家里的6年前装的台式机启动不了了,请推荐主机。# Hardware - 计算机硬件
s*d
1 楼
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: spiritward (spiritward), 信区: Quant
标 题: 诚心请教两个offer的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 3 20:19:58 2011, 美东)
本人背景 fresh science PhD。两个公司都是做 high-frequency proprietary
trading 的 research position(不是街上有名的公司)。
1。 第一个公司大概20-30人,有4年历史,partner说现在profit很好,有扩大的打算
。quant PhD 可能有3-4个,公司的风格比较严谨(partner给我的感觉), salary比
第二家公司高10k ,sign on bonus有salary的20%,第一年的bonus大概40%左右。
2。 公司大概200人左右,有hedge fund 和 prop trading 两部分,后者有40人左右,
历史超过20年。Quant PhD 在10-20个之间, 公司的氛围似乎更活跃一点, 人员的
turnover很低,很多quant做了4-5年或更长。但是compensation比第一个公司差, 没
有sign on bonus,新人的bonus似乎10%-15%的水平。
第一家公司说出去应该没有什么人听过,第二家稍稍有些人听过,但比起SIG,DRW,
JaneStreet肯定不是一个数量级的。 除非有很好的上升空间,我没有打算在一个公司
呆很长时间,可能有了3-4年经验后会跳到更大的公司。现在的问题是:
1)这种做high-frequency trading的小公司的风险有多大?关门或裁人的概率多大?
2)就将来的career path 而言那个公司更好一点,例如跳去大的 hedge fund 或 银行
?如果相对于大公司而言,两家公司都是一样的(没有名气),是不是base salary 和
title 更重要?
发信人: spiritward (spiritward), 信区: Quant
标 题: 诚心请教两个offer的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 3 20:19:58 2011, 美东)
本人背景 fresh science PhD。两个公司都是做 high-frequency proprietary
trading 的 research position(不是街上有名的公司)。
1。 第一个公司大概20-30人,有4年历史,partner说现在profit很好,有扩大的打算
。quant PhD 可能有3-4个,公司的风格比较严谨(partner给我的感觉), salary比
第二家公司高10k ,sign on bonus有salary的20%,第一年的bonus大概40%左右。
2。 公司大概200人左右,有hedge fund 和 prop trading 两部分,后者有40人左右,
历史超过20年。Quant PhD 在10-20个之间, 公司的氛围似乎更活跃一点, 人员的
turnover很低,很多quant做了4-5年或更长。但是compensation比第一个公司差, 没
有sign on bonus,新人的bonus似乎10%-15%的水平。
第一家公司说出去应该没有什么人听过,第二家稍稍有些人听过,但比起SIG,DRW,
JaneStreet肯定不是一个数量级的。 除非有很好的上升空间,我没有打算在一个公司
呆很长时间,可能有了3-4年经验后会跳到更大的公司。现在的问题是:
1)这种做high-frequency trading的小公司的风险有多大?关门或裁人的概率多大?
2)就将来的career path 而言那个公司更好一点,例如跳去大的 hedge fund 或 银行
?如果相对于大公司而言,两家公司都是一样的(没有名气),是不是base salary 和
title 更重要?