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w*r
1
这个公司技术含量如何?是不是跟甲骨文或者微软是竞争对手?
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l*d
2
在做结婚公证,结婚证号是哪个: X武结字XXXX,还是最后一页红色的10个No.如果是前者
,怎么翻译呀?谢谢各位了.
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p*2
4

不是一个技术公司。

【在 w**********r 的大作中提到】
: 这个公司技术含量如何?是不是跟甲骨文或者微软是竞争对手?
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r*g
5
把图发上来!

【在 l***d 的大作中提到】
: 在做结婚公证,结婚证号是哪个: X武结字XXXX,还是最后一页红色的10个No.如果是前者
: ,怎么翻译呀?谢谢各位了.

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w*r
7
传说中的二爷 :)
那码工的待遇看来是也要比FLGMA要低几个档次了啊

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 不是一个技术公司。

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P*Y
8
你是要看帅哥还是美女?

【在 r*****g 的大作中提到】
: 把图发上来!
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h*e
9
还没卖掉啊。
笑……忘记昨天晚上啥时候看到的了。
说真的,我不是很理解一边说啥都有,一边照片里只有一个不带后盖不带hood的头。
很害怕……
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j*7
10
Sr MTS可以拿到16-18万(秒杀v y sy o h c)
两年后就转成Lead MTS,估计有个18-20万了
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l*d
11
不要joke呀,有没有人知道呀?
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t*e
12
呵呵,大家真是经验丰富啊,受教了
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p*2
13

待遇处于FLG MA之间,算不错了
但是论技术就比不上MA了,毕竟是做SAAS的。

【在 w**********r 的大作中提到】
: 传说中的二爷 :)
: 那码工的待遇看来是也要比FLGMA要低几个档次了啊

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p*2
15

senior到lead,两年转成的概率多大?

【在 j*****7 的大作中提到】
: Sr MTS可以拿到16-18万(秒杀v y sy o h c)
: 两年后就转成Lead MTS,估计有个18-20万了

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j*7
16
我们那个部门,基本上都是1.5-2年内升的,呼啦啦一批一批的
你不是想回去吧?手册上写了这么一条,rehire的一定要比原来职位高
好象在s有office的,不知道是不是这几年并购后开的

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: senior到lead,两年转成的概率多大?

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M*u
17
Rypple好像也是Salesforce的?

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: senior到lead,两年转成的概率多大?

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p*2
18

收购了吧。

【在 M**u 的大作中提到】
: Rypple好像也是Salesforce的?
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p*2
19

你们那个部门是被收购的吧?其实我还挺欣赏CEO的vision的。

【在 j*****7 的大作中提到】
: 我们那个部门,基本上都是1.5-2年内升的,呼啦啦一批一批的
: 你不是想回去吧?手册上写了这么一条,rehire的一定要比原来职位高
: 好象在s有office的,不知道是不是这几年并购后开的

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j*7
20
对,两三年前
收购一定要快准狠,立马甩对手几条街

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你们那个部门是被收购的吧?其实我还挺欣赏CEO的vision的。

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W*g
21
是。
而且在与微软的竞争中处于绝对上风
和甲骨文不好说

【在 w**********r 的大作中提到】
: 这个公司技术含量如何?是不是跟甲骨文或者微软是竞争对手?
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W*g
22
这是什么速度?一般硕士毕业多少年能混到lead?

天堂。 --今日基督教写照

【在 j*****7 的大作中提到】
: 我们那个部门,基本上都是1.5-2年内升的,呼啦啦一批一批的
: 你不是想回去吧?手册上写了这么一条,rehire的一定要比原来职位高
: 好象在s有office的,不知道是不是这几年并购后开的

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g*w
23
这个是base,还是bonus/stock算进去了?

【在 j*****7 的大作中提到】
: Sr MTS可以拿到16-18万(秒杀v y sy o h c)
: 两年后就转成Lead MTS,估计有个18-20万了

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c*2
24
they are not in the same sub-industry

【在 w**********r 的大作中提到】
: 这个公司技术含量如何?是不是跟甲骨文或者微软是竞争对手?
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