大作中提到】
: 你合同到期了吗
e*e
4 楼
看你在哪个州了，打电话问问你们州的律师，一般第一次咨询免费。
【在 l*******o 的大作中提到】
: 急问：怀孕8个月＋，老板要我年底前走人，这在美国合法吗？
【在 l*******o 的大作中提到】
: 急问：怀孕8个月＋，老板要我年底前走人，这在美国合法吗？
l*o
5 楼
在纽约州，一般maternity leave 后多久才可以被开？
另外咨询律师，会不会影响找下家呢？
【在 e****e 的大作中提到】
: 看你在哪个州了，打电话问问你们州的律师，一般第一次咨询免费。
另外咨询律师，会不会影响找下家呢？
【在 e****e 的大作中提到】
: 看你在哪个州了，打电话问问你们州的律师，一般第一次咨询免费。
m*5
6 楼
你预产期是7月么？如果是的话到年底还有4个多月，一般maternity很少有超过三个月
的。只要是过了maternity leave，老板随时可以叫你走人的。
的。只要是过了maternity leave，老板随时可以叫你走人的。
l*i
7 楼
google 你州的FMLA，产假在12周内雇主应依法保留你的职位（50人以下的小公司好像
不同）。不果你老板既然不善，你留下了日子也不会太好过，还是尽量找下家吧。
不同）。不果你老板既然不善，你留下了日子也不会太好过，还是尽量找下家吧。
x*z
8 楼
产假期间不能开，之后就没说法了吧
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l*******o 的大作中提到】
: 在纽约州，一般maternity leave 后多久才可以被开？
: 另外咨询律师，会不会影响找下家呢？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l*******o 的大作中提到】
: 在纽约州，一般maternity leave 后多久才可以被开？
: 另外咨询律师，会不会影响找下家呢？
x*z
9 楼
你找律师咨询谁会知道？为什么会影响找下家？
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【在 l*******o 的大作中提到】
: 在纽约州，一般maternity leave 后多久才可以被开？
: 另外咨询律师，会不会影响找下家呢？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l*******o 的大作中提到】
: 在纽约州，一般maternity leave 后多久才可以被开？
: 另外咨询律师，会不会影响找下家呢？
p*t
10 楼
不能fire, 但是lay off是可以的
【在 x****z 的大作中提到】
: 产假期间不能开，之后就没说法了吧
:
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【在 x****z 的大作中提到】
: 产假期间不能开，之后就没说法了吧
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
c*r
11 楼
正常
【在 l*******o 的大作中提到】
: 急问：怀孕8个月＋，老板要我年底前走人，这在美国合法吗？
【在 l*******o 的大作中提到】
: 急问：怀孕8个月＋，老板要我年底前走人，这在美国合法吗？
r*y
12 楼
re
【在 l******i 的大作中提到】
: google 你州的FMLA，产假在12周内雇主应依法保留你的职位（50人以下的小公司好像
: 不同）。不果你老板既然不善，你留下了日子也不会太好过，还是尽量找下家吧。
【在 l******i 的大作中提到】
: google 你州的FMLA，产假在12周内雇主应依法保留你的职位（50人以下的小公司好像
: 不同）。不果你老板既然不善，你留下了日子也不会太好过，还是尽量找下家吧。
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