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索尼OLED电视卖到三万块
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索尼OLED电视卖到三万块# PDA - 掌中宝
n*l
1
一个中国人明天来面亚麻面我们组iOS engineer职位。说实话我们组各种incompetent,
lazy的dev和QA,成天混日子,做事情拖拖拉拉,还有个刚升SDE2的Android dev lead
,眼高手低,容不得其他人水平比他高,做东西比他快,经常试图talk you down,想
方设法攻击iOS组(因为每次iOS都做的飞快,他那边经常晚几个礼拜而且bug不断),
连prototype都做不出来,但是一了解你的design后开会就在那里 狂说,好像都是他搞
出来的一样,把iOS组里的人弄的都很火大。Manager属于捣糨糊的那种,对这种现象明
明知道也是睁只眼闭只眼,在下属(非白人)升级方便总拿各种理由搪塞。
本人反正马上要跳槽去其他公司了,下面的人也在actively interview其他公司,iOS
组马上人都要走的1个不剩了。说实话不忍看到这位国人来跳火坑,我是不是应该在面
试的时候提醒他一下?
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l*r
2
Key word: spectral CT, K-edge imaging, material-decomposition, statistical
image reconstruction, total variation regularization.
IF~3 journal.
有意的发简历到站内信箱,我会推荐。
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d*a
3
从最开始的苹果六就有人爆料要用OLED显示屏,一直到苹果七,又到现在的苹果八也没
有见到OLED显示屏,原本我还想着这OLED显示屏看样子不过就是个噱头而已,估计也没
有哪个厂家会用,可现在有了,索尼竟然率先采用了OLED显示屏,不是放在手机上的,
而是用到了索尼的电视上。
倒是特别想感受一下OLED显示屏到底有多好,一直听到别人说关于OLED显示屏的好处,
不仅省电,分辨率也高,画面流畅等等,反正全是褒义词,现在看样子有机会看到了,
可是这个价钱有点让人望而却步啊。据说现在索尼OLED显示屏的电视在国内已经上市了
,售价个高达三万块啊,兑换成美刀差不多五千左右,我的天,一台电视五千美刀,一
般人还真享受不了这种待遇。
型号是A1,唯一的亮点还是这个OLED的显示屏,尺寸的话有五十五寸的也有六十五寸的
,价钱相差一千五美刀左右,目前在其他国家好像还没有听到过,听到的消息也仅仅只
是在国内上市了,可这个价钱确实是一个大问题的,苹果市场电视机价钱过一万的都比
较少,现在买到三万多,呵呵,看看哪个傻子会买吧。
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t*m
4
这种情况还是offline的提醒一下吧
保护自己,打电话别留下证据

incompetent,
lead
iOS

【在 n*****l 的大作中提到】
: 一个中国人明天来面亚麻面我们组iOS engineer职位。说实话我们组各种incompetent,
: lazy的dev和QA,成天混日子,做事情拖拖拉拉,还有个刚升SDE2的Android dev lead
: ,眼高手低,容不得其他人水平比他高,做东西比他快,经常试图talk you down,想
: 方设法攻击iOS组(因为每次iOS都做的飞快,他那边经常晚几个礼拜而且bug不断),
: 连prototype都做不出来,但是一了解你的design后开会就在那里 狂说,好像都是他搞
: 出来的一样,把iOS组里的人弄的都很火大。Manager属于捣糨糊的那种,对这种现象明
: 明知道也是睁只眼闭只眼,在下属(非白人)升级方便总拿各种理由搪塞。
: 本人反正马上要跳槽去其他公司了,下面的人也在actively interview其他公司,iOS
: 组马上人都要走的1个不剩了。说实话不忍看到这位国人来跳火坑,我是不是应该在面
: 试的时候提醒他一下?

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c*i
5
Sent,thank you
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t*n
6
操他妈,器人太不敬业了
把国内的抄一把就贴这儿。
建议此贴不付钱
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z*0
7
看国人的情商了,他问了 你再告诉,巧妙的告诉,可以问些behavor问题,透露给他

incompetent,
lead
iOS

【在 n*****l 的大作中提到】
: 一个中国人明天来面亚麻面我们组iOS engineer职位。说实话我们组各种incompetent,
: lazy的dev和QA,成天混日子,做事情拖拖拉拉,还有个刚升SDE2的Android dev lead
: ,眼高手低,容不得其他人水平比他高,做东西比他快,经常试图talk you down,想
: 方设法攻击iOS组(因为每次iOS都做的飞快,他那边经常晚几个礼拜而且bug不断),
: 连prototype都做不出来,但是一了解你的design后开会就在那里 狂说,好像都是他搞
: 出来的一样,把iOS组里的人弄的都很火大。Manager属于捣糨糊的那种,对这种现象明
: 明知道也是睁只眼闭只眼,在下属(非白人)升级方便总拿各种理由搪塞。
: 本人反正马上要跳槽去其他公司了,下面的人也在actively interview其他公司,iOS
: 组马上人都要走的1个不剩了。说实话不忍看到这位国人来跳火坑,我是不是应该在面
: 试的时候提醒他一下?

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P*A
8
你丫型号够新啊,80年代末一份早点才五毛钱的时候,花几万人民币买分辨率跟九寸黑
白一样低的六十寸索尼背投电视的中国人就不少了

【在 d****a 的大作中提到】
: 从最开始的苹果六就有人爆料要用OLED显示屏,一直到苹果七,又到现在的苹果八也没
: 有见到OLED显示屏,原本我还想着这OLED显示屏看样子不过就是个噱头而已,估计也没
: 有哪个厂家会用,可现在有了,索尼竟然率先采用了OLED显示屏,不是放在手机上的,
: 而是用到了索尼的电视上。
: 倒是特别想感受一下OLED显示屏到底有多好,一直听到别人说关于OLED显示屏的好处,
: 不仅省电,分辨率也高,画面流畅等等,反正全是褒义词,现在看样子有机会看到了,
: 可是这个价钱有点让人望而却步啊。据说现在索尼OLED显示屏的电视在国内已经上市了
: ,售价个高达三万块啊,兑换成美刀差不多五千左右,我的天,一台电视五千美刀,一
: 般人还真享受不了这种待遇。
: 型号是A1,唯一的亮点还是这个OLED的显示屏,尺寸的话有五十五寸的也有六十五寸的

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n*l
9
能不能展开说说,怎么问behavior问题然后巧妙的告诉他而且不留证据?

【在 z****0 的大作中提到】
: 看国人的情商了,他问了 你再告诉,巧妙的告诉,可以问些behavor问题,透露给他
:
: incompetent,
: lead
: iOS

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V*3
10
器人无能,老邢无耻

【在 d****a 的大作中提到】
: 从最开始的苹果六就有人爆料要用OLED显示屏,一直到苹果七,又到现在的苹果八也没
: 有见到OLED显示屏,原本我还想着这OLED显示屏看样子不过就是个噱头而已,估计也没
: 有哪个厂家会用,可现在有了,索尼竟然率先采用了OLED显示屏,不是放在手机上的,
: 而是用到了索尼的电视上。
: 倒是特别想感受一下OLED显示屏到底有多好,一直听到别人说关于OLED显示屏的好处,
: 不仅省电,分辨率也高,画面流畅等等,反正全是褒义词,现在看样子有机会看到了,
: 可是这个价钱有点让人望而却步啊。据说现在索尼OLED显示屏的电视在国内已经上市了
: ,售价个高达三万块啊,兑换成美刀差不多五千左右,我的天,一台电视五千美刀,一
: 般人还真享受不了这种待遇。
: 型号是A1,唯一的亮点还是这个OLED的显示屏,尺寸的话有五十五寸的也有六十五寸的

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m*e
11
不推荐。太不professional 了。

【在 n*****l 的大作中提到】
: 能不能展开说说,怎么问behavior问题然后巧妙的告诉他而且不留证据?
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d*t
12
这个确实无耻,把大家的时间浪费掉

【在 V**3 的大作中提到】
: 器人无能,老邢无耻
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c*y
13
Zan LZ.
I guess that you may talk to see:
1. the candidate's expectation in career path (if he's looking for easy life
, then skip Q2)
2. if he's clear about his career path and willing to take ownership and
rebuild things from scratch, imply that he will have such an opportunity.
Taking it or not is upon him
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z*0
14
说出先在组的情况,问他怎么处理

【在 z****0 的大作中提到】
: 看国人的情商了,他问了 你再告诉,巧妙的告诉,可以问些behavor问题,透露给他
:
: incompetent,
: lead
: iOS

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d*o
15
这个好办。就把这个当面试题。说说假设遇到这个的challenge然后问他怎么提高士气。

一个中国人明天来面亚麻面我们组iOS engineer职位。说实话我们组各种incompetent,
lazy的dev和QA,成天混日子,做事情拖拖拉拉,还有个刚升SDE2的A........

【在 n*****l 的大作中提到】
: 一个中国人明天来面亚麻面我们组iOS engineer职位。说实话我们组各种incompetent,
: lazy的dev和QA,成天混日子,做事情拖拖拉拉,还有个刚升SDE2的Android dev lead
: ,眼高手低,容不得其他人水平比他高,做东西比他快,经常试图talk you down,想
: 方设法攻击iOS组(因为每次iOS都做的飞快,他那边经常晚几个礼拜而且bug不断),
: 连prototype都做不出来,但是一了解你的design后开会就在那里 狂说,好像都是他搞
: 出来的一样,把iOS组里的人弄的都很火大。Manager属于捣糨糊的那种,对这种现象明
: 明知道也是睁只眼闭只眼,在下属(非白人)升级方便总拿各种理由搪塞。
: 本人反正马上要跳槽去其他公司了,下面的人也在actively interview其他公司,iOS
: 组马上人都要走的1个不剩了。说实话不忍看到这位国人来跳火坑,我是不是应该在面
: 试的时候提醒他一下?

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w*r
16
不要害人,做人要厚道
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s*e
17
千万不要在面试的时候明说,可以私下联系也最好不要留书面证据,不为别的为了你自
己的安全考虑。每个人的理解能力不一样,万一人家觉得你说这些是为了故意黑他不想
招他,即打击他的士气又达不到效果。又万一人家急着找个工作保底,本来也不想长久
待下去。
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M*n
18
说的不错,除非人家主动问你对这个公司怎么看,要不然不要自作多情给别人提供这些
信息。保护自己最重要,然后才谈得上帮助别人。说不定对方目的就是用amazon的牌子
镀个金就走,根本不care在这儿做什么工作。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 千万不要在面试的时候明说,可以私下联系也最好不要留书面证据,不为别的为了你自
: 己的安全考虑。每个人的理解能力不一样,万一人家觉得你说这些是为了故意黑他不想
: 招他,即打击他的士气又达不到效果。又万一人家急着找个工作保底,本来也不想长久
: 待下去。

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T*e
19
这种混日子的组挺不错啊,反正dev lead都慢吞吞,自己做的慢上面也有人顶着。
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x*o
20
你可以在面试最后问他期望是什么,然后告诉他你们这里可能不太符合他的期望,除了
这话不要多说,然后给他通过,来不来是他自己决定的,不是你。如果他有offer并且
上道的话会联系你聊聊,如果不上道也没关系,看他自己了
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n*l
21
已经让他过了,不过没说这个组的坏话。给了他我的联系方法,提醒他如果想知道这个
组的详细情况直接联系我,看他自己造化了。
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y*8
22
楼上说的对 私下说
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s*c
23
re
很得体

【在 n*****l 的大作中提到】
: 已经让他过了,不过没说这个组的坏话。给了他我的联系方法,提醒他如果想知道这个
: 组的详细情况直接联系我,看他自己造化了。

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x*r
24
你觉得烂,人家未必觉得烂。
简直无语,这就是好人!你自己一厢情愿的吧。
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C*g
25
No.
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c*e
26
没看出来这个组有多烂
说的都是it大公司常见的一些问题
楼主要说给人家介绍这个组,也要全面的介绍,让人家自己拿主意。自己都想离职了,
往往就看到负面的东西了
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