GPS外置卡怎么用# PDA - 掌中宝
b*e
1 楼
最近拿到了一个美国公司在beijing office的工作offer
当时刚开始跟香港的HR谈的时候，她主动问我是不是优先要考虑留在这儿
我诚实回答是的， 那个ＨＲ人很好，于是跟我说会帮我问问这边有没有机会
答案是没有，后来面了几轮下来，他们给了我offer 纸质的offer也寄到了
只等着签字。
这个公司网站的opening positions更新很快，我当时申的时候的确是没有research的
职位，于是就申了现在的这个QA/Model validation, 但是不管从薪水 职业发展来说
，都更想做research。 我拿到offer之后，网站上我所申请的这个职位很快就拿掉了
。最近两周浏览的时候，突然看到加州那边的office突然有了一个researcher的职位，
做的东西和我的背景也很符合，也没有什么工作经验的要求。很巧我的一个师兄以前在
那里工作，后来跳槽，他说那个职位是他所在的那个组，老板有些push，工作会很累
。 但做的东西还比较有意思。
说实话拿到这个北京的offer之后我纠结得想死，一方面一直催我赶紧签字，预计２月
中旬开始工作。另一方面很多朋友劝我有了保底的应该继续找，尽力一博争取留在美国
。 无奈最近是holiday season，ＨＲ都放假了，面试也越来越少。
看到这个opening我真的很动心，我要不要跟ＨＲ联系一下，问问有没有可能留在美国
？我师兄说还是有一定风险的，说不定人家不高兴了这个offer都没了。 但我是这样
想的，如果他们通情达理的话应该理解我更想留在美国，何况在北京做完全和美国一样
的事情，但薪水大概只有这边同样职位的一半。另外当初ＨＲ也主动要帮我问这边的机
会，我觉得ＨＲ应该也会理解。不同的是现在已经拿到了另外一个组的offer，北京那
边做这些paper work肯定也很麻烦，不愿意有什么变动。而且我即使表示我愿意去那个
组，他们也不一定会要我，这也有一定的风险。到最后那边没去成，北京那边也尴尬了。
请问我该怎么办，要不要问一下，如果问的话是不是问ＨＲ最好？怎么说才能最恰到好
处的表达我的意思又不会让他们不爽？这个ＨＲ是香港的，但所有的职位似乎都是她在
负责。
跪求建议，非常感谢大家啦！
当时刚开始跟香港的HR谈的时候，她主动问我是不是优先要考虑留在这儿
我诚实回答是的， 那个ＨＲ人很好，于是跟我说会帮我问问这边有没有机会
答案是没有，后来面了几轮下来，他们给了我offer 纸质的offer也寄到了
只等着签字。
这个公司网站的opening positions更新很快，我当时申的时候的确是没有research的
职位，于是就申了现在的这个QA/Model validation, 但是不管从薪水 职业发展来说
，都更想做research。 我拿到offer之后，网站上我所申请的这个职位很快就拿掉了
。最近两周浏览的时候，突然看到加州那边的office突然有了一个researcher的职位，
做的东西和我的背景也很符合，也没有什么工作经验的要求。很巧我的一个师兄以前在
那里工作，后来跳槽，他说那个职位是他所在的那个组，老板有些push，工作会很累
。 但做的东西还比较有意思。
说实话拿到这个北京的offer之后我纠结得想死，一方面一直催我赶紧签字，预计２月
中旬开始工作。另一方面很多朋友劝我有了保底的应该继续找，尽力一博争取留在美国
。 无奈最近是holiday season，ＨＲ都放假了，面试也越来越少。
看到这个opening我真的很动心，我要不要跟ＨＲ联系一下，问问有没有可能留在美国
？我师兄说还是有一定风险的，说不定人家不高兴了这个offer都没了。 但我是这样
想的，如果他们通情达理的话应该理解我更想留在美国，何况在北京做完全和美国一样
的事情，但薪水大概只有这边同样职位的一半。另外当初ＨＲ也主动要帮我问这边的机
会，我觉得ＨＲ应该也会理解。不同的是现在已经拿到了另外一个组的offer，北京那
边做这些paper work肯定也很麻烦，不愿意有什么变动。而且我即使表示我愿意去那个
组，他们也不一定会要我，这也有一定的风险。到最后那边没去成，北京那边也尴尬了。
请问我该怎么办，要不要问一下，如果问的话是不是问ＨＲ最好？怎么说才能最恰到好
处的表达我的意思又不会让他们不爽？这个ＨＲ是香港的，但所有的职位似乎都是她在
负责。
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