r*z
2 楼
递485前累计不超过180天。如果想减少空档期，找到下家，赶紧办H1b transfer。新工
作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
a*t
3 楼
比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
thanks.
【在 r**z 的大作中提到】
: 递485前累计不超过180天。如果想减少空档期，找到下家，赶紧办H1b transfer。新工
: 作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
thanks.
【在 r**z 的大作中提到】
: 递485前累计不超过180天。如果想减少空档期，找到下家，赶紧办H1b transfer。新工
: 作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
k*i
4 楼
5月份file transfer就好,他们不管你实际上什么时候开始工作.
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
a*t
5 楼
thanks. 那5-8月的身份呢，没问题吧？以前总是听说 这个期间需要有payroll才行。
【在 k**i 的大作中提到】
: 5月份file transfer就好,他们不管你实际上什么时候开始工作.
【在 k**i 的大作中提到】
: 5月份file transfer就好,他们不管你实际上什么时候开始工作.
a*m
6 楼
身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
工作的日子。
不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
工作的日子。
不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
a*t
7 楼
谢谢。一直在网上搜，也没有看到合适的不离境的办法解决gap问题。
如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
算消除gap了吗？
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
算消除gap了吗？
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
k*i
8 楼
这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
a*m
9 楼
5月离职8月transfer是OOS了。。。
start date以后才能算unpaid leave，入职前是gap，而入职不是按照file transfer算
的。总之是风险，如果愿意承担就无所谓，不愿意就尽量避免。俺就是看有人直接说没
问题忍不住提醒而已，也不想争啥对错。
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
start date以后才能算unpaid leave，入职前是gap，而入职不是按照file transfer算
的。总之是风险，如果愿意承担就无所谓，不愿意就尽量避免。俺就是看有人直接说没
问题忍不住提醒而已，也不想争啥对错。
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
a*m
10 楼
另外h1b unpaid leave也同样有风险。
http://forum.murthy.com/index.php?/topic/67743-h1b-on-long-unpa
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
http://forum.murthy.com/index.php?/topic/67743-h1b-on-long-unpa
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
a*m
11 楼
理论上（又是理论上），感觉10块没有意义。记得h1b有工资要求。一般问题不大uscis
睁一只eye闭一只eye也就算了，你故意拿10块逗他们玩就。。。。。
【在 a****t 的大作中提到】
: 谢谢。一直在网上搜，也没有看到合适的不离境的办法解决gap问题。
: 如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
: 算消除gap了吗？
睁一只eye闭一只eye也就算了，你故意拿10块逗他们玩就。。。。。
【在 a****t 的大作中提到】
: 谢谢。一直在网上搜，也没有看到合适的不离境的办法解决gap问题。
: 如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
: 算消除gap了吗？
l*a
12 楼
如题！多谢！！
r*z
13 楼
递485前累计不超过180天。如果想减少空档期，找到下家，赶紧办H1b transfer。新工
作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
a*t
14 楼
比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
thanks.
【在 r**z 的大作中提到】
: 递485前累计不超过180天。如果想减少空档期，找到下家，赶紧办H1b transfer。新工
: 作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
thanks.
【在 r**z 的大作中提到】
: 递485前累计不超过180天。如果想减少空档期，找到下家，赶紧办H1b transfer。新工
: 作可以从H1B filing date起， 不必等批下来。
k*i
15 楼
5月份file transfer就好,他们不管你实际上什么时候开始工作.
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
a*t
16 楼
thanks. 那5-8月的身份呢，没问题吧？以前总是听说 这个期间需要有payroll才行。
【在 k**i 的大作中提到】
: 5月份file transfer就好,他们不管你实际上什么时候开始工作.
【在 k**i 的大作中提到】
: 5月份file transfer就好,他们不管你实际上什么时候开始工作.
a*m
17 楼
身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
工作的日子。
不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
工作的日子。
不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
【在 a****t 的大作中提到】
: 比如这样，前一个工作5月份结束，新工作8月份开始，如果5月份file H1b transfer，
: 就不算gap吗？ 5-8之间没有工作，算是合法身份吗？
: thanks.
a*t
18 楼
谢谢。一直在网上搜，也没有看到合适的不离境的办法解决gap问题。
如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
算消除gap了吗？
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
算消除gap了吗？
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
k*i
19 楼
这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
【在 a********m 的大作中提到】
: 身份合法，但是是有gap。3个月时间对于转换工作太长了。h1b理论上不可以有任何不
: 工作的日子。
: 不是说485就没戏了，只是多了一个可能的麻烦，能避免还是避免。
a*m
20 楼
5月离职8月transfer是OOS了。。。
start date以后才能算unpaid leave，入职前是gap，而入职不是按照file transfer算
的。总之是风险，如果愿意承担就无所谓，不愿意就尽量避免。俺就是看有人直接说没
问题忍不住提醒而已，也不想争啥对错。
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
start date以后才能算unpaid leave，入职前是gap，而入职不是按照file transfer算
的。总之是风险，如果愿意承担就无所谓，不愿意就尽量避免。俺就是看有人直接说没
问题忍不住提醒而已，也不想争啥对错。
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
a*m
21 楼
另外h1b unpaid leave也同样有风险。
http://forum.murthy.com/index.php?/topic/67743-h1b-on-long-unpa
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
http://forum.murthy.com/index.php?/topic/67743-h1b-on-long-unpa
【在 k**i 的大作中提到】
: 这个说法不对。h1b三年中有180天的grace period，可以是在职但是没有收入。比如很
: 多地方都有的family leave。楼主从5月到8月这属于通常意义的unpaid leave，因为新
: 公司在5月就递交了transfer，他这是合法的。你所说的gap是没有身份的gap，比如5月
: 离职，8月才找到工作递交transfer，这才是gap。认真起来，是需要离境。
a*m
22 楼
理论上（又是理论上），感觉10块没有意义。记得h1b有工资要求。一般问题不大uscis
睁一只eye闭一只eye也就算了，你故意拿10块逗他们玩就。。。。。
【在 a****t 的大作中提到】
: 谢谢。一直在网上搜，也没有看到合适的不离境的办法解决gap问题。
: 如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
: 算消除gap了吗？
睁一只eye闭一只eye也就算了，你故意拿10块逗他们玩就。。。。。
【在 a****t 的大作中提到】
: 谢谢。一直在网上搜，也没有看到合适的不离境的办法解决gap问题。
: 如果在6月和7月继续有工资，比如说 6月1号和7月1号工资单上有点钱，哪怕10刀，就
: 算消除gap了吗？
a*t
23 楼
谢谢回复。10刀，我就是举个例子：） 明白了，只要是有正常的payroll，就不算gap
了。
uscis
【在 a********m 的大作中提到】
: 理论上（又是理论上），感觉10块没有意义。记得h1b有工资要求。一般问题不大uscis
: 睁一只eye闭一只eye也就算了，你故意拿10块逗他们玩就。。。。。
了。
uscis
【在 a********m 的大作中提到】
: 理论上（又是理论上），感觉10块没有意义。记得h1b有工资要求。一般问题不大uscis
: 睁一只eye闭一只eye也就算了，你故意拿10块逗他们玩就。。。。。
a*m
24 楼
看公司规定吧。如果他们愿意把package按照正常payroll给还不错，不过一般公司好像
都不愿意这么干，毕竟他们也是有风险。毕竟如果你故意坑公司一下他们也够呛。而且
有payroll也得有其他乱七八糟福利吧。
gap
【在 a****t 的大作中提到】
: 谢谢回复。10刀，我就是举个例子：） 明白了，只要是有正常的payroll，就不算gap
: 了。
:
: uscis
都不愿意这么干，毕竟他们也是有风险。毕竟如果你故意坑公司一下他们也够呛。而且
有payroll也得有其他乱七八糟福利吧。
gap
【在 a****t 的大作中提到】
: 谢谢回复。10刀，我就是举个例子：） 明白了，只要是有正常的payroll，就不算gap
: 了。
:
: uscis
相关阅读
EAD 延期批准了，需要继续renew H1B 吗？nsc 的evl 发去哪个地址 急求看的有点晕，请问14年六月底的pd大概什么时候能交485？walk in 打指纹什么时间点去好啊？开始了每天刷case status的日子整个一天，没有人报绿？能不能主申请人交485，副申请人在国内办CP?这是绿前的节奏吗？如果被公司派回中国怎么keep绿卡申请出生证明上没写出父母的身份证号EAD能否用来开公司证明还在同一领域工作？485pending180天后回国工作等拿绿卡史上单个月爆绿最高的月份有多少？给yoyo点赞住在加州 485 是寄到哪里呀？可以自己reschedule FP吗？报一个 H4 EAD timeline刚寄完RFE，最快什么时候催比较好H1B 上的I94和入关是的I94 number不一样新手，NIW提交之后，一般情况大约多久140能批复。