H1 转 H4国内的结婚证如何公正?# Visa - 签证
b*h
1 楼
招聘不用北京人就不行,那么在北京有很多单位只招聘北京本地人,这又算什么呢?是
地域歧视吧。 现在北京开个滴滴还得北京户口的,怎么说?北京户口的有几个开滴滴
的。用工单位应该取消企业职工养老保险的个人交费部分,职工养老保险五险费用应由
用人单位全部承担,还有国家法定节日要求员工上班的用人单位应该按照国家法律法规
的加班工资标准支付给员工!员工的工作时间应该应该以8小时制,超过8小时以外的如
果员工不愿意加班的不应强迫员工加班,如果用人单位强迫员工加班的应受法律处罚才
行,因为现在很多老板为了自己的利益不管员工的死活,大多数企业要求员工12小时制
,因为员工工作时间过长,得不到足够的时间休息而导致员工上班时间工伤多发,还有
很多企业把员工工资押45天才发的现象。总之,企业中各种各样的不合法的霸权规定都
应该整治,让员工真正的享受到国家政策的好处,这应该是千万工人们期望!了解下普
通企业的运营成本,一般也就3-5%的纯利润,像这样折腾企业都倒闭了,都可以在家歇
着了。,,,,
地域歧视吧。 现在北京开个滴滴还得北京户口的,怎么说?北京户口的有几个开滴滴
的。用工单位应该取消企业职工养老保险的个人交费部分,职工养老保险五险费用应由
用人单位全部承担,还有国家法定节日要求员工上班的用人单位应该按照国家法律法规
的加班工资标准支付给员工!员工的工作时间应该应该以8小时制,超过8小时以外的如
果员工不愿意加班的不应强迫员工加班,如果用人单位强迫员工加班的应受法律处罚才
行,因为现在很多老板为了自己的利益不管员工的死活,大多数企业要求员工12小时制
,因为员工工作时间过长,得不到足够的时间休息而导致员工上班时间工伤多发,还有
很多企业把员工工资押45天才发的现象。总之,企业中各种各样的不合法的霸权规定都
应该整治,让员工真正的享受到国家政策的好处,这应该是千万工人们期望!了解下普
通企业的运营成本,一般也就3-5%的纯利润,像这样折腾企业都倒闭了,都可以在家歇
着了。,,,,