HTC DNA的电池在评测中杯具了# PDA - 掌中宝
g*t
1 楼
https://zhuanlan.zhihu.com/p/25945721
多数人过了53也是不行了，可能写作，理论还可以
动手是彻底不行了，也没那个时间投入
而不动手就不可能发现问题
也就是说单打独斗混到5级到顶了
下面要是有6级的青椒帮着撑场子，搞不好还能混到4级，地区或者行业有影响力的人物
下面如果没有团队帮顶，基本就会被学校整到死木头教学岗位，也就是掉到6级等退休
这个年代似乎真才实学的牛逼顿似乎也不是主流
多数人给别人下套使绊子很在行，你死了我才能活得好
结果形成肌肉记忆思维习惯了
在5级下面的圈子混混还行
到4+上面的圈子，名声比利益更重要，因为高度依赖于社会协作，没有单打独斗能成事
的，主要工作是协调利益和资源交换；
丢了stature就再没有任何发展可能；继续捅刀子使绊子这些都太low了，下三滥拿不出
手，被人闹出来实在是丢人的紧
其实聪明人哪个阶层都有，屌丝可以做学术做得很好，运气好也能混到5级有自己的事业
但是5到4真是个大坎，如果原生家庭没有教，那么需要early-mid career时思想上的脱
胎换骨，还需要早年积累下的一堆小弟和合作伙伴捧
很多新4特别得意忘形，觉得我到了那个位置，有钱有权可以临时找到5-6的很好的小弟
，外面名校毕业生一大堆等着求职呢
其实不是那样的，真正的高效能团队相互信任没个3年5年的磨合根本不可能，能力自不
必说，人品也得过关，脾气秉性都得互相适应（跟婚姻一样），临时拉来的草台班子现
今这个竞争激烈的市场，存活的几率很小
美国人似乎也并不讲“有教无类”，阶层固化的厉害，差一层的人连上面的小圈子在谈
什么都听不懂 (领导讲话除外，那已经特意修饰过容易理解的方式了)
能听懂的小屁孩，领导刚撅撅屁股就知道投其所好戳其痛处的，会被他们拉近自己的圈
子，形成利益集团；能力差的当太监，能力强的放外官
3,4,5级的人跟新人谈话几次，下面听不懂，立刻判定“孺子不可教”，后面基本就放
弃沟通了，等于其职场也再无升迁可能，如果是管理职位可能会坐不住了
https://wemedia.ifeng.com/36274138/wemedia.shtml
上层社会人捧人，中层社会人比人，下层社会人踩人！（深度好文）
水木然 所谓：三生万物
如果从“个人”上划分，
社会分为：上／中／下三等人；
如果从“人群”上划分，
社会分为：上／中／下三个阶层；
这三者的区别很有意思，我们分别来探讨一下：
第一部分：上、中、下三等人的最大区别
1：下等人，专聊别人是非和八卦
如果谈问题，他们能力不够，如果论格局，他们高度不够，于是就专论人的是非和八卦。
他们从不关注问题本身，喜欢凭借内心的臆测给别人带帽子，由于不善于解决问题和创
造价值，他们就只能站在道德和人品的制高点上、往往以传统世俗观念为依据，去批判
和非议一个人。
他们一旦否定了一个人，这个人做的一切都是不对的，他们喜欢先给对方扣上一顶帽子
，然后尽情往对方身上泼脏水。他们还会互相议论，在自己的群体中产生集体效应，这
样就可以打倒和推翻一个人。
他们对八卦格外关注，盲目崇拜明星，如果偶像被批评了，他们也会不顾一切的群起而
攻之。
null
最关键的是：他们最在乎的是自尊和面子，一个人越是百无一用，越执念于那些无足轻
重的底线，处处都要表现出自己强大的自尊心。他们脆弱而敏感，实的不行就要虚的，
于是产生了补偿心理，越失败就越要面子，急需获得别人外在的称赞和认可。
null
所以他们总是被情绪左右，喜欢能够满足自己情绪化的东西。一旦某个人被别人针对和
否定了，就会加倍的报复对方，所以这个群体里永远都是各种“是非对错”“伦理道德
”“八卦绯闻”，充满着各种人身攻击和大吼、与谩骂。
中国还有一句古话：来说是非者，必是是非人。
所以，我们要远离这些人。
2：中等人，一心解决各种实际问题
下等人喜欢“对人不对事”，而中等人喜欢“对事不对人”。
因为他们已经具备解决实际问题的能力，所以他们在潜意识里开始远离各种是非对错。
他们往往有自己的兴趣和爱好，有自己清晰的定位，是某一个领域的资深专家、学者，
或者是两耳不闻窗外事的学术派人物。
他们喜欢讲理，下等人那里传过来的流言蜚语，会被他们自动过滤掉其中情绪化的东西
，他们一般不会和下等人争吵，不是他们不会吵，而是他们不想把自己降低到一个粗俗
者的姿态。他们喜欢彼此协商和理解。总之，他们一切行为都在围绕解决实际的问题。
null
他们不喜欢沉溺世俗，也不擅长形而上学，喜欢就事论事，埋头做自己的事，他们的价
值就是帮我们解决了很多实际问题。
他们往往踏实而努力，属于是中产阶层，有恒产者才有恒心，所以有一定的责任心和操
守，不会轻易被左右。
3：上等人，只跟大格局的人玩
中国最需要的，是有大格局的人。
世上本无事，庸人自扰之。他们早已远离是非对错，也不会被具体的问题所牵绊，擅长
跳出事情看事情，喜欢总结归纳，所以总能发现事物的本质和规律。
与个体相比，他们更关注人性；与解决问题相比，他们更关注结局。
他们不会因为是非对错而伤了感情，也不会因为具体问题而错过价值。
他们常常喜欢站在问题的最高点，以大局为己任。同时他们总是把姿态放的很低，低到
无形。
null
山不畏其高，高者为峰，高是一个人的格局；
水不畏其低，低者成渊，低是一个人的姿态；
大格局的人既像山一样高远，又像水一样无形。能与万物融合甚至妥协，所以不招怨恨
；愿意去别人不愿意去的地方，因此能“海纳百川”；能滋润万物，因此是万物之所向
；随变化而变化，是为万变。
他们自信，但不自大；他们狂放，但不狂妄；借用李白的一首诗：十步杀一人，千里不
留行。事了拂衣去，深藏身与名。
这就是三等人的区别：
下等人，专聊是非八卦
中等人，一心解决问题
上等人，格局决定成就
、
1、上层社会人捧人
上层社会是由大企业家、政治家、投资家、富二代、明星、名人等等组成的群体，这个
群体最大特点就是人与人善于联姻和联手，比如我们经常看到这样的新闻：某企业家娶
了某明星；某明星得到了某企业的原始股；某富二代跟某网红在一起了等等；
为什么上层社会的人总是互相捧呢？
在上层社会里，首先人员稀少，然后大家个个名声在外，彼此之间基本都有耳闻，如果
你想了解谁就去打听一下，结果什么都摸的一清二楚，所以每个人都很重视自己的名声。
其次，上层社会的每个人都掌握着大量资源，大家心里都明白一个道理：要有自己手里
的资源去换别人手里的资源，这样才能把资源盘活，自己掌控的东西就越来越多，所以
上层社会的人都乐于去分享。
再次，虽然上层社会的人的交往基本都属于利益交换，合作都是有条件的，但是由于每
个人都有一定的背景和实力，所以大家形成了一种互相制衡的机制，一般情况之下很少
有人愿意去做出“出格”、“冒大风险”的事，谁会为了占别人一点便宜而丢了自己辛
苦打下的江山？
null
所以，虽然在上层社会里人与人之间少不了虚情假意和见风使舵，但是至少表面上看起
来是“你敬我一尺，我敬你一丈”。如果哪一天两个人到了非翻脸不可的地步，也不会
亲自出面解决。总之，上层社会的人总是努力保持一种风貌。
2、中层社会人比人
中层社会是由高管、白领、创业者、中小企业主、自由职业者等等组成的群体，这个群
体原本应该享受安逸的生活，但是大家普遍焦虑不安。
一方面高高在上的房价、冲击力巨大的互联网让他们没有安全感，另一方面房产造富、
互联网造富等等财富浪潮又让大家蠢蠢欲动。
中层社会是最尴尬的阶层。他们改变命运的最好方式就是创业，几乎每一个人都有创业
的打算，但是创业是需要承担一定风险的，而他们身上的生活负担（比如房贷、生活支
出、健康后备金）等等，这让他们很难轻装上阵。他们也迫切想改变和创造，然而现实
却很残酷。
当人在改变现实无望的情况下，只有将希望寄托于同类对比而产生的优越性上。人性里
有这样一种东西，绝大多数人，之所以能快乐，并不是因为自己的富有、聪明、漂亮而
快乐，而是因为自己以为比别人更富有、更聪明、更漂亮而快乐。
null
所以他们总希望能在同类的人群里高人一等，因此这个群体最大特点就是互相攀比。
他们不担心那些和自己不相干的人成功了，却总是在意自己身边的人成功了，这让他们
萌发嫉妒之情。
3、下层社会人踩人
下层社会的人，我不想用职业去划分，这会被认为歧视。我认为下层社会主要指没有生
产资料、仅仅依靠出卖劳动力而维持生计的人，他们在夹缝里求生存。他们往往没有文
化，不在乎尊严，更谈不上自信。更重要的是他们往往睚疵必报、斤斤计较、互相踩踏。
为什么下层社会互相踩呢？
2000年前，管子就提出“有恒产者才有恒心”，这句话真不是随便说说。一个人要有一
定的财富和资产才能有自己的原则和立场。当一个人活着就是为了混口饭吃，整日疲于
奔命时候，往往也徘徊在出格、犯罪、和卖命的边缘。而且，他们总是生怕别人比自己
过的好，互相踩挤。甚至，他们会在暗地里算计你。
螃蟹效应是最生动的说明：钓过螃蟹的人或许都知道，竹篓中放了一只螃蟹，必须要记
得盖上盖子，多钓几只后，就不必再盖上盖子了，因为这时螃蟹是爬不出来的。因为当
有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处爬。但篓口很窄，当一只螃
蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只
强大的螃蟹踩着它向上爬。
如此循环往复，无一只螃蟹能够成功……
这就是上、中、下三个社会的最根本区别：
上层社会人捧人，每个人都在盯着对方的长处；
中层社会人比人，每个人都怕别人比自己优秀；
下层社会人踩人，每个人都在坐等别人的笑话；
多数人过了53也是不行了，可能写作，理论还可以
动手是彻底不行了，也没那个时间投入
而不动手就不可能发现问题
也就是说单打独斗混到5级到顶了
下面要是有6级的青椒帮着撑场子，搞不好还能混到4级，地区或者行业有影响力的人物
下面如果没有团队帮顶，基本就会被学校整到死木头教学岗位，也就是掉到6级等退休
这个年代似乎真才实学的牛逼顿似乎也不是主流
多数人给别人下套使绊子很在行，你死了我才能活得好
结果形成肌肉记忆思维习惯了
在5级下面的圈子混混还行
到4+上面的圈子，名声比利益更重要，因为高度依赖于社会协作，没有单打独斗能成事
的，主要工作是协调利益和资源交换；
丢了stature就再没有任何发展可能；继续捅刀子使绊子这些都太low了，下三滥拿不出
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其实聪明人哪个阶层都有，屌丝可以做学术做得很好，运气好也能混到5级有自己的事业
但是5到4真是个大坎，如果原生家庭没有教，那么需要early-mid career时思想上的脱
胎换骨，还需要早年积累下的一堆小弟和合作伙伴捧
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，外面名校毕业生一大堆等着求职呢
其实不是那样的，真正的高效能团队相互信任没个3年5年的磨合根本不可能，能力自不
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今这个竞争激烈的市场，存活的几率很小
美国人似乎也并不讲“有教无类”，阶层固化的厉害，差一层的人连上面的小圈子在谈
什么都听不懂 (领导讲话除外，那已经特意修饰过容易理解的方式了)
能听懂的小屁孩，领导刚撅撅屁股就知道投其所好戳其痛处的，会被他们拉近自己的圈
子，形成利益集团；能力差的当太监，能力强的放外官
3,4,5级的人跟新人谈话几次，下面听不懂，立刻判定“孺子不可教”，后面基本就放
弃沟通了，等于其职场也再无升迁可能，如果是管理职位可能会坐不住了
https://wemedia.ifeng.com/36274138/wemedia.shtml
上层社会人捧人，中层社会人比人，下层社会人踩人！（深度好文）
水木然 所谓：三生万物
如果从“个人”上划分，
社会分为：上／中／下三等人；
如果从“人群”上划分，
社会分为：上／中／下三个阶层；
这三者的区别很有意思，我们分别来探讨一下：
第一部分：上、中、下三等人的最大区别
1：下等人，专聊别人是非和八卦
如果谈问题，他们能力不够，如果论格局，他们高度不够，于是就专论人的是非和八卦。
他们从不关注问题本身，喜欢凭借内心的臆测给别人带帽子，由于不善于解决问题和创
造价值，他们就只能站在道德和人品的制高点上、往往以传统世俗观念为依据，去批判
和非议一个人。
他们一旦否定了一个人，这个人做的一切都是不对的，他们喜欢先给对方扣上一顶帽子
，然后尽情往对方身上泼脏水。他们还会互相议论，在自己的群体中产生集体效应，这
样就可以打倒和推翻一个人。
他们对八卦格外关注，盲目崇拜明星，如果偶像被批评了，他们也会不顾一切的群起而
攻之。
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最关键的是：他们最在乎的是自尊和面子，一个人越是百无一用，越执念于那些无足轻
重的底线，处处都要表现出自己强大的自尊心。他们脆弱而敏感，实的不行就要虚的，
于是产生了补偿心理，越失败就越要面子，急需获得别人外在的称赞和认可。
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所以他们总是被情绪左右，喜欢能够满足自己情绪化的东西。一旦某个人被别人针对和
否定了，就会加倍的报复对方，所以这个群体里永远都是各种“是非对错”“伦理道德
”“八卦绯闻”，充满着各种人身攻击和大吼、与谩骂。
中国还有一句古话：来说是非者，必是是非人。
所以，我们要远离这些人。
2：中等人，一心解决各种实际问题
下等人喜欢“对人不对事”，而中等人喜欢“对事不对人”。
因为他们已经具备解决实际问题的能力，所以他们在潜意识里开始远离各种是非对错。
他们往往有自己的兴趣和爱好，有自己清晰的定位，是某一个领域的资深专家、学者，
或者是两耳不闻窗外事的学术派人物。
他们喜欢讲理，下等人那里传过来的流言蜚语，会被他们自动过滤掉其中情绪化的东西
，他们一般不会和下等人争吵，不是他们不会吵，而是他们不想把自己降低到一个粗俗
者的姿态。他们喜欢彼此协商和理解。总之，他们一切行为都在围绕解决实际的问题。
null
他们不喜欢沉溺世俗，也不擅长形而上学，喜欢就事论事，埋头做自己的事，他们的价
值就是帮我们解决了很多实际问题。
他们往往踏实而努力，属于是中产阶层，有恒产者才有恒心，所以有一定的责任心和操
守，不会轻易被左右。
3：上等人，只跟大格局的人玩
中国最需要的，是有大格局的人。
世上本无事，庸人自扰之。他们早已远离是非对错，也不会被具体的问题所牵绊，擅长
跳出事情看事情，喜欢总结归纳，所以总能发现事物的本质和规律。
与个体相比，他们更关注人性；与解决问题相比，他们更关注结局。
他们不会因为是非对错而伤了感情，也不会因为具体问题而错过价值。
他们常常喜欢站在问题的最高点，以大局为己任。同时他们总是把姿态放的很低，低到
无形。
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山不畏其高，高者为峰，高是一个人的格局；
水不畏其低，低者成渊，低是一个人的姿态；
大格局的人既像山一样高远，又像水一样无形。能与万物融合甚至妥协，所以不招怨恨
；愿意去别人不愿意去的地方，因此能“海纳百川”；能滋润万物，因此是万物之所向
；随变化而变化，是为万变。
他们自信，但不自大；他们狂放，但不狂妄；借用李白的一首诗：十步杀一人，千里不
留行。事了拂衣去，深藏身与名。
这就是三等人的区别：
下等人，专聊是非八卦
中等人，一心解决问题
上等人，格局决定成就
、
1、上层社会人捧人
上层社会是由大企业家、政治家、投资家、富二代、明星、名人等等组成的群体，这个
群体最大特点就是人与人善于联姻和联手，比如我们经常看到这样的新闻：某企业家娶
了某明星；某明星得到了某企业的原始股；某富二代跟某网红在一起了等等；
为什么上层社会的人总是互相捧呢？
在上层社会里，首先人员稀少，然后大家个个名声在外，彼此之间基本都有耳闻，如果
你想了解谁就去打听一下，结果什么都摸的一清二楚，所以每个人都很重视自己的名声。
其次，上层社会的每个人都掌握着大量资源，大家心里都明白一个道理：要有自己手里
的资源去换别人手里的资源，这样才能把资源盘活，自己掌控的东西就越来越多，所以
上层社会的人都乐于去分享。
再次，虽然上层社会的人的交往基本都属于利益交换，合作都是有条件的，但是由于每
个人都有一定的背景和实力，所以大家形成了一种互相制衡的机制，一般情况之下很少
有人愿意去做出“出格”、“冒大风险”的事，谁会为了占别人一点便宜而丢了自己辛
苦打下的江山？
null
所以，虽然在上层社会里人与人之间少不了虚情假意和见风使舵，但是至少表面上看起
来是“你敬我一尺，我敬你一丈”。如果哪一天两个人到了非翻脸不可的地步，也不会
亲自出面解决。总之，上层社会的人总是努力保持一种风貌。
2、中层社会人比人
中层社会是由高管、白领、创业者、中小企业主、自由职业者等等组成的群体，这个群
体原本应该享受安逸的生活，但是大家普遍焦虑不安。
一方面高高在上的房价、冲击力巨大的互联网让他们没有安全感，另一方面房产造富、
互联网造富等等财富浪潮又让大家蠢蠢欲动。
中层社会是最尴尬的阶层。他们改变命运的最好方式就是创业，几乎每一个人都有创业
的打算，但是创业是需要承担一定风险的，而他们身上的生活负担（比如房贷、生活支
出、健康后备金）等等，这让他们很难轻装上阵。他们也迫切想改变和创造，然而现实
却很残酷。
当人在改变现实无望的情况下，只有将希望寄托于同类对比而产生的优越性上。人性里
有这样一种东西，绝大多数人，之所以能快乐，并不是因为自己的富有、聪明、漂亮而
快乐，而是因为自己以为比别人更富有、更聪明、更漂亮而快乐。
null
所以他们总希望能在同类的人群里高人一等，因此这个群体最大特点就是互相攀比。
他们不担心那些和自己不相干的人成功了，却总是在意自己身边的人成功了，这让他们
萌发嫉妒之情。
3、下层社会人踩人
下层社会的人，我不想用职业去划分，这会被认为歧视。我认为下层社会主要指没有生
产资料、仅仅依靠出卖劳动力而维持生计的人，他们在夹缝里求生存。他们往往没有文
化，不在乎尊严，更谈不上自信。更重要的是他们往往睚疵必报、斤斤计较、互相踩踏。
为什么下层社会互相踩呢？
2000年前，管子就提出“有恒产者才有恒心”，这句话真不是随便说说。一个人要有一
定的财富和资产才能有自己的原则和立场。当一个人活着就是为了混口饭吃，整日疲于
奔命时候，往往也徘徊在出格、犯罪、和卖命的边缘。而且，他们总是生怕别人比自己
过的好，互相踩挤。甚至，他们会在暗地里算计你。
螃蟹效应是最生动的说明：钓过螃蟹的人或许都知道，竹篓中放了一只螃蟹，必须要记
得盖上盖子，多钓几只后，就不必再盖上盖子了，因为这时螃蟹是爬不出来的。因为当
有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处爬。但篓口很窄，当一只螃
蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只
强大的螃蟹踩着它向上爬。
如此循环往复，无一只螃蟹能够成功……
这就是上、中、下三个社会的最根本区别：
上层社会人捧人，每个人都在盯着对方的长处；
中层社会人比人，每个人都怕别人比自己优秀；
下层社会人踩人，每个人都在坐等别人的笑话；
