深入揭露雷版版诗的险恶用心# LeisureTime - 读书听歌看电影
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1 楼
公司从2001 年初销售财务状况一罗千丈, 按照惯例, 领导层的第一
对策就是开始massive layoffs.
想来前前后后欧经历了大约5 ,6 次, 在加上在国内unilever ltd
的经历, 算是工作年限/ layoffs 之比的极限rate 了.
欧的公司第一次开刃时欧仍在帮客户拼命加班那, 毫不知情, 一周
70 hours 的working time, 欧回到家就是倒头大睡. 可是有一天,
老板给我留了言, 因为时差 3 hours, 等我打回电时, 事情已经
over 了, 有一个group 20 多人被连根拔了.其中有我的一个同学.
朋友自然要关心, 欧立刻直播她的号码, 她自然很是悲伤, 抱怨
道, 昨天还在加班, 还有公司一点苗头都不给, 一早开会, 大家
都以为是项目管理例会. 那是 jan 2001, 情况不是最坏, 所以
她赌气说, 此处不留人, 自有留任处.
后边有几次, 都是其他teams , 虽然有星星点点的朋友在, 可是对
我的影响不是很大, 只是不断受到消息说, 那个那个好可怜, 家里
只有他一人有收入之类. 欧也就感到悲伤的恨, 恨不得不把他
对策就是开始massive layoffs.
想来前前后后欧经历了大约5 ,6 次, 在加上在国内unilever ltd
的经历, 算是工作年限/ layoffs 之比的极限rate 了.
欧的公司第一次开刃时欧仍在帮客户拼命加班那, 毫不知情, 一周
70 hours 的working time, 欧回到家就是倒头大睡. 可是有一天,
老板给我留了言, 因为时差 3 hours, 等我打回电时, 事情已经
over 了, 有一个group 20 多人被连根拔了.其中有我的一个同学.
朋友自然要关心, 欧立刻直播她的号码, 她自然很是悲伤, 抱怨
道, 昨天还在加班, 还有公司一点苗头都不给, 一早开会, 大家
都以为是项目管理例会. 那是 jan 2001, 情况不是最坏, 所以
她赌气说, 此处不留人, 自有留任处.
后边有几次, 都是其他teams , 虽然有星星点点的朋友在, 可是对
我的影响不是很大, 只是不断受到消息说, 那个那个好可怜, 家里
只有他一人有收入之类. 欧也就感到悲伤的恨, 恨不得不把他