难道popflash再最后清仓ZF# PhotoGear - 摄影器材
s*q
1 楼
有点儿长和唐,职场经验不长,从未遇到这样的人和事,谢谢大家耐心和出主意!
两娃大妈一枚,生老二辞职休息一年,复出找工作,非常渴望工作,原来的公司,当天
面试当天offer,两个面试官面试的时候非常nice,说的很好听。结果就上了贼船,进了
个大烂组,事实情况就是这个组人员流动很频繁,micro management,午饭必须买回来
在电脑前面解决,无论忙还是不忙,月月需要跟manager one one one meeting,汇报思
想,我就因为log on computer迟了2分钟,被大头,小头分别开小会开了两次,不胜其
烦,每个人都在找工作,谋出路。
我的直接经理是个中国女的,刚进组的时候她很热情,说难得有个合的来的,不仅是同
事,生活中也可以做朋友,还说到她家BBQ什么的。但是我发现她经常会敲打我,说不
能在没有干够一年找工作,否则就上黑名单,永远没有机会回来,她是怎么熬过来的,
我也得这么受着,没有她的允许不能找工作之类的半开玩笑的话。
没有想到的是我居然最近受到了dream company dream role的offer,我很开心,就接受
,发了two weeks notice,结果就触了这位的逆鳞,很生气,跟我说上头很生气,我肯
定成“Do not hire” list上,永远也别回来了。我问她什么依据,她说不满一年就离
开。可是公司都是at will啊。据我了解出来的真实情况是她才是真正想这么做并能这
么做的人,她在我面前装好人,但是她可能没有想到大家私下都交流的,有一个经理这
个周就是last day,他跟她共事一年多,看的非常清楚。
其实她本来预想的是她能找到就潇洒的走了,然后对我表示同情,没有想到我居然能这
么快溜了,就怒了。大家在美国混都挺不容易,我非常不理解同胞还能做这么损人不利
己的事情。
总之就是我认清情况,请大家说说我该如何在最后这两周时间保护自己,因为我才工作
一个多月,对很多东西都还处于学习的阶段,不是很熟悉,她要存心给我下绊儿,穿小
鞋,再容易不过了。我是不是该找HR?
两娃大妈一枚,生老二辞职休息一年,复出找工作,非常渴望工作,原来的公司,当天
面试当天offer,两个面试官面试的时候非常nice,说的很好听。结果就上了贼船,进了
个大烂组,事实情况就是这个组人员流动很频繁,micro management,午饭必须买回来
在电脑前面解决,无论忙还是不忙,月月需要跟manager one one one meeting,汇报思
想,我就因为log on computer迟了2分钟,被大头,小头分别开小会开了两次,不胜其
烦,每个人都在找工作,谋出路。
我的直接经理是个中国女的,刚进组的时候她很热情,说难得有个合的来的,不仅是同
事,生活中也可以做朋友,还说到她家BBQ什么的。但是我发现她经常会敲打我,说不
能在没有干够一年找工作,否则就上黑名单,永远没有机会回来,她是怎么熬过来的,
我也得这么受着,没有她的允许不能找工作之类的半开玩笑的话。
没有想到的是我居然最近受到了dream company dream role的offer,我很开心,就接受
,发了two weeks notice,结果就触了这位的逆鳞,很生气,跟我说上头很生气,我肯
定成“Do not hire” list上,永远也别回来了。我问她什么依据,她说不满一年就离
开。可是公司都是at will啊。据我了解出来的真实情况是她才是真正想这么做并能这
么做的人,她在我面前装好人,但是她可能没有想到大家私下都交流的,有一个经理这
个周就是last day,他跟她共事一年多,看的非常清楚。
其实她本来预想的是她能找到就潇洒的走了,然后对我表示同情,没有想到我居然能这
么快溜了,就怒了。大家在美国混都挺不容易,我非常不理解同胞还能做这么损人不利
己的事情。
总之就是我认清情况,请大家说说我该如何在最后这两周时间保护自己,因为我才工作
一个多月,对很多东西都还处于学习的阶段,不是很熟悉,她要存心给我下绊儿,穿小
鞋,再容易不过了。我是不是该找HR?