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狗狗的板子估计完蛋了
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狗狗的板子估计完蛋了# PDA - 掌中宝
o*e
1
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: [求解答]怎样打入HR,recruiting?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:11:41 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: unjun (be simple, be naive), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 02:12:08 2014, 美东)
我想去湾区做HR,能推荐我吗?
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t*y
2
我软的免费Win10 + Intel Free After Rebate的Atom,我党100人刀的7寸板,300人刀
的10寸板要满世界卖了。
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v*n
3
HR has nothing to do with 管理层

【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
: 标 题: [求解答]怎样打入HR,recruiting?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:11:41 2014, 美东)
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: unjun (be simple, be naive), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 02:12:08 2014, 美东)
: 我想去湾区做HR,能推荐我吗?

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p*e
4
但是你软的板子装不了iOS啊

【在 t*******y 的大作中提到】
: 我软的免费Win10 + Intel Free After Rebate的Atom,我党100人刀的7寸板,300人刀
: 的10寸板要满世界卖了。

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h*d
5
天朝HR什么都管,美国这边HR就是打杂的

【在 v***n 的大作中提到】
: HR has nothing to do with 管理层
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c*u
6
软的板子待机如何,ipad不用可以待机一个多月。
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o*e
7
yeah. but in the loop.
老中不要close minded.
烙印好就好在,
1。 有信息 (HR), 老中不进管理层,HR又嫌弃”打杂了“,没信息,靠造谣。
2。 互相分享信息。 老中不分享,眯着捂着。
3。 互相鼓励。 老中互相拆台, 把1)2)都埋汰一通。
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t*y
8
我果占据板子市场高端,我软占据低端。
我狗安卓在劈柴三哥英明领导下蹉跎三年多,至今停留在2011年4.0的修修补补的水平
上,作死活该。

【在 p********e 的大作中提到】
: 但是你软的板子装不了iOS啊
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b*u
9
A lot of HR have psychology degrees, guess that would help.

【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
: 标 题: [求解答]怎样打入HR,recruiting?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:11:41 2014, 美东)
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: unjun (be simple, be naive), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 02:12:08 2014, 美东)
: 我想去湾区做HR,能推荐我吗?

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g*t
10
软软+intel这俩在移动就熊样,只有死路一条,
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o*e
11
HR打杂, 升职, 裁员, 扩招, 人事变动,
谁升得快,谁没戏。
谁的背景强,弱?谁拿的package高低?
HR应该比你们知道的早,知道得多。
老中心猿意马,骑驴找马的,
没有HR来咨询,就靠网上的谣言,
为了10%往火坑里跳得还少了?
还骑驴找马, 没头苍蝇找安乐死还贴切点。
老中什么都嫌弃"打杂”,就知道
刷题,连brainteaser都准备。
真是走火入魔了!
HR需要一点心理学,但是
真要个degree吗? 未见得。
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u*c
12
感觉编代码的才是真真正正的打杂的,

【在 h*d 的大作中提到】
: 天朝HR什么都管,美国这边HR就是打杂的
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h*d
13
在UHC时候administrative support还负责filter resume,一个老太太嘀嘀咕咕说这些
在银行编程的为什么赶来申请健康保险公司编程的工作... 说白了就是老中还不够多,
很多底层的工作缺乏人去干,老印垃圾recruiter一把一把的,NYC一个月contractor工
作都来骚扰我。

【在 u**c 的大作中提到】
: 感觉编代码的才是真真正正的打杂的,
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c*l
14
re
HR表面上是“打杂”的,但实际上有很大的实权
最简单的 ,new hire的简历扣在手上,不给你看,拿她一点办法也没有

【在 o**********e 的大作中提到】
: yeah. but in the loop.
: 老中不要close minded.
: 烙印好就好在,
: 1。 有信息 (HR), 老中不进管理层,HR又嫌弃”打杂了“,没信息,靠造谣。
: 2。 互相分享信息。 老中不分享,眯着捂着。
: 3。 互相鼓励。 老中互相拆台, 把1)2)都埋汰一通。

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