这是骗子公司吗?# JobHunting - 待字闺中
w*g
1 楼
update经验: 刚和search committee 的chair进行了一次长谈, 获益匪浅,现在和大家
分享一下.
单就我的case来说,经验教训是:
1. 我在准备powerpoint前应该和search committee 沟通一下,问问哪些研究方向是他
们preferred. 这个可以在phone interview时问,也可以单独打电话问,然后有的放矢的
准备talk.
这个position的Job description写的非常general, 看上去几乎和这个领域相关的都可
以申请, 但其实search committee心早有更详细的preference. 不直接说的原因是如果
那么详细的他们怕招不到人,所以写的general些可以招些备胎来面试,我大概就被当成
备胎了. 另一个candidate present的东西极为match, 即使我有更多的publication,
即使我present的更流畅风趣,都没有用. 所以面试前的communication skill是很重要
的.
2. 还有就是寻问面试结果时search committee的一些小把戏.
通常打话去问自己是不是top candidate, 几次我就见过search committee说他们不排
名,所有candidate 都employable. 所以由provost或dean来决定. 后来他们内部的人告
诉我, 这些都是谎话,其实candidate早有排名.我有两次面试都碰到这样的情形.真不知
道search committee为什么非得这样.
3. 我还问了一下他们application的筛选标准,是这样的
先看Ph.D.是不是相关领域, 然后数publication个数,权重上 contact author > first
author > 其它author.
proposal申请了没拿到的也要写上,参加的会议,inited talk呀什么也重要,因为这能看
出这个人是否活跃.
估计是拿我当备胎了过意不去,才给我讲了这么大,希望对大家有所帮助和启发.
Onsite一个月后一点消息没有,感觉准没好事,今天主动打电话过去问,确定自己确实不
是top candidate.
问了一下search committee自己差在哪里, 得到的唯一回答是这样的,说我的present的
东西只有深度,没有广度, 好象我只能做那一样东西. 问题是这正是我特意设计的策略
呀. 因为只有30分钟时间,我想我应该focus on一个有系统而又有深度的故事上,而不是
东一耙子西一扫苏, 我把做过的东西都介绍一遍. 难道我这个策略做错了吗? 请大家指
教.
已经postdoc五年了,这是今天唯一个onsite,对自己未来很迷茫......
分享一下.
单就我的case来说,经验教训是:
1. 我在准备powerpoint前应该和search committee 沟通一下,问问哪些研究方向是他
们preferred. 这个可以在phone interview时问,也可以单独打电话问,然后有的放矢的
准备talk.
这个position的Job description写的非常general, 看上去几乎和这个领域相关的都可
以申请, 但其实search committee心早有更详细的preference. 不直接说的原因是如果
那么详细的他们怕招不到人,所以写的general些可以招些备胎来面试,我大概就被当成
备胎了. 另一个candidate present的东西极为match, 即使我有更多的publication,
即使我present的更流畅风趣,都没有用. 所以面试前的communication skill是很重要
的.
2. 还有就是寻问面试结果时search committee的一些小把戏.
通常打话去问自己是不是top candidate, 几次我就见过search committee说他们不排
名,所有candidate 都employable. 所以由provost或dean来决定. 后来他们内部的人告
诉我, 这些都是谎话,其实candidate早有排名.我有两次面试都碰到这样的情形.真不知
道search committee为什么非得这样.
3. 我还问了一下他们application的筛选标准,是这样的
先看Ph.D.是不是相关领域, 然后数publication个数,权重上 contact author > first
author > 其它author.
proposal申请了没拿到的也要写上,参加的会议,inited talk呀什么也重要,因为这能看
出这个人是否活跃.
估计是拿我当备胎了过意不去,才给我讲了这么大,希望对大家有所帮助和启发.
Onsite一个月后一点消息没有,感觉准没好事,今天主动打电话过去问,确定自己确实不
是top candidate.
问了一下search committee自己差在哪里, 得到的唯一回答是这样的,说我的present的
东西只有深度,没有广度, 好象我只能做那一样东西. 问题是这正是我特意设计的策略
呀. 因为只有30分钟时间,我想我应该focus on一个有系统而又有深度的故事上,而不是
东一耙子西一扫苏, 我把做过的东西都介绍一遍. 难道我这个策略做错了吗? 请大家指
教.
已经postdoc五年了,这是今天唯一个onsite,对自己未来很迷茫......