最近K5下跌不少# PhotoGear - 摄影器材
o*e
1 楼
看到有个叫 niubee的写了个能力排名 犹太人～=白人 > 俄罗斯人 > 印度人 > 中国
人，不敢苟同，或许不同行业的原因。
俺在一个老IT公司，所在的team做咨询和实施。说说我的感受吧
论技术：
Team里技术最好的是还真的是华人，没有一个差的。有新来的，很快也掌握的非常好了。
技术最好一批人里有印度人，不多。最烂的，有好几个印度人，极烂，烂到令人发指。
白人，吹的厉害。有个老兄，你问他啥，他都说very good at it，or 10+ experience
，然后不出货，急死人。 还有，大多数白人都不做具体技术，以咨询就是忽悠为主。
所以就导致了team里几十号人，做实施写code的不超过8个，大多数是中国人和印度人。
还有个叫侯赛因的中东人，那厮是所有人的噩梦，水平差不说，脾气还不好，电话里就
跟客户急了。
论升职，以及职业发展：
公司大，都是做技术的，升职很难。所以，进来的时候谈的好，每年都有一定的涨幅也
不错。这里就看出来，印度阿三真的是无底线的帮阿三。狗屁不懂的人，招进来就给个
Senior。
我倒是很希望多拉一些中国人进来，但是目前没有机会。有一次HR发给我一个中国人的
简历，我说好。但是很可惜，还没到我这里面试，就已经被HR给筛掉了，我问HR原因，
她说完全无法用英语表达，我也没办法。
Team里中国人都不错，有问题都能互相帮忙。但是目前只有一个老兄升到了比较不错的
位置。
做咨询的白人，的确升值快，networking的能力也强。哎，对我来说，语言没有优势，
有点难。
人，不敢苟同，或许不同行业的原因。
俺在一个老IT公司，所在的team做咨询和实施。说说我的感受吧
论技术：
Team里技术最好的是还真的是华人，没有一个差的。有新来的，很快也掌握的非常好了。
技术最好一批人里有印度人，不多。最烂的，有好几个印度人，极烂，烂到令人发指。
白人，吹的厉害。有个老兄，你问他啥，他都说very good at it，or 10+ experience
，然后不出货，急死人。 还有，大多数白人都不做具体技术，以咨询就是忽悠为主。
所以就导致了team里几十号人，做实施写code的不超过8个，大多数是中国人和印度人。
还有个叫侯赛因的中东人，那厮是所有人的噩梦，水平差不说，脾气还不好，电话里就
跟客户急了。
论升职，以及职业发展：
公司大，都是做技术的，升职很难。所以，进来的时候谈的好，每年都有一定的涨幅也
不错。这里就看出来，印度阿三真的是无底线的帮阿三。狗屁不懂的人，招进来就给个
Senior。
我倒是很希望多拉一些中国人进来，但是目前没有机会。有一次HR发给我一个中国人的
简历，我说好。但是很可惜，还没到我这里面试，就已经被HR给筛掉了，我问HR原因，
她说完全无法用英语表达，我也没办法。
Team里中国人都不错，有问题都能互相帮忙。但是目前只有一个老兄升到了比较不错的
位置。
做咨询的白人，的确升值快，networking的能力也强。哎，对我来说，语言没有优势，
有点难。
