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EB2反正是退了,想至少公司内换个组,需要重来PERM不 (转载)
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EB2反正是退了,想至少公司内换个组,需要重来PERM不 (转载)# EB23 - 劳工卡
r*h
1
【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: rayzh ((シ_ _)シ 跪求交485), 信区: Immigration
标 题: EB2反正是退了,想至少公司内换个组,需要重来PERM不
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 12 13:26:00 2015, 美东)
现在的组呆不下去,技术不行,各种政治。想换个地方做。
公司挺大,有很多部门和复杂的结构。虽然还是做码农,hands on开发,但是如果部门
都换了,用的编程语言和技术也不尽相同,反正50%相似是擦边球的感觉吧。这种情况
下,需要重新PERM不?是不是给新老板说明情况,一般来说同一个公司都会配合的?
然后让新老板给律师邮件确认一下即可,不需要正儿八经提供job description了?
小白问题,请多指教!
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r*h
2
转来EB23也问问……跪谢前辈们
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m*9
3
这个真是擦边球,就看新旧工作相似度有多少了。
我在公司内部换过组,面试的时候就跟新老板打好招呼,到时候对律师要统一口径,就
说工作性质一样。我们公司用的是臭名昭著的F家律师,需要提供job description,但
老板提供就可以了,不用找HR。所以我就按照前一份工作的job description写了一份
,让老板发给律师,就可以了。
不过我也知道有同事工作性质变动太大,律师不买账,要重新perm。
总而言之,有风险,自己掂量。

【在 r***h 的大作中提到】
: 转来EB23也问问……跪谢前辈们
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r*h
4
这……我们公司也是F家……
那好吧,我觉得在跟他们组谈妥的过程中,得打好招呼,到时候统一口径,让新老板按
照以前JD再写一个几乎一样的
thx

【在 m**********9 的大作中提到】
: 这个真是擦边球,就看新旧工作相似度有多少了。
: 我在公司内部换过组,面试的时候就跟新老板打好招呼,到时候对律师要统一口径,就
: 说工作性质一样。我们公司用的是臭名昭著的F家律师,需要提供job description,但
: 老板提供就可以了,不用找HR。所以我就按照前一份工作的job description写了一份
: ,让老板发给律师,就可以了。
: 不过我也知道有同事工作性质变动太大,律师不买账,要重新perm。
: 总而言之,有风险,自己掂量。

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