我是IT民工。我来这个研究单位也才一年不到(但工作经验有很多年了),这个地方人事
关系很复杂,感觉同事,上下级之间都是互相不信任,互相堤防的。我的project
manager计算机知识很差,什么实际的忙也帮不上,就会在老板面前来虚的。平时经常
说谁谁干什么就是为了自己的job security。比如填个单位IT部门的申请移程序上服务
器表吧,他也会嘟囊麻烦,弄这个表就是因为那些人需要job security之类。我来了这
一年不到,在他这里听到的job security一词比我来之前加起来都多多了,给我的感觉
,他自己才是最在乎job security的人。也让我开始警惕自己的job security了。
前一阵子我刚独立完成一个web-based application,用的JAVA语言。现在一个新的项
目要开始了。由于一些原因吧,单位里两拨人马都想做这个项目。这个项目我的PM参与
开会都开了一两年了,所以定他是项目负责人。他很想让我参与进去做编程。但是老板
不同意,让我接手另外几个很急的小项目,给他分配了另一个程序员。那个程序员擅长
的是另一种语言,不是JAVA。
不知道怎么,我的那个PM就是想用java, 几次去老板面前去要我,都被拒绝了。但单位
就我一人会java, 他们也没有办法。但是昨天,我的PM把我叫到办公室,关起门说,这
两天可能有个中国PHD学生会去找我。这小伙子很聪明,自己鼓捣出了Access Forms,
实验室用得不错。想让他来跟我学JAVA,要我手把手教他。我心里当下就不高兴,你整
天把job security看得比天大,怎么不考虑一下我的job security呢。我的PM可能看见
我脸色也不是很好,就开始强调要share,share knowledge什么的。我心想要share也
是双方的吧,我也得得到点什么吧,我这么多年工作经验的程序员跟一学生share,我
能得到什么?除了坏处我想不出一点好处。我说,我用了很多java高端的技术,比如
j2ee, ejb3, jpa, hibernate等,如果他基本java都还不会,教起来会很困难。我的PM
说,你就帮他把你那一套environment在他机器上set up好,然后手把手教他做几个
page,他很聪明的,后面说不定自己就会做了。我嘴上答应了,说行,让他哪天来找我
吧,我下午有事要早走,就结束了谈话。
回家我越想越不是滋味,我凭什么要手把手教别人啊?当初这些技术,也是我自己在前
一个单位里自学加鼓捣出来的,也没人帮过我啊。再说了,我教了那个学生,那我在单
位的价值不是降低了?我以后要求升职什么的,底气也没现在足了。
来这里向职场上的大家讨教一下,可能下星期学生就要来找我了,我该怎么搪塞?