法航订票操作# Money - 海外理财
b*1
1 楼
公司干什么的我就不用介绍了。。
地点和commute：office在三番，对于住在南湾东湾的童鞋来说是比较远。公司里很多
人坐bart或者caltrain上下班，office离bart和caltrain距离比较对等，基本都是下了
车走路15分钟。公司对交通有一些补助，不过不多，你要是每天bart或者caltrain，肯
定cover不了所有费用，但是也能多少补贴一点
工作强度：整个公司的pace在startup里面不算快，和uber的超快节奏没得比，甚至和
很多大公司比，强度也不算高，所以基本上除了commute之外，work life balance还算
是不错的，只要你可以manage好自己份内的活。公司里的氛围也相对比较融洽，不像
uber，没有那么aggressive。而且公司的core value之一就是要有host精神，对人要比
较nice。
身份：绿卡的话一般是进来6个月之后开始
饭：早中晚饭都有，早饭到10点，晚上6点开饭。对比uber晚上的饭点，算是非常nice
的了。食物的话，您要是从google, linkedin, facebook来的，那这边只能说是凑合吧
，选择不多，只有一个食堂，时好时坏，不过基本都可以吃。零食饮料也有一些，不过
选择肯定是没有上述几个大公司多了，不过干起活来了，也无所谓，本来也没时间吃多
少。
Tech stack: 前端 ruby on rails， 后端 java为主。ruby on rails这个东西，爱的
爱死，恨的恨死。您要是写强类型语言什么的写多了，估计上手会有点不适应，不过其
实也没什么。公司大部分engineer来公司之前都没搞过ruby，来了还是一样写。不用担
心太多。另外您要是从google, facebook来，这边的很多infra都比较原始，很多东西
都没有或者不好用，可能会有个适应过程。不过startup都这样，要不怎么叫startup么
，就是等您来build的
Hiring: 基本算是general hiring，进来了之后有bootcamp，bootcamp的时候可以选组
，很多team会来做pitch。前端后端都有，可选择的组非常多，不用担心选不到想去的
组。基本每个组都还比较缺人吧，也很欢迎人去，毕竟是startup。
Engineer team组成：总共engineer也就200个人，背景来说的话，大公司，new grad，
别的startup，都有，比较杂，最近来的很多大公司背景的。整个engineering team基
本是老中，老白，abc。三哥比例很低。
Interview: 不是白板，要上机写code，能编译运行，能跑过test case。面试语言没有
要求。公司对culture很重视，onsite会有2轮的culture，而且应该是一票否决。不过
这个你不用担心，过了店面之后，recruiter都会跟您特别培训culture的
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
内推：一些基本的就不重复了，好歹刷一遍题吧，虽然刷题和水平确实没什么关系，但
是面试不刷题您就是和自己过不去。。另外要注意的是，因为不是白板，要上机写code
，要能编译运行，对code的要求还是比白板高的。对于平常写code的人，问题不是很大
，也不是要求一遍就能run，还是可以debug的。但如果您平常已经是一个星期写不到10
行code的，请一定要自己练习一下，到时候code不能运行大神也救不了你的
简历：简洁为主吧，譬如不是cs专业的童鞋，不相关的经历paper就不要列一大堆了，
没用。cs的paper也不用列一堆，毕竟面试是码农为主，如果有特别牛的paper，
highlight一两个就可以了。
Email: [email protected]
/* */，收到您的简历一天之内肯定给您回复
Airbnb内推（附公司详细介绍）
地点和commute：office在三番，对于住在南湾东湾的童鞋来说是比较远。公司里很多
人坐bart或者caltrain上下班，office离bart和caltrain距离比较对等，基本都是下了
车走路15分钟。公司对交通有一些补助，不过不多，你要是每天bart或者caltrain，肯
定cover不了所有费用，但是也能多少补贴一点
工作强度：整个公司的pace在startup里面不算快，和uber的超快节奏没得比，甚至和
很多大公司比，强度也不算高，所以基本上除了commute之外，work life balance还算
是不错的，只要你可以manage好自己份内的活。公司里的氛围也相对比较融洽，不像
uber，没有那么aggressive。而且公司的core value之一就是要有host精神，对人要比
较nice。
身份：绿卡的话一般是进来6个月之后开始
饭：早中晚饭都有，早饭到10点，晚上6点开饭。对比uber晚上的饭点，算是非常nice
的了。食物的话，您要是从google, linkedin, facebook来的，那这边只能说是凑合吧
，选择不多，只有一个食堂，时好时坏，不过基本都可以吃。零食饮料也有一些，不过
选择肯定是没有上述几个大公司多了，不过干起活来了，也无所谓，本来也没时间吃多
少。
Tech stack: 前端 ruby on rails， 后端 java为主。ruby on rails这个东西，爱的
爱死，恨的恨死。您要是写强类型语言什么的写多了，估计上手会有点不适应，不过其
实也没什么。公司大部分engineer来公司之前都没搞过ruby，来了还是一样写。不用担
心太多。另外您要是从google, facebook来，这边的很多infra都比较原始，很多东西
都没有或者不好用，可能会有个适应过程。不过startup都这样，要不怎么叫startup么
，就是等您来build的
Hiring: 基本算是general hiring，进来了之后有bootcamp，bootcamp的时候可以选组
，很多team会来做pitch。前端后端都有，可选择的组非常多，不用担心选不到想去的
组。基本每个组都还比较缺人吧，也很欢迎人去，毕竟是startup。
Engineer team组成：总共engineer也就200个人，背景来说的话，大公司，new grad，
别的startup，都有，比较杂，最近来的很多大公司背景的。整个engineering team基
本是老中，老白，abc。三哥比例很低。
Interview: 不是白板，要上机写code，能编译运行，能跑过test case。面试语言没有
要求。公司对culture很重视，onsite会有2轮的culture，而且应该是一票否决。不过
这个你不用担心，过了店面之后，recruiter都会跟您特别培训culture的
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内推：一些基本的就不重复了，好歹刷一遍题吧，虽然刷题和水平确实没什么关系，但
是面试不刷题您就是和自己过不去。。另外要注意的是，因为不是白板，要上机写code
，要能编译运行，对code的要求还是比白板高的。对于平常写code的人，问题不是很大
，也不是要求一遍就能run，还是可以debug的。但如果您平常已经是一个星期写不到10
行code的，请一定要自己练习一下，到时候code不能运行大神也救不了你的
简历：简洁为主吧，譬如不是cs专业的童鞋，不相关的经历paper就不要列一大堆了，
没用。cs的paper也不用列一堆，毕竟面试是码农为主，如果有特别牛的paper，
highlight一两个就可以了。
Email: [email protected]
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