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合同还有6个月,请推荐个smart phone,谢谢!
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合同还有6个月,请推荐个smart phone,谢谢!# PDA - 掌中宝
n*n
1
但前几天manager找我谈话,说对我的表现不满。一个老印,我觉得情况不对,看来有
必要重新刷题了。
问一下h1b已经approve了,收到了纸质的材料。如果10.1之前被雷了,我是可以回到
opt状态,用60天的失业时间找工作?还是必须要在10.1之前找到?
如果opt找到工作的话,公司可以直接办h1b transfer是吧,不用等到明年四月?
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r*l
2
需要个smart phone 替换。
ATT,11月中才到期,打电话不给early upgrade。
因为时间不是特别长,准备到时候换新的,所以也不想花太多钱。请教大家有没有什么
好的推荐?或者大家有什么手边的较新的手机要出也可以。
谢谢大家!
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J*A
3
现在找啊赶紧
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f*s
4
到时候iphone 6肯定已经出了,如果要大屏三星note 3或者nokia 1520

【在 r***l 的大作中提到】
: 需要个smart phone 替换。
: ATT,11月中才到期,打电话不给early upgrade。
: 因为时间不是特别长,准备到时候换新的,所以也不想花太多钱。请教大家有没有什么
: 好的推荐?或者大家有什么手边的较新的手机要出也可以。
: 谢谢大家!

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n*n
5
要在10.1之前找到,难度较大啊,现在题都忘了,公司根本不给时间interview。。。
。可以用opt的60天找么?

【在 J*******A 的大作中提到】
: 现在找啊赶紧
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k*h
6
直接换成新的plan,不要签合同。这样便宜些,又不用被合同捆绑,手机看上哪个直接
买哪个就好了。
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f*3
7
你现在应该是在opt吧,如果不幸中枪,个人认为应该还算opt阶段,不过如果不能马上
找到h1b接盘的公司,你的h1b quota就废了,明年还要重新抽。所以还是抓紧找下家吧
,按理说有工作经验了,应该不会太难找了。
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r*l
8
大家的意思是说现在全价入个喜欢的手机吗?
“直接换成新的plan,不要签合同。这样便宜些”,
我知道如果用你自己的phone是没有合同,可是每月月pay为什么会不一样呢?
比如你从ATT弄个iphone,你pay了$199,剩下每月的钱,难道和你用自己的手机(不用
pay那199),每月的月费不一样吗?
不好意思,不太懂!
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d*g
9
码工吗?是的话两周之内找不到不可能

【在 n******n 的大作中提到】
: 要在10.1之前找到,难度较大啊,现在题都忘了,公司根本不给时间interview。。。
: 。可以用opt的60天找么?

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l*a
10
楼上的意思是 如果你现在是family plan 人数超过两三个人 那么就换成更为便宜的而
且数据流量更多的 family share value plan (例如:六七个人的话 共享10G流量 无
线通话短信 每个人大概三十几块) 唯一的要求是不能优惠价签约手机,但是每个月省
下来月费(我大概每个月能省下二十多块 24个月就是五百多块)加上签约时候的价钱
(比如199的iphone)基本已经能顶一个全价手机的价钱了 而且这种share plan手机可
以自己随便买 没有ATT的合约限制。 在这种情况下 根据大家的建议:可以现在全价
入一个喜欢的手机
如果你现在是individual plan或者不怎么需要数据流量或者只有两个人family plan
并且流量很少,每个月的钱也不是特别多。 这种情况下,可以等待新手机出来再签约
,这样的话相对比较划算
其实最划算的肯定还是多找几个人一起family share value plan 当然也麻烦一点。

【在 r***l 的大作中提到】
: 大家的意思是说现在全价入个喜欢的手机吗?
: “直接换成新的plan,不要签合同。这样便宜些”,
: 我知道如果用你自己的phone是没有合同,可是每月月pay为什么会不一样呢?
: 比如你从ATT弄个iphone,你pay了$199,剩下每月的钱,难道和你用自己的手机(不用
: pay那199),每月的月费不一样吗?
: 不好意思,不太懂!

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c*p
11
Q13. If the student has an approved H-1B petition and change of status, but
is laid off/terminated by the H-1B employer before the effective date, and
the student has an unexpired EAD issued for post-completion OPT, can the
student retrieve any unused OPT?
A13.Yes. The student will remain in student status and can continue working
OPT using the unexpired EAD until the H-1B change of status goes into
effect. The student also needs to make sure that USCIS receives a
withdrawal request from the petitioner before the H-1B change of status
effective date. This will prevent the student from changing to H-1B status.
Once the petition has been revoked, the student must provide their DSO
with a copy of the USCIS acknowledgement of withdrawal (i.e., the notice of
revocation). The DSO may then request a data fix in SEVIS, to prevent the
student from being terminated in SEVIS on the H-1B effective date, by
contacting the SEVIS helpdesk.
If USCIS does not receive the withdrawal request prior to the H-1B petition
change of status effective date, then the student will need to stop working,
file a Form I-539 to request reinstatement, and wait until the
reinstatement request is approved before resuming employment.
Q14. In cases where a student is authorized to work OPT past the H-1B change
of status effective date, can the student continue working on OPT if a
request to revoke/withdraw the H-1B change of status is submitted to USCIS?
A14. If the H-1B revocation occurs before the H-1B change of status
effective date, the student may continue working while the data fix remains
pending, because the student will still be in valid F-1 status.
If the H-1B revocation occurs on or after the H-1B change of status
effective date, the student will need to stop working before the H-1B change
of status effective date, apply for reinstatement, and wait until the
reinstatement request is approved before resuming employment.
NOTE: This is NOT a cap-gap situation since the student has an EAD
authorizing OPT beyond the H-1B change of status effective date.
Q15. Do students remain in valid F-1 status while the request to change the
OPT end date is pending?
A15. If the H-1B revocation occurs before the H-1B change of status
effective da te, the student is still deemed to be in F-1 status while the
data fix is pending.
If the H-1B revocation occurs after the H-1B change of status effective date
, the student will not be in valid F-1 status and will therefore either need
to apply for reinstatement or depart the United States.
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p*e
12
moto x

【在 r***l 的大作中提到】
: 需要个smart phone 替换。
: ATT,11月中才到期,打电话不给early upgrade。
: 因为时间不是特别长,准备到时候换新的,所以也不想花太多钱。请教大家有没有什么
: 好的推荐?或者大家有什么手边的较新的手机要出也可以。
: 谢谢大家!

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n*n
13
太感谢了!雪中送炭啊

but
working
status.

【在 c****p 的大作中提到】
: Q13. If the student has an approved H-1B petition and change of status, but
: is laid off/terminated by the H-1B employer before the effective date, and
: the student has an unexpired EAD issued for post-completion OPT, can the
: student retrieve any unused OPT?
: A13.Yes. The student will remain in student status and can continue working
: OPT using the unexpired EAD until the H-1B change of status goes into
: effect. The student also needs to make sure that USCIS receives a
: withdrawal request from the petitioner before the H-1B change of status
: effective date. This will prevent the student from changing to H-1B status.
: Once the petition has been revoked, the student must provide their DSO

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r*l
14
谢谢楼上。
我们现在用的就是family share value plan,2 line,85/m。
有一个手机不能用了,所以要换一个smart phone。
好像这样说来,买不买全价新手机,都很鸡肋!
Btw,是不是说如果我11月签新手机(比如199买iphone)那种就不能用family share
value plan了?
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m*e
15
求核实,如果你已经有六年之内的cap quote h1b,另一家公司再给你重办h1b的时候是
cap exemption的,不用抽签,不需要等到10月1号才能上班。网上看很多烙印问这样的
问题,是这样的吗?

【在 f*******3 的大作中提到】
: 你现在应该是在opt吧,如果不幸中枪,个人认为应该还算opt阶段,不过如果不能马上
: 找到h1b接盘的公司,你的h1b quota就废了,明年还要重新抽。所以还是抓紧找下家吧
: ,按理说有工作经验了,应该不会太难找了。

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l*a
16
既然已经是value plan 那么以后就还是全价买手机
如果你11月签约199的手机 那么签约的那个号码的月费会涨价到40刀每月
iphone 的确是售价高 如果不赶潮流 其他选择的话 便宜好用的手机还是很多的~
MOTO X NEXUS 5 之类的 原价就不高
国产还有很多不错的机子 就是很多对美国的LTE支持不好

【在 r***l 的大作中提到】
: 谢谢楼上。
: 我们现在用的就是family share value plan,2 line,85/m。
: 有一个手机不能用了,所以要换一个smart phone。
: 好像这样说来,买不买全价新手机,都很鸡肋!
: Btw,是不是说如果我11月签新手机(比如199买iphone)那种就不能用family share
: value plan了?

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m*e
17
应该是60天的grace period, 90天的unemployment.
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k*h
18
享受这种value plan的前提就是不能按合约价拿手机。
如果你们只有2个人在这个plan上,用的data很少,那的确还是拿合同机比较划算。但
是能用得上10g data,就是自己买手机好很多了。
拿合同机,每个月每条线基本费40。如果不拿合同机,data又超过10g,那每条线就变
成了15块,相当于每个月省25块。2年下来,就省了600块,用这钱,市面上的手机都随
便买了,还不受合同约束,一个手机用1年,还是3年都看自己心情和具体情况决定。
我一直在verizon的share plan上,6个人10g,data那部分钱有20%off。有的人还在合
同中,有的不在合同中。最近verizon也效仿tmobile和att,开始对off contract的线
打折了,我们一下就省了好多钱。不算税的话,不在合同中的人28/m,在合同中的人53
/m,算税差距还大点,不在合同中的33/m,在合同中的60/m。反正我们都是肯定不会再去
签合同的了,多花钱还受限制。

【在 r***l 的大作中提到】
: 谢谢楼上。
: 我们现在用的就是family share value plan,2 line,85/m。
: 有一个手机不能用了,所以要换一个smart phone。
: 好像这样说来,买不买全价新手机,都很鸡肋!
: Btw,是不是说如果我11月签新手机(比如199买iphone)那种就不能用family share
: value plan了?

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d*g
19
那需要你抽到这个H-1B生效了才算。如果10月1号前有闪失,就相当于没抽到

【在 m*****e 的大作中提到】
: 求核实,如果你已经有六年之内的cap quote h1b,另一家公司再给你重办h1b的时候是
: cap exemption的,不用抽签,不需要等到10月1号才能上班。网上看很多烙印问这样的
: 问题,是这样的吗?

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r*l
20
谢谢楼上几位。
所以如果2 lines用的不是太多,每月多15,两年多360。
签不签都差不多了,区别就是:
一个你付199,每月多付15,
一个你全价买,每月少付15,
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m*e
21
生效指的是必须至少在10月1号在原公司工作吗?

【在 d********g 的大作中提到】
: 那需要你抽到这个H-1B生效了才算。如果10月1号前有闪失,就相当于没抽到
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l*a
22

既然如此 还是买全价的 这样没有att的合约限制 还是unlocked

【在 r***l 的大作中提到】
: 谢谢楼上几位。
: 所以如果2 lines用的不是太多,每月多15,两年多360。
: 签不签都差不多了,区别就是:
: 一个你付199,每月多付15,
: 一个你全价买,每月少付15,

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f*3
23
你说的情况是h1b已经启动,中间因为什么原因中断,然后在次申请的情况。我理解的
这种情况你可以在新工作找到时申请h1b加急,不用等到10月1号就可以工作。如果我的
理解有误,请版上大神指正.

【在 m*****e 的大作中提到】
: 求核实,如果你已经有六年之内的cap quote h1b,另一家公司再给你重办h1b的时候是
: cap exemption的,不用抽签,不需要等到10月1号才能上班。网上看很多烙印问这样的
: 问题,是这样的吗?

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d*a
24
是25

【在 r***l 的大作中提到】
: 谢谢楼上几位。
: 所以如果2 lines用的不是太多,每月多15,两年多360。
: 签不签都差不多了,区别就是:
: 一个你付199,每月多付15,
: 一个你全价买,每月少付15,

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m*e
25
不好意思,回复搞成发信了。
Petitions filed on behalf of current H-1B workers who have been counted
previously against the cap also do not count toward the congressionally
mandated H-1B cap.这是官网说的,没提要启动。求指正。

【在 f*******3 的大作中提到】
: 你说的情况是h1b已经启动,中间因为什么原因中断,然后在次申请的情况。我理解的
: 这种情况你可以在新工作找到时申请h1b加急,不用等到10月1号就可以工作。如果我的
: 理解有误,请版上大神指正.

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l*a
26
楼主是两条线 每条线优惠价25 非优惠价40
所以是多付15或者少付15

【在 d*******a 的大作中提到】
: 是25
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n*n
27
大牛,太谢谢你的回复了,但还是有点不明。是说我如果10.1之前取消h1b,那么我就
变会opt(明年1月过期),那么之后找的公司就只能是everify的?h1b我是不是已经算
占上坑了,等10.1之后找工作的话还可以transfer么?还是说要等到明年四月重新申请
。。。。。

but
working
status.

【在 c****p 的大作中提到】
: Q13. If the student has an approved H-1B petition and change of status, but
: is laid off/terminated by the H-1B employer before the effective date, and
: the student has an unexpired EAD issued for post-completion OPT, can the
: student retrieve any unused OPT?
: A13.Yes. The student will remain in student status and can continue working
: OPT using the unexpired EAD until the H-1B change of status goes into
: effect. The student also needs to make sure that USCIS receives a
: withdrawal request from the petitioner before the H-1B change of status
: effective date. This will prevent the student from changing to H-1B status.
: Once the petition has been revoked, the student must provide their DSO

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