y*g
2 楼
这次文档有很多不明白的地方:
J表的本意,是AC21的portability。也就证明你现在的工作,和140上的工作是same or
similar job。
J表代替的,是原先的EVL。
好了,问题来了--什么时候交J表呢?根据现有rule和J表的instruction,J表在两种情
况下交,也就是原先需要交EVL的两种情况
1 交485时原先交EVL,现在改交J表
2 485要批的时候移民局出RFE,要求交J表
其中,2这点很好理解,无非就是再折腾申请人,找律师,和公司HR扯皮。
而1就很奇怪了。J表的目的是说job portability,只要是same or similar job,这个
文件就是有效的。same好理解,similar就神奇了,如果申请人在A公司申了140, 但没
有等到485就被裁了或者跳槽了。那然后他跳槽到了B公司,他依然能通过J表和A公司
给他办的140证明自己是符合申485条件的。也就是说接下来大家跳槽不用办PERM了?
我没有看到交485时的140必须是现有公司sponsor的这样的规定。希望有同学能看看我
理解对不对。
----
第二个神奇的地方,是USCIS为了偷懒,把90天内必须给EAD给砍了。也就是他们想啥时
给就啥时给。这样他们的员工可以继续开心混日子。
而续EAD的时间提早了。原先只能提前120天续。现在让180天内续。
问题又来了,哪怕我早续了EAD,由于USCIS那群混蛋懒得干活,180天内还不给EAD我咋
办?我难不成不能工作且out of status了?
J表的本意,是AC21的portability。也就证明你现在的工作,和140上的工作是same or
similar job。
J表代替的,是原先的EVL。
好了,问题来了--什么时候交J表呢?根据现有rule和J表的instruction,J表在两种情
况下交,也就是原先需要交EVL的两种情况
1 交485时原先交EVL,现在改交J表
2 485要批的时候移民局出RFE,要求交J表
其中,2这点很好理解,无非就是再折腾申请人,找律师,和公司HR扯皮。
而1就很奇怪了。J表的目的是说job portability,只要是same or similar job,这个
文件就是有效的。same好理解,similar就神奇了,如果申请人在A公司申了140, 但没
有等到485就被裁了或者跳槽了。那然后他跳槽到了B公司,他依然能通过J表和A公司
给他办的140证明自己是符合申485条件的。也就是说接下来大家跳槽不用办PERM了?
我没有看到交485时的140必须是现有公司sponsor的这样的规定。希望有同学能看看我
理解对不对。
----
第二个神奇的地方,是USCIS为了偷懒,把90天内必须给EAD给砍了。也就是他们想啥时
给就啥时给。这样他们的员工可以继续开心混日子。
而续EAD的时间提早了。原先只能提前120天续。现在让180天内续。
问题又来了,哪怕我早续了EAD,由于USCIS那群混蛋懒得干活,180天内还不给EAD我咋
办?我难不成不能工作且out of status了?
l*n
3 楼
never buy dip during short cover
r*o
4 楼
rt thanks
g*y
5 楼
可以把,去年的100-20 买的egc 没有问题
他家egc也要好几天才发。。
他家egc也要好几天才发。。
w*d
6 楼
08就没干过一件正事儿,唉,估计移民局都不明白, 是给律师挣钱的机会
S*t
7 楼
credit back to gc
t*a
8 楼
前些天买了一百五,第二天收到GC code,三天后amex也返钱了,in amex we trust
w*d
9 楼
都交了485为啥还要办perm?
or
【在 y******g 的大作中提到】
: 这次文档有很多不明白的地方:
: J表的本意,是AC21的portability。也就证明你现在的工作,和140上的工作是same or
: similar job。
: J表代替的,是原先的EVL。
: 好了,问题来了--什么时候交J表呢?根据现有rule和J表的instruction,J表在两种情
: 况下交,也就是原先需要交EVL的两种情况
: 1 交485时原先交EVL,现在改交J表
: 2 485要批的时候移民局出RFE,要求交J表
: 其中,2这点很好理解,无非就是再折腾申请人,找律师,和公司HR扯皮。
: 而1就很奇怪了。J表的目的是说job portability,只要是same or similar job,这个
or
【在 y******g 的大作中提到】
: 这次文档有很多不明白的地方:
: J表的本意,是AC21的portability。也就证明你现在的工作,和140上的工作是same or
: similar job。
: J表代替的,是原先的EVL。
: 好了,问题来了--什么时候交J表呢?根据现有rule和J表的instruction,J表在两种情
: 况下交,也就是原先需要交EVL的两种情况
: 1 交485时原先交EVL,现在改交J表
: 2 485要批的时候移民局出RFE,要求交J表
: 其中,2这点很好理解,无非就是再折腾申请人,找律师,和公司HR扯皮。
: 而1就很奇怪了。J表的目的是说job portability,只要是same or similar job,这个
j*u
10 楼
支付不成功是什么原因呢
L*d
12 楼
我的理解是485交表180天之后跳槽不用办PERM了,但是rfe要交J表
其他的情况perm 照样要重新办,不然就不存在日期可以转到新的140的说法了。
EAD 可以提前180天renewal,如果180天还没批,里面有一条说你还是可以工作,忘了
在哪看的原话了
其他的情况perm 照样要重新办,不然就不存在日期可以转到新的140的说法了。
EAD 可以提前180天renewal,如果180天还没批,里面有一条说你还是可以工作,忘了
在哪看的原话了
t*e
13 楼
2的情况是交了485,180天后跳槽的。个人理解。
t*e
15 楼
140后,485前跳槽,PERM要重新走。因为PERM是劳工部管的,目前劳工部就是这么规定
的。
的。
t*e
20 楼
按烙印的说法,这个140规定99.9999%的人用不上。。。
l*3
24 楼
确实奇怪
http://www.jdsupra.com/legalnews/dhs-regulation-to-ease-job-portability-96194/
1. Retention of Approved Immigrant Visa (I-140) Petitions. An approved I-140
Immigrant Petition for Alien Worker— a petition submitted by an employer
documenting an offer of permanent employment—may no longer be automatically
revoked based simply on a request to withdraw by the petitioning employer.
Nor can it be automatically revoked based on the termination of the employer
’s business 180 days after either the I-140’s approval or the filing of an
associated I-485 application for adjustment of status. However, the foreign
worker cannot retain the I-140 approval if DHS revokes the petition
approval for fraud, material misrepresentation, invalidation or revocation
of the underlying labor certification, or material error.
2. Retention of Priority Dates. An individual’s priority date determines
his or her place in the queue for an immigrant visa number. The foreign
worker retains the priority date associated with an I-140 petition approval
as long as DHS does not revoke the petition approval for fraud, material
misrepresentation, invalidation or revocation of the underlying labor
certification, or material error. In other words, the foreign worker retains
the priority date as soon as the petition is approved.
那么问题来了
如果说新法只保留pd那为何还要说第一条Retention of Approved Immigrant Visa (I-
140) Petitions.如果140 是perm的第二步那么140都保留了岂不是换雇主也不要重新
perm?
or
【在 y******g 的大作中提到】
: 这次文档有很多不明白的地方:
: J表的本意,是AC21的portability。也就证明你现在的工作,和140上的工作是same or
: similar job。
: J表代替的,是原先的EVL。
: 好了,问题来了--什么时候交J表呢?根据现有rule和J表的instruction,J表在两种情
: 况下交,也就是原先需要交EVL的两种情况
: 1 交485时原先交EVL,现在改交J表
: 2 485要批的时候移民局出RFE,要求交J表
: 其中,2这点很好理解,无非就是再折腾申请人,找律师,和公司HR扯皮。
: 而1就很奇怪了。J表的目的是说job portability,只要是same or similar job,这个
http://www.jdsupra.com/legalnews/dhs-regulation-to-ease-job-portability-96194/
1. Retention of Approved Immigrant Visa (I-140) Petitions. An approved I-140
Immigrant Petition for Alien Worker— a petition submitted by an employer
documenting an offer of permanent employment—may no longer be automatically
revoked based simply on a request to withdraw by the petitioning employer.
Nor can it be automatically revoked based on the termination of the employer
’s business 180 days after either the I-140’s approval or the filing of an
associated I-485 application for adjustment of status. However, the foreign
worker cannot retain the I-140 approval if DHS revokes the petition
approval for fraud, material misrepresentation, invalidation or revocation
of the underlying labor certification, or material error.
2. Retention of Priority Dates. An individual’s priority date determines
his or her place in the queue for an immigrant visa number. The foreign
worker retains the priority date associated with an I-140 petition approval
as long as DHS does not revoke the petition approval for fraud, material
misrepresentation, invalidation or revocation of the underlying labor
certification, or material error. In other words, the foreign worker retains
the priority date as soon as the petition is approved.
那么问题来了
如果说新法只保留pd那为何还要说第一条Retention of Approved Immigrant Visa (I-
140) Petitions.如果140 是perm的第二步那么140都保留了岂不是换雇主也不要重新
perm?
or
【在 y******g 的大作中提到】
: 这次文档有很多不明白的地方:
: J表的本意,是AC21的portability。也就证明你现在的工作,和140上的工作是same or
: similar job。
: J表代替的,是原先的EVL。
: 好了,问题来了--什么时候交J表呢?根据现有rule和J表的instruction,J表在两种情
: 况下交,也就是原先需要交EVL的两种情况
: 1 交485时原先交EVL,现在改交J表
: 2 485要批的时候移民局出RFE,要求交J表
: 其中,2这点很好理解,无非就是再折腾申请人,找律师,和公司HR扯皮。
: 而1就很奇怪了。J表的目的是说job portability,只要是same or similar job,这个
a*j
25 楼
现在的法规好像没有说最终的485和140是不是需要同一个雇主提交
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