avatar
o*8
1
按加入时说好的,加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
。虽然做得不开心,但没找到新工作离开之前,还是想争取到该得到的利益。口语太烂
,有时supervisor真听不懂。更重要的,平时和supervisor基本不接触,都是从senior
team member分配过来的活。
avatar
b*z
2
考虑买房, 15张CC, 99K Credit line. 要不要砍一些CC?
Credit history > 9 years
Experian credit scores: 767 excellent
No negative info.
avatar
u*r
3
发信人: Bloodthirsty(吸血鬼), 信区: paladin
标题: 诸葛亮有多聪明?两千年前留下一计,至今仍无人能破解
发信站: BBS未名空间站(Mon Sep 11 09:02:22 2017,GMT)
诸葛亮,是三国时期的一个传奇人物。他未出茅庐已知天下三分,后随刘备打天下,终
让蜀汉鼎足而立。六出祁山,七擒孟获,无不显示他神人般的计谋。虽他呕心沥血,却
难以逆天,统一中原大业尚未成,却郁郁而终。然而,他死前留有一计,迷惑世人2000
年,至今无解。
诸葛亮人生最后一个计谋,并没有用在鞠躬尽瘁的蜀国身上,而是用在了自己的身后事
上,而且比以往任何一次都要“妙”。那么问题来了,诸葛亮为何要在自己的后事上煞
费心机?这还要从另一位三国枭雄曹操说起。
现在许多盗墓题材的影视作品很受欢迎,并且从中讲述能够知道,盗墓的鼻祖那便是曹
操。当年,曹操的大军中,有一支很特别的部队,人数巨大,全由曹操设置的摸金校尉
来办理。这些人不必上战场,而专门搞钱,所谓摸金,那就是盗墓。
为此,曹操生前曾设有七十二疑冢,其目的就是为了防盗。据说在安葬他的那一天,邺
城所有的城门全部都打开,七十二具棺木分别从东西南北四个不同的方向同时从城门抬
出,可谓是声势浩大啊,事实不就是为了迷惑世人的眼睛嘛。
既然曹操都能想到,那么比曹操还要聪明的诸葛亮又怎会想不到呢?跟曹操一样,诸葛
亮身前也被很多人恨之入骨,恨不得掘墓鞭尸以解心头之恨。
于是,心知肚明的诸葛亮临终前写信给后主刘禅,告诉他要将自己埋在定军山,而且墓
上不要拢土,不栽树。随葬物品更是一件都不要,而且要求墓穴只需能放下棺材就行。
诸葛亮真身是否在此,千百年无人敢一探究竟。后来明朝有一个牛人叫刘伯温,刘伯温
以智谋见长。因此,很多人也说他是诸葛亮转世。但是一统天下的刘伯温,怎能服气三
分天下的诸葛亮!于是,他便率人去挖诸葛亮的墓。
待诸葛亮墓被挖开后,刘伯温立马服气。他到底在诸葛亮的墓里看到什么呢?刘伯温发
现这墓乃是大碑套小碑,小碑上赫然写着:吾知后世有你,你知后世有谁?刘伯温一看
这句话全身冒冷汗,当即跪拜,然后立马打道回府。
还有一种说法认为,没人找得到诸葛亮的墓地在哪儿,所以诸葛亮的墓地才得以完整保
存。据说诸葛亮临死前,曾特别嘱咐刘禅让五个人抬棺材,向南走,绑棺材的绳子那断
,就葬在哪,结果抬了三天三夜,绳子没断,于是五个人,就地给葬了。
后来刘禅知道,就将五个人全部赐死。就这样诸葛亮的墓就无人知晓,躲过了那些仇恨
他的人。于是有后人猜测,这或许是诸葛亮早就设计好的计谋,因为凭借诸葛亮的智谋
,怎会不知新绳子的结实程度岂是几个人能轻松抬断的呢?
此外,善于心计的他也料定抬棺之人会偷懒,而且军人大多性情豪爽,口风不严,此事
一旦被刘禅知晓,定不会轻饶了他们。这样一来,世上就不会有人知道他埋葬的真实地
点了。
而我们现在所知的定军山的墓,经后人研究只不过是诸葛亮的衣冠,诸葛亮的真身所在
,至今仍无人知晓。
avatar
s*d
4
呃,回家打好草稿,对着镜子练好,理直气壮去找supervisor说~
脸皮要厚,要厚,要厚,厚,厚~~~
avatar
Y*e
5
不用砍。否则你的credit score甚至还会降低。
因为计算公式里有一部分是你的balance除以你的总credit line。
所以你的credit line越高,一般而言应越有利。只要都按时付清,没欠债就行。
你目前的credit score(767)应该已经能保证你拿到相当好的rate。
Don't worry. good luck.

【在 b****z 的大作中提到】
: 考虑买房, 15张CC, 99K Credit line. 要不要砍一些CC?
: Credit history > 9 years
: Experian credit scores: 767 excellent
: No negative info.

avatar
b*c
6
面谈

senior

【在 o**********8 的大作中提到】
: 按加入时说好的,加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
: 。虽然做得不开心,但没找到新工作离开之前,还是想争取到该得到的利益。口语太烂
: ,有时supervisor真听不懂。更重要的,平时和supervisor基本不接触,都是从senior
: team member分配过来的活。

avatar
Y*e
7
不过你15张确实稍多了,从便于管理的角度而言,可以考虑关掉几张。
但千万不要关你最早开通的几张卡,因为你的credit history越长越好。
也不要关掉credit line最高的卡。

【在 Y********e 的大作中提到】
: 不用砍。否则你的credit score甚至还会降低。
: 因为计算公式里有一部分是你的balance除以你的总credit line。
: 所以你的credit line越高,一般而言应越有利。只要都按时付清,没欠债就行。
: 你目前的credit score(767)应该已经能保证你拿到相当好的rate。
: Don't worry. good luck.

avatar
l*k
8
面谈。关键是要看老板的反应
avatar
o*8
9
supervisor平时基本不和下面接触,他也很忙,每天不停的开会,说简单点,都很难找
机会和他谈升职的事,基本打算靠email了。如果email,cc team leader合适吗?
提出来吧,人家又不怎么喜欢我,要是没被答应,以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
升职似的。
处于骑驴找马期间。但是马很不好找,弄不好半年内都找不到,关键是我的确deserve
promotion了,级别比我高一级的大多工作能力比我差。
avatar
o*p
10
和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。
记得以前有人推荐过一本书:Lifescripts: What to Say to Get What You Want in
Life's Toughest Situations,可以参考一下。祝好运!
书中的例子:
Excerpt from Lifescript #1: Asking for a Salary Increase
Icebreaker: I’d like to thank you for the opportunity you and the company
have given me. I recognize that you’ve been very influential in my growth
and advancement. However, I have a problem that I need your help with.
Pitch #1: What has happened is that I’ve been concentrating solely on my
professional growth and haven’t been paying any attention to my stream of
income . . .
Pitch #2: I think my salary no longer reflects my contribution to the
company . . .
Pitch #3: I think my salary no longer matches my job responsibilities . . .

deserve

【在 o**********8 的大作中提到】
: supervisor平时基本不和下面接触,他也很忙,每天不停的开会,说简单点,都很难找
: 机会和他谈升职的事,基本打算靠email了。如果email,cc team leader合适吗?
: 提出来吧,人家又不怎么喜欢我,要是没被答应,以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
: 升职似的。
: 处于骑驴找马期间。但是马很不好找,弄不好半年内都找不到,关键是我的确deserve
: promotion了,级别比我高一级的大多工作能力比我差。

avatar
M*6
11
谢谢分享。
[在 oceandeep (OceanDeep) 的大作中提到:]
:和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。

:...........
avatar
g*u
12
面谈阿
写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。
avatar
f*i
13
email 说明你情商太低
avatar
f*i
14
这种事情想到写email谈 说明你情商不太高

【在 g*******u 的大作中提到】
: 面谈阿
: 写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。

avatar
r*1
15
当初谁说一年后给你升职找谁去
avatar
k*u
16
当然是口头谈了,你的嘴巴除了吃饭还有一个功能就是讲话对不对?
avatar
o*8
17
按加入时说好的,加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
。虽然做得不开心,但没找到新工作离开之前,还是想争取到该得到的利益。口语太烂
,有时supervisor真听不懂。更重要的,平时和supervisor基本不接触,都是从senior
team member分配过来的活。
avatar
s*d
18
呃,回家打好草稿,对着镜子练好,理直气壮去找supervisor说~
脸皮要厚,要厚,要厚,厚,厚~~~
avatar
b*c
19
面谈

senior

【在 o**********8 的大作中提到】
: 按加入时说好的,加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
: 。虽然做得不开心,但没找到新工作离开之前,还是想争取到该得到的利益。口语太烂
: ,有时supervisor真听不懂。更重要的,平时和supervisor基本不接触,都是从senior
: team member分配过来的活。

avatar
l*k
20
面谈。关键是要看老板的反应
avatar
o*8
21
supervisor平时基本不和下面接触,他也很忙,每天不停的开会,说简单点,都很难找
机会和他谈升职的事,基本打算靠email了。如果email,cc team leader合适吗?
提出来吧,人家又不怎么喜欢我,要是没被答应,以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
升职似的。
处于骑驴找马期间。但是马很不好找,弄不好半年内都找不到,关键是我的确deserve
promotion了,级别比我高一级的大多工作能力比我差。
avatar
o*p
22
和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。
记得以前有人推荐过一本书:Lifescripts: What to Say to Get What You Want in
Life's Toughest Situations,可以参考一下。祝好运!
书中的例子:
Excerpt from Lifescript #1: Asking for a Salary Increase
Icebreaker: I’d like to thank you for the opportunity you and the company
have given me. I recognize that you’ve been very influential in my growth
and advancement. However, I have a problem that I need your help with.
Pitch #1: What has happened is that I’ve been concentrating solely on my
professional growth and haven’t been paying any attention to my stream of
income . . .
Pitch #2: I think my salary no longer reflects my contribution to the
company . . .
Pitch #3: I think my salary no longer matches my job responsibilities . . .

deserve

【在 o**********8 的大作中提到】
: supervisor平时基本不和下面接触,他也很忙,每天不停的开会,说简单点,都很难找
: 机会和他谈升职的事,基本打算靠email了。如果email,cc team leader合适吗?
: 提出来吧,人家又不怎么喜欢我,要是没被答应,以后感觉有点尴尬。感觉有点逼人家
: 升职似的。
: 处于骑驴找马期间。但是马很不好找,弄不好半年内都找不到,关键是我的确deserve
: promotion了,级别比我高一级的大多工作能力比我差。

avatar
M*6
23
谢谢分享。
[在 oceandeep (OceanDeep) 的大作中提到:]
:和supervisor schedule一个30分钟的one on one。谈升职这种事情最好还是当面说。

:...........
avatar
g*u
24
面谈阿
写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。
avatar
f*i
25
email 说明你情商太低
avatar
f*i
26
这种事情想到写email谈 说明你情商不太高

【在 g*******u 的大作中提到】
: 面谈阿
: 写email 好奇怪 你让人家怎么回。。。

avatar
r*1
27
当初谁说一年后给你升职找谁去
avatar
k*u
28
当然是口头谈了,你的嘴巴除了吃饭还有一个功能就是讲话对不对?
avatar
b*1
29
老公在与经理一起吃饭时,经理问在公司感觉如何之类的,老公开玩笑似的说如果给他
家工资感觉更好了。经理在公司调整工资的月份加了一万工资,改了头衔。

senior

【在 o**********8 的大作中提到】
: 按加入时说好的,加入满一年只要performance过关就可以升职了。但没看到升职迹象
: 。虽然做得不开心,但没找到新工作离开之前,还是想争取到该得到的利益。口语太烂
: ,有时supervisor真听不懂。更重要的,平时和supervisor基本不接触,都是从senior
: team member分配过来的活。

avatar
o*e
30
-------------------- My comments ---------------------------

re. Video. 要练习:要是老板说
1. 不行
要淡定,说明这是入职时候的UNDERSTANDING。
2. 还是不行
还是淡定,问老板怎样下次才放升职。
3. 可以了
你得问老板的建议,怎样做的更好。 可以
明年又来
一般来说: 不受信用的老板不是好老板。
但是烙印老板也不是好老板:私心太重。
http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31485703.html
如果你没有遇到伯乐,也别泄气。 要平和,
注意培养开拓机会,抓住机会。
胜不骄败不馁。
升职要长期经营, 6个月以前
你就应该跟老板多1-1. 把你的
成就,你的困难-》解决都写下来,
口头上练习DELIVERY。 把你的盟友同事
的帮助也记下来,多感谢一下。 到时候
他们才好支持你的升职。
而不是最后一个MOMENT
才告诉老板。 老板要是烙印,
90%不可信。 要是别人,你也要
多了解他的需要/性格/行事
是什么STYLE。才能知己知彼。

【在 s**********d 的大作中提到】
: 呃,回家打好草稿,对着镜子练好,理直气壮去找supervisor说~
: 脸皮要厚,要厚,要厚,厚,厚~~~

avatar
E*a
31
不要小看email嘛,俺第一次要求加薪就是email的,当然后来和老板也谈了谈,老板就
review一下过往业绩,再提了点将来要求,很爽快地给了,呵呵。
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。