samsung Note4 drop test# PDA - 掌中宝
c*e
1 楼
长期潜水，从各位大侠的帖子上学到很多知识。
这次，自己也遇到了一个问题，想上来问问大侠的意见。
今年11月份面试了一家业界A公司，面试过后给了一个offer，工资还ok，但却是一个通
过contractor的合同，没有paid vacation和401k的福利。人家要求一周就答复。可是
，当时我还才刚刚面试别的公司或机构。为了不错过这个offer，我就答应下来，接受A
公司offer。人家也同意我2014年2月20日上班，因为我的opt 2月20日才开始。
现在，我还在继续面试B和C机构，这两家都是偏学术或者政府的单位。很有可能，我在
1月中旬的样子会得到B或者C公司的offer。虽然A公司的offer工资高一点（多10k一年
吧），但是，B和C的福利更好，而且，也是研究机构，我感觉更加适合我，也是我想做
的工作。
现在的问题是，A公司开始让我填写一些资料，也开始争得我的同意做background和
credit report的check。我的想法是，如果B或C 1月中旬要我，我就可能2月20日开始
去那边上班，然后把A据了。
我知道这样做，肯定伤人品，这也没办法了，毕竟B或C公司对于我的长远发展更加有利
，而且A公司当时也催太紧了。但是，除了伤人品的问题，还会有其他的法律问题吗？
比如要付违约金？
到目前为止，除了他们给我发的offer letter，还有一些background和credit check的
资料 （都需要我签字，发回去），我也没有看到任何有说违约金的文件或条款了。我
不知道如果A公司对我做过一个background check，会不会影响我之后接受B或C公司的
offer？
还有，我想问问，signup bonus一般是工作后第一个月发，还是要等工作一年以后发？
还是，不同公司有不同规定。
这次，自己也遇到了一个问题，想上来问问大侠的意见。
今年11月份面试了一家业界A公司，面试过后给了一个offer，工资还ok，但却是一个通
过contractor的合同，没有paid vacation和401k的福利。人家要求一周就答复。可是
，当时我还才刚刚面试别的公司或机构。为了不错过这个offer，我就答应下来，接受A
公司offer。人家也同意我2014年2月20日上班，因为我的opt 2月20日才开始。
现在，我还在继续面试B和C机构，这两家都是偏学术或者政府的单位。很有可能，我在
1月中旬的样子会得到B或者C公司的offer。虽然A公司的offer工资高一点（多10k一年
吧），但是，B和C的福利更好，而且，也是研究机构，我感觉更加适合我，也是我想做
的工作。
现在的问题是，A公司开始让我填写一些资料，也开始争得我的同意做background和
credit report的check。我的想法是，如果B或C 1月中旬要我，我就可能2月20日开始
去那边上班，然后把A据了。
我知道这样做，肯定伤人品，这也没办法了，毕竟B或C公司对于我的长远发展更加有利
，而且A公司当时也催太紧了。但是，除了伤人品的问题，还会有其他的法律问题吗？
比如要付违约金？
到目前为止，除了他们给我发的offer letter，还有一些background和credit check的
资料 （都需要我签字，发回去），我也没有看到任何有说违约金的文件或条款了。我
不知道如果A公司对我做过一个background check，会不会影响我之后接受B或C公司的
offer？
还有，我想问问，signup bonus一般是工作后第一个月发，还是要等工作一年以后发？
还是，不同公司有不同规定。
